2022年银行劳动竞赛活动方案 劳动竞赛活动方案范文5篇.docx

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1、2022年银行劳动竞赛活动方案 劳动竞赛活动方案范文5篇劳动竞赛活动方案2022最新1 一、中国邮政储蓄银行简介 中国邮政储蓄银行是中国邮政集团组建的全国性商业银行，前身为中国邮政储蓄。邮政储蓄自1986年4月1日恢复开办以来，经过二十多年的长足进展，已成为我国金融领域的一支重要力气。而且中国邮政储蓄银行现为国家财政资金、社保及农保项目的重点合作银行，烟草、电力、移动、联通及各保险公司等与人民生活息息相关的企事业单位、企业集团均与我行开展着业务合作。在开展合作的同时，我行通过不断完善系统和加强服务来进一步加深与各企事业单位及企业集团的合作方式和领域，为我行与更多企事业单位及企业集团开展多方面业

2、务合作供应了有效合作模式和完善的技术支撑。 1、网点遍布城乡，资金归集快速 中国邮政储蓄银行现已建成全国掩盖城乡网点面最广、交易额最多的金融服务网络：拥有36000个营业网点，45000个汇兑营业网点，20000个国际汇款营业网点，是一家网点掩盖全国城乡二元结构的国有商业银行。无论在城市还是偏僻乡镇，邮储银行都可以依托浩大的网络优势，为企业资金管理供应便利、快捷的服务与支持，为企业的进展供应宽阔的网络平台。 2、强大的结算系统优势 （1）邮储银行公司业务系统与人民银行支付结算系统的连接方式为全国最先进的一点式接入，削减了中间环节，提高了结算效率，通过行内汇划、同城交换或人行大小额支付系统，利用

3、电汇或票据（支票）等结算工具，可以在最短时间内实现资金结算。 （2）个人账户之间的往来资金结算除采纳传统的结算方式外，还可通过我行电话自助银行终端商易通实现便利、快捷、不受时间、地域限制的自由转账及余额查询。 3、便捷的企业网上银行功能 我行的企业网上银行业务功能强大，网上银行的集团公司服务功能可以实时实现资金的快速上划，为客户供应统一、平安、快捷的银行服务，企业客户可以足不出户地获得账户查询、对账服务和资金划转等服务，克服了空间的限制，极大地节约了时间成本，并且供应账务交易流程的共性化设置，敏捷便利，为企业拓展自身规模，供应了强有力的保障。 二、活动目的 通过开展金融学问进社区活动，一方面可

4、以把日常生活中需要了解的金融学问，需要把握的金融技能，传授给社区居民和一般百姓，丰富百姓的金融学问和理财方式，普及公众的金融学问，提高公众的风险识别和防范力量；另一方面，开展金融学问进社区活动，通过在现场对邮储银行文化的介绍、优势服务、特色产品等的展现，让群众渐渐熟悉到邮储银行，从心底奠定对邮储银行的品牌好感度，熟知度，从根本上提升邮储银行的品牌形象，达到邮储银行品牌形象与经济效益的双丰收。 三、服务方案内容 依据信义小区的社区特色，针对物业公司及社区居民存在的需求，本着合作共赢、服务客户的原则，我行可为社区供应以下服务： （一）资金归集及结算服务 信义物业在我行开立对公账户，并开办企业网上银

5、行业务，用于企业资金的归集、。物业公司与其有业务往来的企业可通过在我行开立的单位结算账户和企业网上银行业务，依据资金管理需要随时进行资金汇划。 （二）机构理财服务 当物业公司有闲置资金时，我行可以依据资金量、闲置期限等为物业公司供应多种资金管理和投资服务，如：定期、通知存款、协定存款及各种理财服务等多种人民币理财产品（例如：月月升理财产品，周转周期为一个月，预期年化收益率1.9%），对于资金量较大且对收益有特别需求的状况，我行还可量身定制理财产品，确保贵公司资金保值增值，实现资金效益稳固增长的目标。 （三）供应贷款服务 我行现已开办个人二手房贷款、小额信用贷款、个人商务贷款、中小企业贷款等多种

