信访工作总结及下步工作计划 信访工作总结范文.docx
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1、信访工作总结及下步工作计划 信访工作总结范文信访工作总结及下步工作方案(一) 今年以来,我信访办仔细贯彻落实各级关于做好信访工作的重要精神,扎实开展冲突纠纷排查化解活动,进一步畅通信访渠道,规范信访秩序,不断完善信访工作机制,建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序。 1月份至今,我信访办共接待群众来电来访xx件(人)次,其中,接待人访xx人次,接待电访xx人次,处理网上信访案件xx件,回访案件xx件,处理国家交办案件xx件,省交办案件xx件,结案率均为100%。我局信访案件截止到目前准时受理率、按期答复率、群众满足率均为100%。现就今年以来我局信访工作开展状况汇报如下: 一、深化开展冲
2、突纠纷排查化解工作 今年以来,我信访办乐观开展冲突纠纷排查化解工作,根据排查得早、发觉得了、掌握得住、解决得好的要求,坚持预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化的原则,以排查解决因企业改制、工龄接续、养老保险续交等引发的信访问题。每季度集中进行一次全方位、拉网式排查,准时摸排把握了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题,做到了未访先知、接访有备。 二、健全完善信访工作制度,建立信访工作长效运行机制 一是完善信访综合协调机制。 我局工作涉及面广,政策性强,社会保险、工伤待遇、劳动纠纷、劳动就业等引发的信访案件日趋增多,我局进一步完善信访综合协调机制,坚持分工不分家的全局集体
3、观,信访办和相关业务科室联合接访,依据信访案件的详细涉及内容,归口办理,坚持引导群众通过不同法定途径处理信访问题,力争在最短时间内化解问题。 二是完善信访柔性调处机制。 在日常信访接待中坚持以柔性调处为主的原则,将信访处理关口前移,加强与区信访局、乡镇街道及其他单位的沟通协调,准时干预、合理疏导,建立良好的信访工作机制,确保冲突快速化解。 三是做好信访案件回访工作。 仔细做好回头看工作,对已办结的案件进行定期回访,防止冲突反复、上访反弹;对正在办理中的信访事项,准时告知办理进展状况,防止冲突激化,发生越级上访。同时,在案件办理过程中,始终坚持把信访群众当家人,把信访群众反映问题当家事,始终做到
4、诉求合理的解决到位、诉求无理的解释到位,以实际行动解民忧、暖民心,这样也提高了信访案件的满足率。 四是完善主动约访工作制度。 我局信访办逐步完善主动约访工作制度,化被动为主动,主动约见上访群众,听取诉求和看法建议,从源头上削减重访、越级访的发生。 三、规范细化信访日常工作 一是坚持每天登陆省网。 对于每个分发下来的案子(包括退回或是存件),都打印出来保存归档,并标记联系时间,信访人详细诉求,案件的处理期限、处理流程环节的详细日期及最终处理结果,防止逾期超期现象的发生。 二是规范信访收文送文工作。 信访办日常收文需登记收文时间,收文文号,收文内容,来文单位,经局长阅示,按批示处理,并标注需完成的
5、工作及完成状况,确保每一个文件都能落实到位,防止遗漏状况的发生。每一次送文都标注送文时间,送文内容,收文单位,并让实际收文人签字。 三是完善信访办理制度。 每个信访案件都严格根据信访办填写信访事项办理表,上报局长局长审定分发依据批示,分管局长二次分发主办科室包案处理的流程,层层把关,确保信访案件办理质量与效率。 今后,将从以下三个方面创新扎实开展信访工作: 一、先听后说,软硬并重,换位思索 日常信访接待工作,要先解决心情,再解决问题,先听群众诉说,再给群众解说,既要口软,又要话硬。口软强调的是工作态度,要对上访人动之以情、晓之以理,用真诚贴切的言辞,拉进距离。话硬侧重的是力量操守,要把原则摆出
6、来,涉及原则底线的,必需要亮明态度,摆明观点。真正做到将心比心、换位思索,始终把群众的事当成自己的事,政策讲清、道理讲透,既给群众一个明白,又给群众一个满足。 二、规范信访程序,创新信访法治工作模式 严格根据信访条例及省厅信访工作要求,进一步规范信访程序。加强初信、初访的办理,准时受理,仔细办理,准时结案。受理信访案件后,准时与业务承办科室沟通协调,在规定时限内出具处理看法。实行局内一站式接待、一条龙办理、一揽子解决,力求把信访事项解决在初始,化解在基层,并逐步形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的信访法治工作模式。 三、分类处理信访恳求 一是推行诉讼分别。对涉法涉诉信访事项引导
7、信访人向法院等有关机关提出。 二是清理职责界限。对不属于我局职责范围的信访事项引导其向有管辖权的机关反映。 三是分类处理群众诉求。对属于我局职责范围的群众诉求,引导群众通过不同法定途径处理。对反映详细行政行为侵害其合法权益的诉求,引导其通过行政复议或行政诉讼途径处理;对劳动者与用人单位发生劳动争议的事项,引导其通过调解仲裁途径处理:对反映机关、事业单位做出的人事处理打算不服的事项,引导其通过申诉途径处理;对反映用人单位侵害劳动者合法权益的,引导其通过劳动保障监察途径处理。 信访工作总结及下步工作方案(二) 20xx年,我局根据区委、区政府的部署要求,紧紧围绕水利工作中心,强化责任,实行措施,仔
