幼儿园秋季学期工作总结 幼儿园秋季工作总结美篇.docx
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1、幼儿园秋季学期工作总结 幼儿园秋季工作总结美篇 光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间中有什么值得共享的成果呢?将过去的成果汇合成一份工作总结吧。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我带来幼儿园秋季工作总结,盼望大家喜爱。 幼儿园秋季工作总结1 不知不觉,一个学期又过去了。时间真的过得好快,好象还没来得及享受这个美妙的过程,就迎来了新的挑战!回想我们一起走过的路,有辛酸、有纠结、有惊喜、有感动每一段经受背后都有一段感人的故事,每一次成长背后都有许多的努力和付出! 一、工作成果 (一)办学规模基本形成 1、共开办13个班级,班级规模基本达到预期设计;生员最多超过300,
2、招生工作任务基本完成,幼儿园已经完成规模建设阶段,转入内部素养建设、夯实进展基础。 以公务员、医生、老师、白领及私营企业主为主体的家长群体基本形成,成为临沭幼儿园无可动摇的支持力气。 华泽在临沭幼教领头羊的地位已经不行动摇。绝大多数家长已经特别认同华泽理念,少部分不认同华泽的家长将在续费阶段渐渐掉队。 2、家长由质疑到信任,由担忧到认可。家长在幼儿园组织的活动中,出勤率有了明显提升。并在活动中感受到了亲子关系的重要性,也体会到了夫妻关系要大于亲子关系,学会了协调家庭关系,初步意识到了家长的榜样作用。 在幼儿园及老师的引领下,家长的教育意识越来越高。例如:幼儿园的家长作业,家长由原来的几个字、几
3、句话到现在由心而发的感受,由原来的应付了事到现在的实际转变,甚至有的家长特地让老师再给留一份,给家人和伴侣一起共享。 (二)管理团队基本成熟 以卓娜、张明丽、王振楠、高苗、赵青兰等第一批员工为代表的核心团队已经成型,渐渐成长,渐渐接替赵老师担当幼儿园日常管理工作。 特殊突出的是前台主管尹老师,已经快速成长为管理骨干,能够完成大部分日常家长接待工作。 (三)老师团队比较稳定 1、老师心态提升。 大部分老师能够在华泽找准自己的位置,发觉不一样的自己。 从遇到问题纠结、躲避、受伤到主动解决问题,知道问题是用来成长的,经受的多才能成长的快。老师由跟着家长走转变为引领家长,能正面对家长提出问题,并能解决
4、一些基本的家庭教育问题。 2、先做人后做事。 我们的老师也学会了如何更好的为人处事。不受他人的干扰,活出自己,活动出精彩。并能妥当地协调家庭关系,解决一些家庭冲突,关心别人,成就自己! 3、在教学方面,由原来的一把抓到现在注意个体化差异和因材施教,在孩子们成长和进步的过程中,老师们也体会到了提升自身素养专业高度的重要性。 我们的理念是接纳每一个想做事的人。在赵老师的引导下,我们的团队越来越有爱,越来越团结,越来越稳定。我们是一支有战斗力的团队,就像是我们的口号:我是独一无二的,我是最棒的,我要努力奋斗。我们的人生会更加精彩! (四)幼儿园工作方面 1、活动效果好。 经过两年的沉淀,我们的活动有
