广州市职工劳动合同范本 广州市劳动合同模板.docx

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1、广州市职工劳动合同范本 广州市劳动合同模板广州市职工劳动合同1 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 广州市番禺区建设工程质量检测中心(甲方)与杨省志(乙方)双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 (二)双方同意本合同有效期内的前2个月为试用期(即从20xx年

2、9月1日起至20xx年10月31日止)。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或服务)：总工程师。 (二)乙方岗位类别确定(打)为:()管理类 工人类。 (三)乙方的工作任务或职责是：。 (四)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，或甲方派乙方到外单位工作的，需办理双方签章确认的协议作为本合同的附件。 三、劳动酬劳 (一)甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙方综合工作时间工资为年薪总包18万 元即每月 元，但在乙方注册师证未注册到检测中心之前，均按月工资5000 元计算发放。试用期内的月工资为 元。本条款所称年薪、月工资均包括应由乙方缴纳的公积金和社会保险部分、节日津

3、贴、高温补贴、计生奖、考核奖。 (二)甲方每月20日前以银行转账形式向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 四、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据乙方的工作岗位需要，确定其执行综合工时制度。 (二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。 (三)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延

4、长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 六、劳动纪律 (一)甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。 (二)如乙方在履行本合同过程把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定：乙方承诺保守在甲方单位工作期间所知悉的一切商业隐秘或或机密，未经甲方书面许可不得透露给任何第三人，否则应按本合同的商定向甲方支付人民币10000 元作为违约金，若由此造成甲方或第三方损失的，乙方还应担当赔偿责任，乙方对此完全理解，

5、并不持任何异议。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 (二)变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方相应经济损失。 (四)乙方的注册师证在签订此合同满三个月，仍未注册到甲方检测中心，甲方可解除劳动合同，本合同即行终止。 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 (一)甲方有下列状况之一

6、的，应当担当违约责任: 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; (二)乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任:未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; (三)双方同意以下列方式担当违约责任: 1、违约金。一方违约，应当支付违约金 元; 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括:。 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市新颁

7、布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要商定的其他事项 1、甲方可以依据工作需要及乙方的工作力量，调整乙方的工作岗位。 2、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以即行解除劳动合同。 3、乙方如有违反国家法律，被行政拘留、被刑事拘留、被劳动教养或被依法追究刑事责任的，甲方可以即行解除劳动合同。 4、乙方如有违反国家方案生育政策可视为严峻违反甲方单位的规章制度，一经核实，甲方可马上解除劳动合同。 5、乙方必需参与甲方的年度考核，连续两年考核确定为不合格等次的，依据状况，予以降职、降薪、调整工作或解除劳动合同。 6、乙方不得向甲方隐瞒病史及受伤经受

8、，否则甲方可即行解除劳动合同。 7、乙方提前解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 8、甲方依本条第26项与乙方解除劳动合同的，无须向乙方作出经济补偿。 9、若工作需要乙方加班的，乙方必需无条件听从，加班的时间须经甲方确认。未经甲方确认的一律不作加班处理。 10、甲方按广东省、广州市、番禺区有关规定为乙方缴纳住房公积金。 本合同(含附件)一式两份，双方各持一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 广州市职工劳动合同2 甲方 乙方 依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限 (一)

9、甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 (二)双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期(即从 年 月 日起至 年 月 日止)。 二、工作内容 乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。 乙方岗位类别确定(打)为：管理类工人类。 三、劳动酬劳 (一)甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工资为 元 月;乙方试用期工资为 元 月。 (二)甲方每月 日

10、前向乙方支付货币工资。 四、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。 (二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本

11、劳动合同。 (二)变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： (四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 本合同所商定的工作任务已经完成; 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 (一)甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; (二)乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不

12、履行本合同的; (三)双方同意以下列方式担当违约责任： 1、违约金。一方违约，应当支付违约金 元; 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括： 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要商定的其他事项 本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，

13、其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 广州市职工劳动合同3 编号：_ 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 职工(乙方)：_ 身份证号码：_ _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据(中华人民共和国劳动法)和(广州市劳动合同管理规定)等法律、法规，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月； 2无固定期限：从_年_月_日起至法定

14、的或本合同所商定的终止条件消失时止； 3以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。 (二)乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为：_元月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元月。 2计件工资：乙方

15、正常工作状况下的基础工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方支配乙方加班加点，应按(劳动法)第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1甲、乙双方根据国家和盛市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金； 2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和盛市工伤保险规定执行

16、； 3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一支配； (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙

17、方工作岗位的职责要求敏捷支配； (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。 2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3甲方如支配乙方加班加点，应按(劳动法)第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1甲方保证乙方每周至少休息一天； 2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和方案生育假等有薪假期； 3甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按(劳动法)第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和盛市有关劳动爱护规

18、定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续

19、订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订(变更劳动合同协议书)。 (二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效； 2_； 3_。 (三)经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同； 1在试用期内被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 3严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对

20、甲方的利益造成重大损害的； 4被依法追究刑事责任的。 (五)有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 3乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、盛市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)乙方有下列状况之一的，甲方不得

21、依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同： 1患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动力量的； 2患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4符合法律、法规规定的其他状况的。 (八)有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 3甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： 1_； 2

22、_； 3_。 (十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1本合同所确定的工作任务已经完成； 2_； 3_； 4_； 5_。 (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 (十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放 (一)甲方根据本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按(违反和解除劳动合同经济补偿方法)(劳部发1994481号)及本市的有关规定支

23、付乙方经济补偿金或医疗补助费。 (二)乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。 (三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按(广州市劳动合同管理规定)第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。 乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 1甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3乙方有本合同第七条第(四)项第234点状况的； 4_； 5_； 6_。 (二)双方同意以下列方式担当违约

24、责任： 1违约金。一方违约，应支付违约金_元； 2赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： (1)_； (2)_； (3)_； (4)_。 (三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1违约行为是因不行抗力造成的； 2_； 3_； 4_。 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家和盛市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、

25、法规、规章执行。 十二、双方需要明确的其他事项 _。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 附件 一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必需严格履行合同条款。 二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或托付代理人)和职工(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同适用于本市的全部用人单位及其招(聘)用的全部劳动者；职工的用工性质(包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工)请在合同的第一段中注明，但非本市城镇户口职工(不含不迁户粮的合同制职工)的合同期限不得超过一年。 四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必需填写清晰；不须填写的空栏请打上 。 五、本合同的未尽事宜，请在双方需要明确的其他事项中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得涂改。 七、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机构留存一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授权代签无效。 以上是我整理的广州市职工劳动合同范本 广州市劳动合同模板全部内容，阅读了这么多，我想你肯定收获了许多。假如想要猎取更多精彩内容，请持续关注。