2022基层干部关于疫情防控心得体会 农村基层干部疫情防控心得体会范文3篇.docx
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1、2022基层干部关于疫情防控心得体会 农村基层干部疫情防控心得体会范文3篇干部疫情防控工作心得体会1 疫情就是命令,防控就是责任。知责明责,才能更好地履职尽责。更何况,还要明白养兵千日、用兵一时的道理。各级各部门单位及其工作人员,在疫情防控面前都要明晰并履行好自己的定位和职责。担当一线救治病患任务的卫生、疾控部门,以及直接参加疫情防控工作的乡镇、街道、村和社区党员干部,全身心投入、连轴转加班,生怕不能满意基层群众需要或通过疫情新考验。并不具备一线专业技术但需要发挥关键少数作用的领导干部,以及供应水、电、暖、汽、网、路等便利服务的公共服务部门,属于后勤保障二线部队,尽量靠前指挥,准时查漏补缺,能
2、为前方战士准时排忧解难,方为称职。其他方面的单位和党员干部,要以比群众更高的觉悟和更严的标准,带头落实居家隔离不出门、听从指挥不添乱等各项防控措施,形成讲政治、讲科学、顾大局、求实效的生动氛围,努力在步调全都、众志成城中顺当通过疫情大考。 尽责负责,需要夯实作风保证。不管是日常工作,还是疫情防控这项急重工程,都需要团队作战。加快作风转变,尤其是严打狠刹四风,为基层干部尤其是疫情防控一线的党员干部施展理想扫除障碍、削减阻力。比如,在划分疫情防控一线工作责任网格的时候,能不能避开消失对农村、城市村改居关注有余,而对商业开发小区尤其是老旧小区聚焦不足的现象?再如,对待个别单位疫情防控信息沟通和工作推
3、动机制繁冗混乱、领导干部力量不足不会为等现象,如何精简完善形成高效务实的抗疫机制,释放基层一线党员干部的工作激情?这些问题,看似与问责工作相距甚远,但是假如不从作风和制度的根源上加以优化,直到拖到问题变严峻了、人民生命平安和身体健康受到威逼了,再去启动问责又有什么意义,何况代价也难以估量和挽回,可谓得不偿失。加快疫情防控一线工作作风建设和制度机制优化进程,刻不容缓,也是从根本上实现问责是为了不问责抱负目标的捷径。 问责必需刨根问事、精准到人,让人心服口服,而不能寒了一线党员干部的心。想要避开上面神仙打架,基层左右挨骂领导有病,下属吃药一群人监督一个人干活等饱受诟病的现象,需要严谨、慎重地区分抗
4、疫火线上领导干部和详细执行人员的责任。再就是,对问责启动之后,毕竟谁在疫情防控工作中该负有主要领导责任或重要领导责任,这是需要进行精准识别的必要环节。有权有责、权责全都,才能问责追责。假如一线干部无执法权限,亦或单位集体不供应必要的支持资源,强行问责则弊大于益,尤其简单打击基层一线党员干部参加疫情防控的乐观性和自信念。在疫情防控工作中实施问责,要充分辩论、通盘考虑,慎重定论结案,注意多方面听取看法,尤其让拟问责对象从主客观角度对岗位分工和工作推动全程作出充分说明,在查究真相和本原的基础上,在全面评估其主观努力和客观环境的前提下,公平地给人以辩护和发声的机会,再实施精准问责,保障公正正义,不能简
5、洁地以权压人、逼迫招认,或者一棍子打死。总之,问责既不能放过疫情防控大局中推诿卸责的南郭先生甩手掌柜,也不冤枉一线履职担当的实干家老黄牛,从而形成团结协作、干群齐心的战斗氛围。 问责处理干部只是手段,尽责防控疫情才是目的。问责更大程度上是为了警醒和约束党员干部履职尽责。所以说,在疫情防控中最抱负的局面是避开和削减问责党员干部事项的发生。各级党委(党组)要在谋划部署详细一项疫情防控和病患救治工作的伊始,就明确目标责任、详尽验收标准和失约追责的量刑标准,甚至还应包括过程中详细的区段责任,让每一个参加其中的党员干部都能清清晰楚地明白干什么、怎么干、干到什么程度,责任边界和协作他人的义务是什么,以及不
6、尽责的后果等等,让疫情防一线履职践诺的意识深化每一个党员干部的头脑和骨髓,将担当惠民信号传达到体内每一个细胞。 抗疫大战当前,正是用人之际。所以,问责要站在发觉和关爱干部人才的角度,处理好问责惩处人和爱护乐观性的辩证关系。要坚持三个区分开来原则,对阅历不足、并非有意而造成工作失误的干部,依据后果情形酌情赐予容错纠错,让疫情防控一线的干部放开手脚、大胆作为。疫情防控一线工作条件相对较差,资源相对不足,做好群众工作着实不易。各级党委(党组)应强化换位思索意识,对疫情防控一线的党员干部,多一些宽容、理解,多一些急躁倾听、物资支援,更多让督战队变为战斗队,更多关怀慰问坚持奋战在一线党员干部的家属和子女
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