仓库试用期个人工作总结 仓库文员试用期工作总结范文简短.docx
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1、仓库试用期个人工作总结 仓库文员试用期工作总结范文简短仓库试用期个人工作总结一 自20xx年xx月以来我很荣幸来到xxxx科技从事金融事业部技术支持中心储备主任工作,转瞬三个月的试用期过去了,在领导的言传身教、关怀培育下,在同事们的支持关心、亲密协作下,我不断加强事业部业务学习,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务,个人职业素养和业务工作力量都取得了肯定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将个人工作学习状况总结如下: 一、对公司的熟悉。 从刚到xxxx对于金融事业部的业务比较生疏,到经过三个月的学习及领导和同事的指导,使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的熟悉
2、,对自己所在岗位的工作内容有了也许的了解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域,下属分公司主要包括xxxx分公司、xxxx分公司、xxxx分公司、xxxx分公司、xxxx分公司、xxxx分公司以及xxxx分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进行帮助支持。 二、工作方面。 入职不久,xxxx分公司农行前段联网项目中标。xxxx分公司因去年才成立不久,技术力气相对薄弱。我被派过去做技术支持,主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。xxxx我们主要是负责xxxx和xxxx两市的前端改造。通过一个月的时间,我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导沟通,圆满完成了xxx
3、x79个网点以及xxxx28个网点的设计方案及预算,共计900多万。 4月下旬xxxx联网进入到详细实施阶段。我把前期xxxx联网遇到的问题及xxxx联网软件商的要求进行了收集整理,写了湖南前端联网规范流程。按此流程指导,顺当实施了常德城区3个样板网点的联网接入工作。 金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的项目进行支持,4月上旬,金融事业部与xxxx合作在整个金融业推广智能分析系统,我负责湖北xxxx试点安装调试。经过几天的测试以及与xxxx技术员沟通最终完成了农行xxxx智能分析、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。 三、学习生活方面。 在工作过
4、程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛吸取各种养分,乐观预备二级建筑师的考试。二是向四周的同志学习,工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所学学问,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 三个月来我在领导和同事们的关心和支持下取得了肯定的成果,但我深知自己还存在一些缺点和不足,与工作需要和领导要求相比,还有肯定差距。一是做事还不够细心,简单造成一些漏
5、洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的敏捷性还不够。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚决政治信念,加强理论学习,积累阅历教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为单位需要的优秀人才。 仓库试用期个人工作总结二 进入公司已经有一段时间了,这段时间我始终虚心求教,恪尽职守,努力做好工作。那么下面是我对这段时间工作状况的总结: 1、落实相关人事管理制度 每天实事求是地统计考勤,没出勤的人员要询问缘由做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐,没到齐要打电话询问。将来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和
6、考勤卡,抽查电脑,检查完成要填写行为规范考核表和行政检查方案表。 2、熟识人事档案 几天前进进带我们也许的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的,虽然不肯定全部会背,但也许有个了解、清晰内容和摆放位置。 3、接受新简历 依据公司的实际需要,人事部在有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。仔细的对待每一份应聘者简历做好登记,传给主任进行筛选,支配面试时间,电话一一通知,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 4、其他行政工作 行政工作是繁琐的,小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片
7、、续订网站、各部门的耗材和领用登记、选购办公用品,大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用状况进行备案等。 每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。 总的来说行政助理这个职位事情很随机,说多也不多,说少也不少,总是在一点一滴的积累起来,不像其他员工每天完成工作量就行,往往都是些琐事,需要不时的用笔登记,烦的神比较多,由于公司从里到外大大小小的事都要负责,即使不需要你负责也要知道怎么回事。
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