5、了自己的流程和意义。每次活动都能达到预期的效果,得到家长和社会的全都好评。 七月份,在K5毕业典礼的基础上,针对K4相当部分家长要转学的现实难题,制造性地开展K4欢送会活动,特别有价值。 2、保教工作扎实。 幼儿园始终注意保教结合。例如:每月一次的体检,每天的体温记录,都能让我们第一时间感受到孩子的身体变化;在老师的引导下,孩子们养成了良好的生活习惯,通过参与早操和户外活动,幼儿的身体素养有了普遍提高。 3、孩子成长快速。 在幼儿园有爱相伴,幸福永久的理念下,我们的孩子可以自信、大方地表演节目、可以文明礼貌地当礼仪小标兵,可以英勇地站在国旗下讲话,可以主动担当小班长、小老师。知道关心妈妈是自己
6、的责任。真正体现了生命因蜕变而漂亮,人生因品行而美妙! 二、主要问题及努力方向 1、现有管理团队的思想高度、人格魅力需要得到展现、成长的空间。 面对赵老师渐渐离手的现实,管理团队能否顺当完成过渡,保证园所运转。 华泽的起点、定位特别高,这就对管理团队、老师团队都提出了特别高的要求。能够胜任一般幼儿园的管理团队,距离华泽的要求还远;能够快速成长的团队,在华泽历经三年的熬炼还略显稚嫩; 另一方面,赵老师始终没有离开,在保证幼儿园平稳运作的同时,也让大家缺少独当一面的历练机会,肯定程度上阻碍了管理团队的成长。 华泽目前的管理团队基本能够完成常规性的日常管理工作,在面对个别观念不全都的家长、老师的时候
7、,还是力不从心,需要尽快成熟。 同时,华泽已经走过三年的历程,立刻面临大规模扩张的阶段,还需要储备分园需要的管理人才。所以,培育执行园长、前台主管、班级主管、教研主管及后勤主管,成为华泽下一阶段特别重要的、内隐的工作和挑战。 培育的对象,除了始终追随华泽的老员工,还要扩大视野,乐观汲取认同华泽的新员工。管理层最重要的力量不是幼教专业力量,而是执行力。 2、抓教研,提升老师内涵。 幼儿园第一阶段(三年)的工作重点是满足家长,立足临沭,实现办学上规模。 华泽三年的进展,得益于起点高、有文化,从理念上占据制高点,打造一支有爱心、有幻想的团队。这支团队的人文素养特别高,但幼教专业素养相对薄弱。 前期工
8、作的成果,主要依靠的是我们的爱心、先进理念和团队的激情,这样的工作效率比较低,大家也比较辛苦,与华泽的长远目标不相符合。由于我们盼望团队能够通过最小的付出取得最大的收获。 在取得社会认可之后,我们自己糊涂,必需通过抓教研,不断提升老师专业素养,夯实幼儿园进展根基。 这样幼儿园的进展就会进入一个快车道或者正常运行的轨道:老师专业素养高,幼儿园拥有可持续进展的力量,付出少、收获多,教育效益高,老师不会那么辛苦。 3、家长群体的忠诚度还有待努力 少部分家长屡屡质疑华泽甚至造谣中伤; 很多家长态度摇摆,经常变脸。好的时候感动得一塌糊涂,听到别人对华泽诋毁又缺乏立场; K4班级的续费特别困难,相当部分家
9、长摇摆不定,对我们的工作造成特别大的干扰。K3也有部分家长迟疑是否转学。 这些都说明家长对我们的忠诚度还不够高,对教育的解读还缺乏科学性,教育理念从熟悉、认知、认可、认同到内化、执行,还需要我们连续努力。 招生的本质是招家长,需要严格把关。对那些不符合华泽市场定位、跟不上华泽进展的家长,要从入口拒绝、中途淘汰。 4、个别老师跟不上华泽进展脚步的老师,面临掉队的危急。 教育是什么? 是一朵云推动另一朵云,一棵树摇动另一棵树,一个灵魂唤醒另一个灵魂。 教育是唤醒,唤醒自己,唤醒他人! 华泽是一个进展的大平台、大熔炉、高校校。 在华泽,我们经受了,我们成长了。 人生就像一只储蓄罐,你投入的每一份努力
