政法队伍教育整顿生活会发言稿范文3200字.doc

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1、政法队伍教育整顿生活会发言稿范文最近，根据政法团队教育整顿的要求，与2021年全国政法团队教育整顿的指导和实施方案相比，民主生活会组织生活会的六谈要求 (对本次教育整顿的认识，表明教育整顿的态度，二谈自己存在的突出问题，三谈分管部门存在的倾向问题，四谈三项规定的认识，说明实行三项规定的情况，五谈自己和家人是否有商业企业的情况，六谈本部门政治生态存在的问题和不足)，在深入学习、调查整的基础上，本人结合自己的工作方向，深入研究整问题一、对政法团队教育整顿的认识。经过紧张丰富的学习教育阶段，自己的政治理解力、政治执行力、政治鉴别力明显提高。对此次政法团队教育整顿有了更深刻的认识。一是有了更高的政治站

2、位。开展政法团队教育整顿是党中央对政法队伍提出的新要求，是政法战线全面严格管理党治警察的新措施，是人民群众继扫黑除恶特别斗争之后的新期待，意义重大，影响深远。中央设置了学习教育、调查改革、总结提高三个环节，各环节设置了一些具体任务，充分体现了中央对本次教育改革准备的深度、计划的距离。二是充分认识到教育整顿的紧迫性、必要性。中央认为政法队伍的主流很好。党的十八大以来，从政法队伍的上层打虎到基层的拍苍蝇，成果也很显着。受党培养多年的党员干部和领导人被拉下马来，包括党的高级领导干部。我区政法队伍也有很多问题，每年政法干部受到党纪政纪处分，甚至被剥夺警服转移到司法机关。他们的教训是悲惨的，非常遗憾。党

3、中央可以说是基于这一点，在政法团队开展教育整顿，正好是时候。三是积极投入教育整顿潮流。在教育整顿中，我们要提高政治立场，深化思想认识，增强思想自觉和行动自觉。克服消极恐惧感，盲目乐观感情，切实放置自己，为自己做全面的政治体检。在过去的工作中，我们可能认为严格依法工作，没有问题。正如古语所说，庐山不知庐山真面目；自己不能以经验主义工作，要加强学习，比较六大顽疾；挖掘，通过谈话让领导同事们点击，寻找标准先进的英模，切实找到自己的问题。二、自己存在的突出问题。一是理论武装需要加强。虽然自己平时主动组织参加机构学习，也加强了对思想的理解，但是从历史地位、时代背景等深层次的格局学习还不够透彻，理论认为是

4、高层次的设计，自己只要在思想和行动上与党中央保持一致，把具体工作做好就可以了，学习体系性不强，思想武装不全面，理论水平提升慢。二是缺乏昂贵的精神状态。尽快安排工作就安排，对同志们没有执行效果的监督。习惯按照上司的要求执行，创造性地抓住自己的特色很少考虑。三是调查研究还不够深入。自己可以在工作中积极计划，认真听取同志们的意见和建议，想工作，工作，工作中也有不现实的问题。每年年底审查自己都会带领各部门进行审查，发现工作不足，但真正沉入大众调查研究，知道的情况也停留在表面上，不能为决策提供充实有力的现实依据，工作指导还不够具体。四是统一协调能力还需要提高。每天忙于日常事务和会议，一些工作缺乏全球视野

5、。平时的工作可以独立完成工作，但是无视和同志们的合作，也没有考虑把自己的工作纳入职场的全局，考虑如何做得更好，取得举一反三的效果。经常引起工作的重复。例如，党史学习教育工作，自己安排了基层，但在此之前，宣传部门的同事已经接近安排，不能合并同类项目，不仅增加了机关同志们的工作量，还增加了基层的负担。三、分管部门存在的趋势性问题。一是工作中有僵化的思想。同志们受到我的影响，接受工作后，首先考虑尽快完成，认真计划，如何提高亮点，特征上思考少。虽然也创造了一些亮点，但是如何更好地取得实际效果，思维不足，动作缓慢，与其他兄弟县相比，还有一定的差距，表明我们的创新观念需要进一步深化。二是工作思路封闭狭窄。

