个人聘用合同简单模板 2022年内个人聘用合同怎么写.docx

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1、个人聘用合同简单模板 2022年内个人聘用合同怎么写个人聘用合同1 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自_月_日至_月_。 2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，甲方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 甲方依据任务需要及乙方岗位意向，支配乙方担当职务，负责工作。 第三条工作条件和劳动爱护 1、工作时间按乙方相关考勤管理规定、制度执行，由乙方代表，根据实际状况，支配工作时间，时间依据劳动法规定八个小时制，如特别状况有需要加

2、班或者早退或迟到由总经理个人进行调整 2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应所需的劳动爱护用品 3、甲方依据需要，组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳待遇 1、乙方前期试用期个月，每月基本工资元/月，每月十五号发放上月工资， 2、甲方为乙方供应免费住宿、水电费由乙方自行支付。 3、甲方为乙方每月补贴餐费+电话费元，乙方每月2天带薪休假 第五条工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的进展方针路线 3、甲方按公司有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞、物质鼓舞

3、或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司有关规定赐予适当经济惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同，双方未达成全都协议的，原合同有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

4、(3)有意不完成工作任务，甲方公司造成严峻损失的; (4)严峻失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的; (5)被依法追究刑事责任的; (6)行为不端损害公司名誉的。 第七条商业隐秘 1、乙方为把握商业隐秘的员工，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随原岗位不动 2、把握商业隐秘的乙方离职后，同意在3年内不在同类公司或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己开设与甲方有竞争关系的同类经营业务。假如乙方未按此商定执行，甲方将追究其法律和元的经济赔偿责任。 3、乙方在合同期内及离职6个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术隐秘及甲方所拥有的一切资

5、料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第八条违反和解除和聘用合的经济补偿 1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元，如甲方对乙方提出无理工作要求或者无故终止合同，甲方同样赔偿乙方同等违约金 2、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。 第九条：离职手续 乙方在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中

6、的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。 第十条其它事项 1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2、其他未尽事宜，双方共同协商打算。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 个人聘用合同2 (甲方) (乙方) 依据事业规模进展需要，甲方拟聘用乙方为本园老师，聘期为一学年，自年_月_日至年_月_日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议： 1、甲方依据幼儿园

7、工作规程、幼儿园管理条例等法律、法规以及教育主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方供应必备的工作条件。 2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平常工作的督导检查。 3、甲方依据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为元，试用期为_年，试用期内与其他老师享受同等福利，_年后依据工作力量和表现提高工资待遇。 4、乙方职责： (1)乙方必需全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面对全体幼儿，致力幼儿的智力开发和爱好培育，努力培育幼儿的实践力量和创新精神，提高幼儿综合素养,培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。 (2)乙方必需遵纪守法，为人师表;遵

8、守幼儿园的各项规章制度，听从甲方的分工和工作支配;工作期间要发扬团队精神，乐观主动与本班老师团结合作，确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。 (3)坚持正面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚;对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心。 (4)严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿_日生活。 (5)保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容，对家长要求、物品要登记交接。 (6)乙方必需确保幼儿规定在园时间内平安，不出任何平安事故。若确有因个人失职造成平安事故的，甲方将视其情节予以经济惩罚直至辞

9、退乙方，造成经济损失的则有乙方自行担当。 (7)乙方必需乐观做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，保证肯定的事业规模，确保36周岁幼儿入园率达80%90%以上。 5、甲方依据事业规模进展状况以及个人的工作表现状况，有权随时终止乙方合同，乙方除享受工资外，不得向甲方提出其它任何要求。 6、乙方聘用期内需向甲方交纳1000元押金，如离园需提前一个月通知甲方，否则扣除押金及当月工资。 7、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，代签、涂改无效。 甲方： (园长签章) 乙方： (签章) 合同签订时间：_年_月_日 个人聘用合同3 甲方：_托付代理人：_通信地址：_ 乙方：_居民身份证：_家庭地址：_ 经双方共同

10、协商订立本协议，并共同遵守之。 一、本合同自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 二、甲方聘用乙方在工程中担当工作，其详细负责。 三、工资及保险待遇。 1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。 2、经双方商定年工资不低于元(税后);或出勤日工资元(税后)。甲方为乙方免费供应食、宿，电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。 3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。 四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 五、乙方应听从甲方正值的工作支配及调动。 六、本合同一式二份，双方各执一份。 七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门

11、裁决。 甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)：_ 托付代理人(签安或盖章)：_ 签定日：_年_月_日 个人聘用合同4 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、公平的基础上，协商全都，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职送货司机。 二、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证复印件及500元车辆完好保障金交给甲方保管，始终到离职为止。乙方自愿解聘需提前一个月向甲方提出申请，征得甲

12、方同意并交清账目、物品等后方得离开，非经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金，同时，甲方有权追究其他法律责任及损失。 五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是()元月平安奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪(元)平安奖金年终奖工龄工资。年终奖按公司绩效状况而定，年终统一发放。发薪日应在下月份()日支付。乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇，人身意外保险、医疗保险(需提交居住社区医疗保险发票)，工作满_年后由甲方为乙方担当养老保险(担当额度按劳动法规定)。乙方经过试用期后享受甲方供应的节日福利。 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。 七、乙方在聘用

13、驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司章程办事，准时上班，根据公司的需要，自觉加班，不讲怨言，XX敬业，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故(非车辆自身缘由、超载、车辆证照不齐)，均由乙方本人负责，本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规章，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 1、其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同; 2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务 十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都看法的，原合同效力不变。 2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消失; (2)甲方撤消或解散。 3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 甲方签字： 乙方签字： _年_月_日 _年_月_日