10、,都会在将来的某一天,回馈于你。而你所要做的,就是每天努力一点点。没有委屈就没有成长,就有挫折就没有胜利,让我们一起努力前行吧! 幼儿园秋季工作总结2 转瞬间暑假就过去了,为迎接新的一学期的到来,总结下暑假期间的工作: 一、紧抓平安做好防范 1.每天做好值班人员护校支配,每天巡察检查幼儿园一次,每天上网扫瞄晋江市教育网,并做好相关要求。 2.做好暑期台风防范工作。面对暑假台风的来袭,我园领导组织值班老师排查校内平安、供电设施、排水设施及周边环境,对存在平安隐患的薄弱环节进行跟进的整改。并通过各班微信群,全面发送短信的方式准时做好家长宣扬工作,提示家长协作做好暑期平安防范工作事项,确保学园人物平
11、安。 二、完善学园硬件 为了美化学园环境,对大门进行整改,为了保障学园平安更规范建立独立的保安室,填补办园条件不足。并对厨房、水电、墙砖,户外大型玩具进行排查,修缮。 三、加大培训力度 为提高老师的专业化水平及保育员实际操作力量,利用暑假邀请晋江进修学校尤斐尔老师对老师进行指南背景下的区域环境创设指导。通过大量图片向老师进行讲解,材料投放的指导,对幼儿园始终困惑的课题讨论进行引领。还邀请灵水中心园的保健医生陈夏琪对保育员进行一日作息流程的培训。通过培训保育员对消毒常规,幼儿的一日作息支配有了深一层次的理解。 幼儿园秋季工作总结3 坚持以幼儿园工作规程和纲要为指导,以深化的常规督导,以观摩、研讨
12、、沟通、总结促教科研,以丰富多彩的家园活动给幼儿营造良好的育人环境。在全体保教人员齐心协力、团结奋进的努力工作下,幼儿园保教工作在做稳、做实上大显成效,保教质量进一步提升。现详细总结如下: 一、教育教学工作 1、加强常规工作管理督导。 严格执行保教管理制度,要求老师在学期初制定保教和班务方案、教研和各科教学方案,要求老师提前一周上交周方案,并做到仔细的查阅,发觉问题准时赐予指导。对老师备课仍旧一周一检查,加大了评价力度,规范要求,使老师做到课前有教案、有教具,作好充分的课前预备,保证课堂教学的扎实开展。深化班级听课,检查一日生活常规管理工作,发觉问题准时处理。学期末,要求老师上交教育笔记、教学
13、效果分析小结及各类总结,做到有检查,有记录,把平常的工作纳入学年考核,使各项工作走向制度化,规范化。通过长期坚持,绝大部分老师都已形成了自觉上缴教案和方案的良好习惯。 2、在扎实的教学研讨中谋求进展。 根据园务方案定期组织开展教研活动,本学期重点围绕语言领域目标和教育实践中存在的问题,运用相关的教育理论转变旧的教学手段和策略,通过优质课的评比观摩活动开展了园本教研。在园本教研中,我们注意对纲要的理解和领悟,对新教材的敏捷把握和运用。在竞赛中,各位参赛老师都能仔细对待,利用休息时间乐观预备;在观摩中,听课老师都能虚心学习,取长补短,吸取精粹。大家在反思总结、沟通研讨、质疑释疑中使自己的观念、意识
14、、力量得到了显著提升。由此证明我园有一支好学上进,团结敬业,综合素养很高的老师队伍。 二、保育工作 1、平安工作放首位。 平安是我们一切工作的重中之重,我们时刻将爱护幼儿平安放在工作的首位,虽然有特地领导分管平安工作,但保教工作从未放松对平安的管理,从班级设施设备到活动场地到对老师时时刻刻的要求,防火、防烫、防摔、防电、防水等,尽量杜绝意外事故的发生。 2、加强常规卫生消毒的督导检查。 定期对保育员进行培训,同时也通过一天一检查的方式,提高保育员对卫生消毒、洗晒工作的规范操作,加大卫生消毒的检查督促力度;各班家园联系栏,向家长宣扬;做好对传染疾病的预防工作,如培育幼儿勤洗手等良好的生活卫生习惯
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