2022驻村干部年度工作计划范文五篇.docx

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1、2022驻村干部年度工作计划最新范文五篇驻村年度工作方案最新范文1 在干部下乡驻村工作中，村干部全面履行驻村干部的职责，充分发挥自身优势，争项目、跑资金、搞培训，在开展好三项重点工作的同时乐观帮助嘎查村做好精准扶贫工作，为群众办好事，办实事，解难题，得到群众好评。 一是全面落实和推动十个全掩盖工程。驻村干部进村入户后，乐观和本村干部一道，开展十个全掩盖工程调查摸底工作，全面了解和把握工程量，并就危房改造、院墙整修等工作入户动员，做好规划设计，帮助嘎查村干部搞好土地、草牧场确权等工作。其中：音德尔镇派驻鲜光嘎查第一书记殷大勇，通过临街门市开发、土地置换的方式，组织群众自筹自建占地6万平方米的鲜光

2、民俗村，目前已完成建设面积1.2万平方米，完成投资20_万元。旗交通局派驻新立村第一书记王德强协调交通局新建20米过水桥涵一座，在资金没有到位的状况下，与村书记、村主任自筹资金3万元，解决了工程所需钢材、水泥等材料。同时，硬化农户生产道路(田间道)20_米，解决了老百姓出行难问题。 二是加大培训和宣扬力度，乐观引导农牧民进行产业结构调整。自驻村干部入驻以来，乐观和村组干部一道召集老党员、村民代表召开会议，共谋进展思路，引导农牧民进行产业结构调整。如：盟委组织部派驻金星村第一书记王岩刚提出了金星村1238产业进展和产业结构调整思路。即：利用村民院落种植 10000棵景观树，舍饲肉驴达到20_头，

3、种植谷子3000亩，村民年均纯收入达到8000元。旗委农工部派驻五家子村第一书记张承楠协调相关部门争取了20_亩高标准旱改水项目、黑土地整理项目10000亩;协调建设通村大路5公里;关心引进工程队，建设院墙1万米。盟社保局派驻居力河嘎查第一书记赵洪波搞特色产业进展，规划建设农业设施园区，方案建设温室暖棚150栋，占地450亩，主要种植反季节蔬菜;方案搞特色养殖孔雀项目，孔雀蛋按市场销售100元/枚、8-15元/羽，整体做标本价值3800元左右。旗教育局派驻长发村第一书记郑亚辉协调旗职业高中为村里剩余劳动力开展免费培训，乐观引导农夫进行产业结构调整;方案在高家屯建设一处肉驴养殖基地、5000亩特

4、色种植示范区一处、创建一个绿色果蔬品牌。图牧吉自然爱护区管理局下派乌鸦嘎查第一书记利用嘎查20_亩闲置水面，通过大户带动贫困户入股的方式进展河蟹养殖，估计年收入60万元。旗人民银行派驻白音花嘎查第一书记申孔祥为嘎查农牧民协调发放350万元低息贷款。旗扶贫办派驻西胡日台嘎查第一书记高福星乐观争取扶贫资金30万元，为所关心的嘎查村进展集体经济，方案林下种植蘑菇50亩，估计年收入45万元。旗政府办派驻红旗嘎查第一书记韩胜财引进果树苗1万余株，关心群众进展庭院经济。旗水务局派驻向阳村第一书记王泽宇乐观争取项目资金，已完成水浇地6000亩，打水源井85眼。旗就业局派驻五星村第一书记刘凤石聘请讲师，组织村

5、民150人，开展为期5天的庭院经济培训班，为村民调整优化种植业供应技术保障;同时为本村200户村民，每户引进10株果树苗进展庭院经济。 三是加强农村牧区基层党组织建设工作。全旗各驻村干部乐观帮助嘎查村班子落实好532工作法，大力做好两面旗、两句话等规范化组织建设，动员嘎查村党员履行党员身份亮一亮，党的精神学一学，惠民政策讲一讲，产业进展带一带，群众困难帮一帮，冲突纠纷劝一劝，群众看法听一听，个人不足找一找，履职承诺评一评，名利好处让一让的十个一党员工作法，进一步加强了农村基层党组织建设，充分发挥了基层党组织的政治核心和引领作用。同时，各驻村干部紧紧围绕增加集体经济收入，乐观想方法、找出路，重点