6、适合企业及个人的贷款业务。我行将对物业公司及其职工，以及其辖区的社区居民申请的贷款，进行优先受理优先调查；对符合授信条件的客户在信贷规模范围内优先满意贷款需求；在政策允许范围内，赐予利率优待；在风险可控的前提下，尽量简化业务处理流程，缩短处理时限。 （四）供应智能化服务 由于消费需求的差异性。例如，年纪稍大的业主可能偏好比较一般的物业管理服务。而对于年轻人，他们可能偏好一些特别的服务，如代缴各项费用等特约服务。可以开拓一些智能化服务，推出了一系列转变传统生活方式的服务项目，比如：水、电、煤、物业管理等费用，业主可以用银行卡刷卡或付费，削减业主在这些方面的时间及精力的花费。 同时，依托邮政储蓄遍

7、布城乡的服务网络，为樱花物业供应代发工资、代收社区水费电费物业费等多种代收付服务。 （五）扩大业务宣扬 始终以来，社区宣扬栏都是物业和业主沟通信息的主要平台，但这种形式始终存在信息量有限、时效性不强以及操作性较弱等问题。而LED显示屏和宣扬栏的形式，运用信息技术精确掌握，可以大量的、随时更新宣扬内容，运用这种方式对宣扬信息进行更新要比才采纳其他方式快许多。 可以发布一些与老百姓周边生活亲密相关的金融服务资讯，同时还可以每日更新天气预报、穿衣指数、物业通知等公益信息，便利住户在出入社区的时候了解生活所需讯息。这种公益性质的信息平台为业主和物业带来了便利，如业主有租房等需求，不必在外面张贴小广告，

8、可以免费发布。物业也可以将其当成通知小黑板、发布小区通告等等。此外，实行昼夜显示，居民可以随时阅读。从肯定意义上来讲，它不仅可以解决了居民对信息的需求，还同时拉近了业主与物业的距离，形成了良好的公益与商业结合，制造出一个和谐的社区文化。 劳动竞赛活动方案2022最新2 为进一步激发广阔员工的工作热忱，掀起一个比干劲、赛贡献的高潮，实现x年的奋斗目标，促进企业的健康进展，结合当前的工作实际，经公司讨论，打算自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动。特制定实施方案如下： 一、劳动竞赛活动的指导思想和目的 二、竞赛的资料 本次竞赛是公司上下全员参加的一项活动。所以，各分公司、各部门及每一位员工

9、，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛平安生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要资料，到达各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。 三、竞赛活动的时间支配 这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，详细支配为： 第一阶段：6月25至6月30日为宣扬发动和预备阶段。 其次阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。 第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。 四、竞赛活动的组织领导及要求 为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司打算成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各

10、项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。详细工作班子成员由组成。在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深化到各部门对竞赛工作的情景进行检查指导，准时发觉和订正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自我的工作方案和行动方案。 对这次竞赛活动总的要求是： 第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开动员大会，将公司的看法传达下去，做到层层发动。同时，还要利用x新闻、黑板报、宣扬栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣扬，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参加竞赛供应保证。 其次、各分公司、各部门要以实际行动组织好

11、这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效。在活动中要注意坚持三个结合，一是竞赛活动要与下半年开展的坚持共产党员先进性教育紧密结合起来，动员广阔党员既要按要求参与教育活动，又要在竞赛中发挥模范带头作用，为职工作出表率；二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场管理、质量管理、平安生产、市场营销、管理创新等中的问题；三是竞赛活动要与总结上半年的工作，部署下半年的工作结合起来，对上半年的工作要找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好周密支配。同时，各分公司、车间还能够在竞赛活动期间经过设立竞赛专栏、评比台等，评比每月的优胜者，进行公布，以造成声势。同

12、时，对各项活动要做好记录。经过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司进展，全面完成今年各项指标的助推器作用。 第三、各级党组织、群团组织，要乐观协作公司组织的这次劳动竞赛活动，并经过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动，增加效果，在广阔党团员的带动下，使公司上下群情兴奋，齐心协力，目标全都人人都参加到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮，提高企业的分散力、向心力和战斗力，培育出一支高水平、高素养的员工队伍。 五、总结表彰 劳动竞赛结束后，各分公司、各部门要准时做好总结，并结合一年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组织奖。对表现突出