8、细处理群众来信来访工作,准时化解各类冲突,有效地促进了改革、进展、稳定。全年共受理群众来信4件,办结4件,接待群众来访140余人次,从未发生经我局处理而越级上访、集体上访的大事。 一、加强领导,建立健全信访工作领导责任制 局领导非常重视水利信访工作,实行了一把手负总责、分管领导负专责、一级对一级负全责的领导工作责任制。 一是成立信访工作领导小组,由局长任组长,总支的书记任副组长,各科室负责人为成员,并下设信访办公室,信访办设在局办公室,由xx兼任办公室主任,负责处理日常事务。 二是一把手亲自抓信访工作。局长和xx亲自主持召开信访工作专题会,部署信访工作,阅批群众来信,接待群众来访,亲自督促检查
9、。今年,仅他本人就接待群众来访60余人次。 三是分管领导负责管理信访工作。分管局长对群众来信来访详细负责,亲自出面,妥当处理,并多次带领局信访办和其他科室,深化村组,听取看法,协调多方关系,寻求解决问题的途径和方法。 四是层层落实责任,抓好信访工作。各科室建立了信访领导责任制,负责本科室范围的信访工作,通过领导接待日、信访首问负责制等方法,仔细处理归口业务的信访工作,做到了问题不上交、冲突不推诿。 二、整体联动,形成齐抓共管的工作机制 当前,水利工作涉及面广,热点、难点问题多,信访工作面临的冲突较为集中,困难也很大,仅靠一个部门或某个科室是难以做到的。为此,我们对内充分发挥各业务科室和单位作用
10、,对外争取相关部门支持,共同做好水利信访工作。 一是在全局建立了信访首问负责制,对首问负责接待的工作人员,如涉及本科室业务范围的信访问题,热度接待,全程处理;如不涉及本科室业务范围的信访问题,则将其转到负责办理的科室处理。二是建立了联系会议制度,对跨科室涉及多个科室的信访案件,由局长或分管局长召开会议,以主要负责科室为主,其他涉案科室帮助,共同负责办理。 三、仔细负责,稳妥处理职工群众来信来访 对群众来信,我们着重把好三个关: 一是呈报阅批关。重要信件同时呈报领导阅批,尽快落实,特殊是联名信,由局领导直接包案。去年,局信访办呈报领导阅批信件4件,已全部办结。 二是案件处结关。初信抓快办,做到一
11、次性处结,避开重信和上访。重复信抓细办,找准症结,分理信访人员提出的要求是否有合理成分,做到有理有据,明确答复。 三是答复口径关。有些来信反映的问题比较简单敏感,我们在答复时留意把握分寸,前后连贯,口径统一,实行专人负责、专人专办、跟踪管理,一经形成明确看法,必需不折不扣贯彻落实。 对群众来访,我们在三个方面下功夫: 一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热度接待,认真听取其反映的问题,做好具体记录。 二是急躁解答。对上访人员反映的问题和要求,接待人员依据现行劳动保障政策,急躁解答所提出的问题,区分不怜悯况,有针对性地做劝说教育工作,疏导上访人员心态。 三是细心办理。对上
12、访人员提出的问题,能办理的准时协调处理,一时不能办理的,做好宣扬解释。 总结全年的工作,我们取得了肯定的成果,为维护社会稳定,促进全区进展做出了贡献。在今后的工作中,我们将连续实践重要思想,面对新形势下的困难和挑战,增加政治熟悉、大局熟悉、责任熟悉、忧患熟悉,努力探究信访工作的新思路、新举措、新方法,以为人民群众解决实际问题为着眼点,以维护全区社会稳定、促进经济进展为目标,连续做出我们的新贡献。 信访工作总结及下步工作方案(三) 时间如梭,岁月蹉跎,回首翘盼,20xx年已经悄然走过。我来到了镇信访办进行学习熬炼。掐指一算已经整整半年的时间了。通过这段时间的工作、学习,让我深深地了解到信访工作的
13、重要性。信访工作是政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口,对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到了至关重要的作用。对于刚走出高校校门的我来说,时间虽短,但收获颇多:我接触了许多人,经受了许多事,学到了许多在学校学不到的学问。尤其是被称作天下第一难的信访工作,更是熬炼了我,磨砺了我,让我受益匪浅。下面就将我这半年来的工作实践状况总结如下: 一、工作完成状况 1、准时接收人民来信,做好网上的回复工作,推动信访信息化建设。主要任务就是接收综合办公系统和市长信箱转来的人民群众来信,填写来信来访登记批办单,将相关信息录入信息库,送领导批阅。实习熬炼期间,共办理回复综合办公系统信访件17批次,市长信
14、箱系统信访件15批次,区信访办、区政府办来电来信4批次,区委督查室来信1批次。参加每周二的大调解格局,伴同律师、法庭庭长一同接待法律询问75件,99人,并做大调解记录。 2、负责信访办每周的工作方案、每月的工作总结,定时向区信访办报送各镇冲突纠纷排查统计表、各镇冲突纠纷排查化解统计表及信访月统计表。不定时向区相关部门报送涉及影响稳定因素等相关重点状况、领导胜利化解的信访案例、信访办开展相关活动的信息、重要时期各村冲突排查状况统计(国庆、人大换届)、科室工作总结及相关部门组织活动的书面材料等等。 3、负责撰写群众反映问题的相关状况说明20批次,主要有: 4、实习熬炼期间独自接待来访群众21批,2
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