6、在筹建合作社上下功夫，为基层组织建设固本培元。其中：旗委组织部派驻茂力格尔嘎查第一书记包连喜组织党员讲党课、培育年轻预备党员，提高科技引领村级后续进展力量。盟环保局派驻图牧吉嘎查第一书记伊雄伟为图牧吉村制定了20_年党建工作方案，召开全村党建工作会议，通过党员学习活动的开展，提高了党员干部思想、科技、文化素养。音德尔镇派驻大岭村第一书记于占仁建立全村党员微信平台，组织党员包段包户开展清扫巷道、清运垃圾等党员专题活动，使党员的先锋模范带头作用始终活跃在群众生产、生活第一线。 四是乐观开展精准扶贫工作。各驻村干部在全面完成三项重点工作的同时，乐观帮助嘎查村开展精准扶贫工作。主动带领村两委班子成员逐

7、家逐户核实，登记造册，召开党员或村民代表大会，争论确定建档立卡贫困户名额，并张榜公示，做到了精准识别。如：中央政法委派驻巴达尔胡嘎查第一书记王玮帮扶了12户贫困户的危草房改造，协调建设饲料加工厂一处，实现以大户带小户的肉羊养殖，壮大了集体经济，并帮扶71户贫困户实现当年脱贫;同时，乐观协调十个全掩盖工程项目资金，已完成6000余延长米的院墙修葺、2.4万延长米的村屯绿化、完成总长11.85公里 24条巷道的道路硬化。旗民政局派驻都尔本新村第一书记孟革命争取上级慈善部门为10户特困户申请救助款1万元，同时为了贫困户大病得到准时救助，乐观与原单位沟通，为群众办理各种手续，实行一站式服务，使村民不出

8、村就享受到了党的惠民政策。旗农牧业和科学技术局派驻宏发村第一书记乐观入户走访调研，最终确定了以合作社(养殖大户)+贫困户的方式进行扶贫，争取了200只基础母羊投放到养殖大户中，大户每年拿出肯定的数量羊，投放给10户贫困户，带动贫困户进展舍饲养羊。 下一步工作中，驻村干部将主动下乡对接，主动开展工作，主动补齐短板，进一步发挥个人潜能，不折不扣完成上级党委、政府的决策部署，从而保证三项重点工作及精准扶贫工作顺当开展，为基层、为群众服好务。 驻村年度工作方案最新范文2 一、深刻熟悉开展双联和精准扶贫干部驻村帮扶工作的重要性 市委市府号召开展的双联和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风

9、的重要载体，是推动走基层活动制度化、常态化、长效化和亲密党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推动我市全面建成小康社会的重大举措。农机局党组高度重视双联和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大贫困村集体经济为目的，以规划到户、责任到人为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我进展力量，加快脱贫致富奔小康步伐。 二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用 在阆委办(_)12号文件中确定我局_年度双联和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为金子乡后，局领导班子马上召开党组会议，成立了以局长黄

10、安光为组长，分管副局长马新建为副组长，相关科室负责人为成员的双联和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。领导小组乐观落实人员、经费，准时赐予工作指导 ，并由主要领导坚持深化金子乡麻石垭村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作状况，关心协调解决突出问题。同时选派了工作作风好、业务力量强、熟识喜爱农村工作的青年干部赵会玲同志到帮扶村开展帮扶工作。要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联系，准时反映状况，真心真意与群众交伴侣、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，乐观关心村两委规划脱贫致富项目，化解各种冲突纠纷，关心解决详细困难和问题。 三、扎实开展帮扶工作 在

11、摸清帮扶村基本状况后，局领导快速明确了帮扶思路，制定了帮扶措施，在今后的帮扶工作中切实做到思想熟悉到位、优待政策到位、项目实施到位、经费投入到位、帮扶措施到位。乐观探究帮扶工作的新途径和新路子，不只限于仅对帮扶户投资、规划、追踪、落实的老方法，而是开拓出更宽阔的帮扶空间，既帮户又帮片，拓展帮扶层次，提高帮扶质量。经局党组争论讨论后打算在_年度中为帮扶村做好几下几件实事: 1、治理农村生活垃圾。从工作经费中挤出5万元用于金子乡麻石垭村建设垃圾处理池，乐观帮助金子乡完善垃圾收运处理设施等相关工作，使农村生活垃圾得到有效治理和长效治理，改善农村居民生产生活条件。 2、进一步加强基层组织建设。大力推动

