换位思考在中职班级管理工作中的作用分析.docx
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1、换位思考在中职班级管理工作中的作用分析 初当班主任时,就听一些老班主任埋怨同学不听自己的话不服管教不自觉总是惹事生非赴老师们很头疼。而且管教之后效果也不是很好平常掌生对班主任也没好印象时候能做好的事情有意做不好甚至给班主任起难听的外号,为什么呢?究其缘由我认为班主任经常用自己的思维方式、思想方法去约束同学从为这件事你就该这么做这么干,忽视了同学的心理状态和思想变化。况且我校中职生年龄一般在十五六岁至十八九岁正值青春期或青年初期这一时期是人的心理变化最激烈的时期池是产生心理困惑、心理冲突最多的时期。假如还是用原有的思维定式去教育同学众而久之班主任与同学相处起来可能冲突就许多了整个班风学风也会受到
2、影响。所以我认为在班级管理中班主任应重视换位思索赴我们也做一回同学。 换位思索其实就是换一种立场看待问题从各个不同的角度讨论问题,以开放心态对待冲突,从而获得新的理解,做出与平常惯常思维下不一样的行为。教育中的换位思索要求老师跳出自我本位意识从同学、从家长的角度,设身处地地思索问题。那么中职班级管理中的换位思索有哪些作用呢?我个人认为有以下几点。 一、换位思索可以拉近同学相互之间的关系 中职生一个典型的心理特点是自我中心愿识太强胜情冷漠,自私自利现象普遍。最初同学中老师反映同学间的关系不是很融洽私心很重。我通过一些班级的主题活动赴同学们相互由于某一件事站在对方的立场上考虑问题,比如像我今日请你
3、吃了一顿饭,明天你没有请我吃饭你是怎么样想的、我由于关系好给你借了钱我没有按时归还你是怎么想的、问同学假如他是你,他该怎么办等等一些同学伴侣间相处的小事不他们替对方想一想假如你是他,你会怎么办怎么处理。结果有些同学发觉自己可能也会那么做,很快理解了别人的做法,以后碰着类似的事能够包涵别人理解别人宽容别人。或者让他们站在自己父母的角度或者老师的角度处理问题,当一当班主任,当一当父母。慢慢地他们会发觉老师和父母有时候真的是恨铁不成钢,明白了老师父母的一片苦心。通过这些换位思索你会发觉孩子们心胸宽广了,为人友善了长大了。年龄上老师父母孩子虽然有差距但是心灵上彼此走得越来越近了。 二、换位思索可以架起
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- 换位 思考 班级 管理工作 中的 作用 分析
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