6、自己工作的视野不开阔。例如，在组织分部的学习、主题党日活动中，也邀请了专家上课，但组织的同志们很少出去，客观地说明了视野不开阔、思维停滞等现象，我们在组织的学习、工作方法上有待创新。第三，对工作的要求不高。部门同志有年龄较大的弱点。那些老同志经验丰富，但没有进取精神，心里有缓、休息的想法，满足现在的状态。但是，政法工作关系到整个地区的稳定大局，特别是近年来大众的安全感和满意度不高，表明我们的工作还有很多不足之处，下一步的工作要在强弱、短板上下功夫，继续开拓进取，创造一流的业绩。四、三项规定的执行情况。自己认真学习三条规定，严格遵守执行，在工作中，坚决不听事件，不做司法经纪人，同时鼓励干部同志勇

7、于斗争违反规定的行为，切实维持司法事件的良好环境。五、自己和家人是否经营企业。郑重承诺，自己和家人严格遵守党纪党规，不存在经营企业的情况。六、本单位政治生态存在的问题和不足。一是政治学习能力需要进一步提高。同志们可以利用干部学习平台、机关学习例会、个人自学等形式，深入理解思想，及时理解中央政法工作的重要指示、讲话精神，但学习存在雨过地皮湿润的情况，对应知的知识不牢固，理论和工作的实际结合也不足。二是负责人作为意识需要进一步加强。在工作中，同志们坚持贯彻中央、省委、市委政法工作会议精神，合作推进全区工作，但与兄弟县市相比有些差距，没有创造自己的特色。例如，去年，我区没有接受省级以上领导的调查，也

8、没有接受现场会议等任务。说明自己的工作在整个工作的整体表现上并不突出，这与我们担任意识的不足无关。有时迟到早退，没有工作，没有工作。特别是一些年轻同志经常玩手机，没有展现精神状态，这表明我们仍然缺乏干部队伍的管理。七、出现问题的原因分析。(1)学习不够深入。总体来说，虽然进一步加强了学习，但主动学习的意识并不强烈，仍然停留在表面，没有深入探究新思想新理论背后的基础，往往忙于日常工作，往往不能主动学习，学习不深，不透彻，缺乏全面、系统的学习，在工作实践中，主要依靠经验工作，新方法、新思路少，理论与实践相结合的能量没有充分发挥。(二)敬业精神弱化。随着工作时间和经验的增加，周围环境的不断变化，或多

9、或少产生了懒惰心理。认为自己已经轻车熟路了，不必太认真。(三)党性修养放松。在党性修养方面，可以按照党章工作，按照党员的标准要求自己，按时参加分部会和民主生活会，认真贯彻党的路线、方针、政策，完成负担的各项工作，党员意识强，经常按照党章的条例标准对照自己，分析自己，但与先进人物、周围的模范典型相比，自己在党性修养、为人民服务的自觉方面有很大差距，往往加强党性修养八、今后的努力方向和整改措施。通过这次民主生活会，我必须以问题为导向，抓住问题的根源，明确努力的方向，从以下几点认真解决自己存在的突出问题(一)坚定理想信念。我总是以思想为指导，把讲政治贯穿日常工作和生活，增强党性观念，提高政治素养，进

10、一步确立四个意识，坚定四个自信，实现四个服从。同时，提高学习实效性，改善学习方式，科学安排学习内容，发扬理论与实际学习风格联系，确立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，在理解通信的基础上，着眼于实践的理性思考，大胆解放思想，开拓创新，利用科学理论(二)加强责任担当。一是认真贯彻上级决策配置，不打折，不通融，切实改变思维方式，改善工作风格，站在大众立场规划工作，为大众工作，解决困难。二是积极关心基层工作人员，经常理解需求和困难，提高干事创业的责任感、积极性。三是认真总结调查研究和实践经验，积极协调同志们反映的困难和问题，及时解决，坚定确立全心全意为人民服务的宗旨意识，为大众谋求事实，做好事情。(三)遵守纪律规则。一是始终以党性原则要求自己，自觉接受上级领导和干部群众的监督，树立正确的权力观和事业观。二是坚持把纪律放在前面，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，自觉遵守八项规定精神和廉洁自律要求，自觉抵抗四风，不做小团体、小圈子，积极净化自己朋友的圈子。第三，倡导良好的工作风格和家庭风格，牢牢树立公仆意识、自省意识，正确使用手中的权力，严格规律自己，做什么，做什么。以上是我的对照检查资料，对于检查不足、整改不足的地方，请领导、同志们批评，我虚心接受大家的意见，在今后的工作中认真改善。