12、机关党组织与帮扶村党支部结对共建、有机整合，指导关心基层组织建设，加强对村两委班子建设，切实提高进展经济，建设新村;化解冲突，建设和谐村;自我管理，实现村党支部自我进展的力量。 3、搞好结对帮扶。经与麻石垭村支部沟通联系，已确定了困难农户帮扶名单，在今后工作中，我局将实行党员干部结对帮扶困难农户的方式，专心用力对困难农户进行帮扶，切实解决他们生产、生活中的详细问题和困难，带领他们脱贫致富。 4、加强农业技能培训。通过种养技术讲座、科技下乡、阅历沟通等方式，加强务农人员的学习和技能培训，提高务农贫困户的种植和养殖技术，实现增产增收;对农夫进行农业技能培训指导，把握农业机械操作技能，引进科学种植、

13、科学养殖技术。通过培训促其拓展视野，转变思维方式，从根本上找到脱贫致富的方法， 5、帮助讨论谋划进展思路。帮助村委会与其他市级部门增加沟通与联系，在引进和培育养殖业专业大户和川明参、生姜种植大户、村社道路的改造工程等基础设施建设方面乐观做好协调联系、协作服务、技术帮扶和资金争取工作。 驻村年度工作方案最新范文3 1、平常业务学问的学习，注意理论结合实际，向村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论学问，从各方面提升自己。特殊是加强农村基础学问和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身学问层面，以更好地为新农村建设服务。连续开展农村调研，深化考察，讨论符合村民意愿和适合本村进展

14、的路子。同时带头学习，大胆探究带动村里全部的干群不断转变观念，加强学习，讨论市场，尽自己最大的努力为本村村民服务。 2、注意理论结合实践，增加基层业务技能。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作阅历，增加解决纠纷技巧。同时，常常为群众供应各类信息。不断的学习，并把握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到想群众所想，急群众所急。 二、仔细完成村里的各项工作： 1、深化学习各项惠农政策及有关农村的法律法规，加强基层组织建设。 组织培训好广阔党员干部，仔细学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广阔党员干部思想素养和为民服务的力量，解决群众最关怀热点、难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的分

15、散力、战斗力。 2、连续做好群众服务工作，推动村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，树立和谐的干群关系，以利于各项工作的开展。 3、20_年刚开头，将会有新的工作任务，要更多的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。准时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通沟通，了解村里的各种问题，以便准时的解决。多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想方法解决; 4、切实做好平安工作。 镇党委、政府的直接领导下，全面贯彻落实科学进展观，构建社会主义和谐社会，村组签订道路交通平安工责任书、消防平安包保责任书，落实各级有关平安建设活动的一系列实施看法，

16、乐观履行保一方平安的政治责任，为经济进展制造更好的环境。同时，进一步下大力建设好农村文化阵地，完善农村文化设施，普及群众文化。真正图书阅览室、文化宣扬栏文体设施等发挥出更好的作用。让农夫在生产劳动之余从这些场所、设施中，找到精神文化归属，不仅成为农村一道亮丽的风景线，而且成为分散民心、提倡和谐礼让风气、丰富农夫文化生活的重要阵地。 驻村年度工作方案最新范文4 为了仔细贯彻落实联村联户为民富民行动，关心帮扶村及贫困户加快脱贫致富奔小康步伐，进一步亲密党群、政群、干群关系，特制定本制度。 1、 干部常驻实行分期分批、定期轮换。单位在已所联系村设立干部驻村点，并结合村情和单位实际，制定敏捷多样的干部

17、分期分批驻村方案，合理支配驻村干部，每期确定1名干部，长期驻村开展工作，每期驻村时间不少于6个月，确保长流水、不断线。 2、 驻村干部要牢记自身职责，联络协调搞好单位与村、干部与户之间的相关事宜，记录工作日志，书写学习笔记和民情日记，准时反映状况、报送工作信息。每周五前向本单位及双联办报送工作状况汇报，每月向单位领导进行专程汇报1次。 3、驻村干部指导和帮助村级组织加强自身建设，不断提高基层组织的分散力和战斗力，并把发挥基层组织的职能同村民自治有机结合起来，不断创新农村基层社会管理。 4、 驻村干部深化了解和把握农夫生产生活状况和农村热点、难点问题，带着感情主动与基层群众交伴侣，尤其是与困难群

