基层管理能力提升培训心得体会.docx

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1、基层管理能力提升培训心得体会 为了增加企业基层管理人员力量水平，促进公司员工内部工作阅历沟通，公司在成功建设分院组织了为期五天的培训学习，邀请到成功建设分院张院长和资格丰厚的各位导师进行授课。 授课过程中，讲师通过阅历传授、团队消遣活动和名家故事解析相结合的方式，深化浅出的引导员工对团队建设、团队管理及团队进展熟悉和理解，语言感染力强，风趣幽默，充分调动了员工的学习爱好，营造了乐观的学习氛围，五天的培训，全体员工收获颇丰。培训伊始，公司领导领导对本次培训做了要求，分院领导对本次培训的内容做了简洁的介绍，称本次培训为全封闭式拓展训练，学习过程中会采纳室内学习与室外训练相结合的方式进行，为本次学习

2、增加了神奇颜色。学习开头，授课方式与以往传统的学习方式不同，全体学员随机分成五组，以团体为主题，以团队为单位，在热闹的掌声中拉开此次培训的序幕。 课前消遣非常钟，学员们乐观踊跃的以个人或者团队整体方式展现消遣节目，既活跃了课堂气氛，又调动了大家学习乐观性。课前报备，整齐划一的口号，彰显了团队的作用，紧扣本次培训的主题。室内授课与室外团体活动相结合，无时无刻不在体现着一个分散力强的团队力气。感谢公司给于的这次培训机会，本次培训让我深刻的熟悉了团队，如何建立、进展团队，如何发挥团队的作用。其中让我印象深刻的就是团队内部的执行力，所谓执行力指的是员工贯彻上级的战略意图，完成预定目标的操作力量。 它是

3、企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。企业的执行力是一个系统、组织和团队的综合力量。企业要实现新的进展就必需在员工中打造一流的企业执行力。一个执行力强的企业，必定有一支高素养的员工队伍，而具有高素养员工队伍的企业，必定是布满盼望的企业。要提高企业的执行力，不仅要提高企业从上到下的每一个人的执行力，而且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力，只有这样，才会形成企业的执行力，竞争力。 通过培训，使我充分地熟悉到团队精神的重要性，学会了树立相互协作、相互支持、相互沟通的团队精神和整体意识;学会了熟悉自我，充分激发潜能，增加信念和信念，同时增加团队成员责任意识;学会主动担当责任，使团队成员学会感恩，以感恩的心对待领导、同事、下属甚至身边的每一个人;懂得了学会付出、乐于付出，保持付出而不求回报的心态去做事;明白到在工作中、生活中要换位思索，学会理解人、爱护人、敬重他人。有句古话，千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不了!这就是团队的力气!这就是我们需要的团队精神! 特别感谢公司供应的培训机会，我们会以本次培训为契机，不懈努力、拼搏进取，以更加优异的表现回报公司，为不断进展，不断壮大的公司贡献自己的力气!