13、、贡献突出的员工，按比例分别评比出x年公司劳动模范和先进生产（工作）者。评比工作要自下而上的进行，重点要突出一线员工，并具有代表性。对评比劳动模范和先进生产（工作）者，要看其全面，不仅仅要看竞赛期间的成果和表现，还要看本人在一年内的各方面情景。对推举出的劳动模范、各分公司、各部门要进行公示，公示期间如有看法或反映存在问题的，经查实后取消其评比资格。对评比出的劳动模范和先进生产（工作）者，公司将进行隆重的表彰，赐予颁发荣誉证书及必需的物质嘉奖，并组织劳动模范进行一次考察学习活动。 劳动竞赛活动方案2022最新3 为深化贯彻公司13233进展思路，落实厂_届七次职代会精神，不断创新竞赛形式，拓展竞

14、赛内容，弘扬工匠精神，重点围绕班组建设和职工职业技能竞赛开展劳动竞赛活动，努力打造以此为生，精于此道的职业化团队，推动和+生态圈的建设，特制定本实施方案。 一、劳动竞赛活动要点 1、竞赛主题：规范、素养、提升、精益 2、竞赛时间： 3、竞赛项目：操作序列、修理序列的点检、自检、保养 4、竞赛形式：过程管理、阶段评比 二、竞赛内容 （一）PTGD4350质量检测器技能竞赛 竞赛主题：竞赛参赛人员为三个生产班的PT、GD、4350机型操作工，竞赛实行现场考评的形式开展。竞赛内容分为四部分：（边操作边讲解）质量检测器原理、点检标准，各占20%权重，质量检测器点检实操占40%权重，点检用时占20%权重

15、。 由评价小组按标准制定考评项目及考评标准，并在竞赛前期，下发生产班组。实操过程中，按考评卷设定的标准对参赛操作工质量检测器原理的熟知度、质量检测器点检动作的规范性、点检用时及项目完成状况进行评分，考试成果按操作工四部分得分的加权平均得分统计状况进行排名。 竞赛时间：20_年710月 竞赛支配：生产一、二、三班各自组织本班操作工开展4350、GD、PT点检竞赛，时间自行支配，并提前与技术线沟通。 竞赛嘉奖：每班每个机型点检开展竞赛设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名 （二）PTGD4350PT挡车工吸抹保养、轮保保养技能竞赛 竞赛主题：竞赛参赛人员为生产班组的PT、GD、4350机型挡车工，竞

16、赛实行现场考评的形式开展。竞赛内容分吸抹保养、轮保保养二部分，每部分各占50%权重，由竞赛委员会按标准吸抹保养、轮保保养流程制定考评项目及考评标准，并在竞赛周期内按考评卷设定的标准对参赛操作工吸抹保养及轮保保养用时及完成状况进行评分，考试成果按各操作工二部分得分的加权平均得分统计状况进行排名。 劳动竞赛活动方案2022最新4 一、活动时间 过年包红包、市民钞换钞。春节将至，为了能在节日期间送出包着新票的红包，到银行换新钞的市民人数明显增多。以此为契机，春节前30天至春节后15天，为活动宣扬、客户开卡、客服使用期，并在此期间做好支局人员培训，包含网银使用、手机银行使用、以及留意事项等细节。着重给

17、年轻客服推销网银使用、手机银行使用相关业务，让他们办理农商行卡，并同时针对年轻客户开通网上银行和手机银行的相关业务。 二、活动目的及意义 所谓旺季营销，指商业银行在特定的时期（如春节、五一期间等），利用市场金融资源相对集中的特点，加大营销力度，使业务在短期内获得超常规地进展，从而能占有更大的市场份额。作为各级银行机构进展业务的经营策略，旺季营销在促进银行业务快速增长方面，能起到重要作用。 旺季营销后应培育一批忠诚的客户。绝大多数的消费者对银行的要求是，脸色好一点，速度快一点，平安多一点，绝大多数的消费者对银行的要求是，脸色好一点，速度快一点，平安多一点。最抱负的方式是通过不断完善ATM、网上银

18、行、特殊是手机银行的相关功能分流散户，达到高效率服务的效果。最重要的是不断满意用户的需求，提升用户的满足度，保持用户对农商行的满足度和忠诚度。 重点是不断加强银行ATM、网上银行、手机银行的功能，能够满意客户日益增长的需求。 一是ATM加强相关的存取款业务以及取款的平安性。 二是网上银行重点加强和相关主流购物网站的联系，比如当当网上用农商行缴费就找不到怎么付款，不得不使客户对其他银行的依靠，不利于培育客服的忠诚度和依靠度。 三是随着智能手机的逐步普及，应特殊加强对手机银行功能的宣扬，使用户可以随时随地的办理相关业务，同时通过这次活动大力宣扬，使用户了解手机银行可以转账、可以定期和活期相互转换、