18、众交伴侣，准时反映农夫群众的思想动态和社情民意，制作发放民情联系卡，切实做到吃透村情，精确反映民意，总结好做法好阅历，为单位双联工作决策当好参谋。 5、 驻村干部关心联系村理清进展思路，依据制定的8年小康建设规划、联村五年工作规划和年度脱贫致富方案，帮助解决困难和问题，培育新的经济增长点，进展壮大村级集体经济;关心特困户分析致贫缘由，关心建立增收台账，做究竟数清晰、任务明确、措施详细。 6、 驻村干部要留意通过座谈沟通、发放资料等形式，深化宣扬党的路线方针政策和法律法规，与群众谈日常生活、谈实际问题、谈政策，回应关切，解疑释惑，引导群众正确对待经济社会进展中消失的各类问题，做到心中有大局、有法

19、纪、有理性。同时帮助村级组织全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策，切实做到公正、公开、公正，坚决杜绝优亲厚友等现象。 7、驻村干部重视解决群众合理诉求，深化细致地做好理顺心情、疏导思想、维护社会和谐稳定工作，准时化解冲突和纠纷，对苗头性、倾向性问题做到早发觉、早汇报，并提出建设性看法和建议，最大限度增加和谐因素，最大限度削减不和谐因素。 8、驻村干部乐观协作乡村两级组织开展劳动技能培训，引导群众转变观念，动员农村富余劳力乐观走出去实现异地就业。 九、干部驻村期间，精确把握确定的项目建设进展状况，仔细做好驻村日志和帮扶工作日志记录，每次下村的工作内容需登记备案。 10、 干部驻村期间

20、，严格遵守三个防止、十个不准的规定，动真情、办实事、解难题，真正做到联村联户连心，为民富民亲民，树立干部在群众心目中的形象。 11、 驻村干部原则上吃住在村办公场所，食宿费用由所在单位负责，确保驻村干部能够在村上静下心开展工作。 12、 驻村干部在关心、指导、督促、协调村上开展工作的同时，更要注意把握开展群众工作的方式方法，加强与群众的互动和沟通，增进与群众的感情，切实转变工作作风大、涉及人员较多、群众反映普遍的问题，做到群众有困难、干部在身边，群众有要求、干部有行动。 13、 联村单位将干部常驻工作纳入职工年度考核的重要内容。对工作扎实、成效明显的单位和个人准时进行表彰，着力提升服务效能，努

21、力为群众办实事、做好事。特殊要解决好一批难度较位评先评优的重要依据。 14、 对驻村不到位、工作不仔细、群众满足度不高的个人准时通报批判，对因工作失职而发生群体性冲突、纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。 15、单位将实行定期督查和明察暗访等形式，加强对干部驻村工作的监督检查，严防驻村工作图形式、走过场。 驻村年度工作方案最新范文5 一、_村基本状况 _村位于_镇政府南，辖7个自然村 、1670户、5867人、其中贫困人口219户，共计933人。贫困户219户、933人、耕地4327亩，人均不足0.95亩地 主要种植小麦、玉米等，尤其大葱种植广泛。全村基础设施落后，村大部分道路需要重新修建

22、。 二、帮扶方案 本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农夫收入，提高生活水平的原则，乐观引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农夫收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民乐观性，全面推动_村经济、精神文明双进展。依据_村的进展实际和新农村建设的要求，重点实施三大工程。 (一)村民致富工程 打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的两委班子;在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，仔细学习贯彻党的各项会议精神、科学进展观，提高党员干部的素养和力量。引导村民调整产业结构，以增进村集体收入，为_村的快速进展奠定基础。拟关心协调相关优待政策，扶持部分启动资金加大大葱等种植，广泛宣扬、引导原有种植、养殖大户乐观参与，并扩大规模，适时成立种植、养殖业专业合作社，以大户带动全村居民致富。.充分发挥县重点工作建设管理局帮扶本村的优势。 (二)村容村居美化工程 修建20_年规划修建道路共计2条2.8公里，其中小张庄至郭庄1公里，张庄至王楼1.8公里，净化农村环境，改善居民生活条件。 (三)精神文明建设提升工程 搞好节日送暖和活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府暖和送到群众中去。开展十星文明户评比;敬老育幼明星;好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭四好评比活动。