19、逐步完善重庆市水电气费以及电话费缴纳的相关细节，使客服逐不出户可以用手机缴纳相关费用；四是逐步完善手机银行的操作页面，使用户可以体验到快速简介的服务；逐步完善手机银行随时随地可以转账的功能，不局限于下午4：30分以后都不行以转账的功能，比如支付宝相关功能，随时随地可以转账，很快到账；五是完善重庆农商行手机app的软件，加强农商行手机app的相关宣扬，满意用户的相关需求。 三、活动地点 支行区县各街镇相关商户、各街镇政府相关部门、区县局机关事业单位相关人员。 四、实施方案 利用上门过年包红包、市民钞换钞等服务方式，对区县各街镇相关商户、各街镇政府相关部门、区县局机关事业单位相关人员进行走访，登记

20、客户资料。支行人员持新零钞，借助帮客户换新钱的服务方式，携带合适的宣扬品，包括对联、福字、围裙等，再次对相关人员进行实地走访，核实客户信息，落实客户使用农商行业务的详细状况，对尚未使用农商行的客户要重点进行宣扬和公关，利用农商行的便利性以及手续费优待，力争走访相关人员拥有一张农商行卡。 重点宣扬农商行相关便利服务，比如给年轻人宣扬网上银行和手机银行的作用和平安性，着重对相关业务进行介绍。开卡时，肯定要为客户开通免费一个月的试用短信业务，确保客户能实时看到账户变动状况。针对年轻群体客户，要为其开通网上银行和手机银行，便利客户转账及节约手续费。 对各街镇相关商户、各街镇政府相关部门、区县局机关事业

21、单位的财务科、办公室相关负责人及相关领导开展免费宣扬业务。对尚未把农商行作为主的各街镇相关商户、各街镇政府相关部门、区县局机关事业单位等，可利用宣扬的形式吸引客户到我行办理业务。春节前后，是农商行营业厅客户到访量最多的时期，营业厅电视媒体宣扬具有良好的宣扬效果。在营销商贸户时，可以向客户推介在我行办理业务，可免费做帮您做业务宣扬，可为您在节日期间带来更好的效益，站在为客户利益着想的角度，实现双方合作共赢的目的。 五、活动留意事项 一是纵观近年来银行旺季营销，大多模式单一，不外乎推出大量优待服务、开展交易费用让利、客户联谊活动等，缺乏创新，对客户没有足够的吸引力。 二是未做到细分客户，对客户真实

22、需求了解不够，往往适得其反。 三是销售产品时，对风险的揭示不尽责，误导顾客，以银行良好的信誉诱导客户购买其他金融产品。 总之，以客户的满足度为目标，不断完善农商行相应的功能，不断提升自身服务质量；力争以实事求是的态度、高质量的服务满意客户的需求，使旺季营销后培育又一批忠诚农商行的客户。 劳动竞赛活动方案2022最新5 一、活动背景 幸福专列二班级的做人教育目标确定为：自信、宽容、关爱、幸福，要实现这样的目标，必需通过一系列行之有效的活动来完成。在一班级和二班级上册开展小活动的基础上，真是推出幸福银行系列活动。 二、指导思想 以学校生日常行为规范、公民道德实施纲要为指导，以存的是美德，储的是爱心

23、存的是欢乐，储的是自信为宗旨，将爱心奉献、学会自信与班级活动、表彰嘉奖有机地结合，建立起多元的评价体系，努力培育同学的的自信念、爱心，全面提高幸福专列成员的思想道德素养和综合素养。 三、幸福银行的运作体系 设置幸福银行总行，下设两个分行：欢乐银行、爱心银行。 四、幸福银行的运作理念 1、科学化的制度管理 2、前沿化的程序操作 3、丰富化的活动内涵 4、多元化的评价体系 五、活动实施方法 1、总行长由中队长担当，总辅导员帮助指导。分行长由选举产生，各分行设三名银行柜员，由报名、考核产生。 2、每人设置两本存折，由银行柜员进行记录，要求条目清楚，书写工整，盖章。 3、结合队员的表现准时登记，各支行每月一小结，每学期一汇总。