学校教学工作总结2022年 2022学校教学工作总结.docx
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1、学校教学工作总结2022年 2022学校教学工作总结2022学校教学工作总结1 一、校长示范,引领老师走向专业进展 学校校长能亲自组织老师开展专题教学讨论,针对老师工作中困惑和存在的问题,结合学校实际,为老师做了一体两翼,打造接地气的生长校内、让生长教育朝向人性美妙、聚焦痛点,夯实常规,教育教学质量有生长等10场教学专题讲座,引领老师走专业进展之路。 校长还常常深化课堂,一年来,听课达120节,与一线老师共同探讨生态课堂,沟通激发同学思维碰撞进行深度学习,参加学校半日教研活动30余次。 二、课题讨论,力争科研带动学校进展 学校现有市级重点课题1个,市数学小课题1个,实践班级课题6个,县级重点课
2、题1个,新结题1个。 其中,针对两处xx小规模小、学校师资薄弱、到中心学校远的问题,学校开发了互联网+xx小新城镇化进程中的义务教育均衡进展实践课题讨论,一是推动互联网+同步课堂模式,以远程同步互动课堂为突破点,将中心学校优质资源外部支持与村学校校内生式进展相结合,提高农村同学素养。二是开发互联网+盼望讲坛培训模式,实行专题培训与二次培训相结合,中心老师与完小老师轮番讲的形式,充分利用互联网组织骨干老师定期开展网络专题讲座。 学校从今年开头加入了国家级课题市级分课题学校生数学小课题讨论的课题讨论,教学开头从注意老师的讲授到同学自主探究的转变,注意让数学学习与实际生活的联系,注意了同学的思维的深
3、度碰撞。一年来,学校有五件学校生小课题讨论成果获奖,其中四件获一等奖,一件获二等奖。两位指导老师的教学设计分别获辅导奖。 针对农村学校留守儿童的家庭教育观念淡薄,隔代教育严峻,严峻影响了留守儿童的健康成长的问题,开发了农村留守儿童家庭教育策略的讨论课题讨论,课题组讨论成员通过家访与现代各种通讯方式相结合的方式,调查讨论留守儿童家庭背景及家庭教育状况,结合留守儿童的现有学习习惯,通过应用讨论的教育实践活动,进行有针对性地实施讨论,从而改善了留守儿童的家庭教育和学习习惯现状,促进留守儿童家庭教育全面的进展。 三、校本课程,让生长教育朝向人性美妙 学校构建了万物启蒙生长课程体系,把国家课程和地方课程
4、定位为根课程,严格落实课程方案;结合实际研发了读书润泽、校内植物、小菜农、小园丁等近10门特色课程和大鼓、京韵、手工坊等16门社团课程定位为枝叶课程,枝是学科拓展延长课程,叶共性进展课程;合作、制造、探究性称为阳光雨露育德润心课程,分班级开发了12册的德育课程和仪式课程、节日课程、每月一事等。 学校校本课程的开发体现了地域特色、劳动特色、人本特色、自然特色,将课程规划整合到所处的农村、农业、农夫这个大环境中,实现农家子弟进展与农村学校进展,农村老师成长与农村课程拓展相融合,将课程延长到校内、校外、田野、农家、社会,培育了真正接地气的农村孩子。 四、青年培育,激活青年老师成长内动力 针对近几年青
5、年老师较多,骨干老师较少的现状,学校注意了青年老师的培训,启动青蓝工程。 一是一对一结对。每位青年老师配备一位老老师,以老老师带动青年老师,签订师徒协议,徒弟听师傅的课,师傅听徒弟的课,促进课堂更好的开展。 二是每日一反思。通过学校沟通平台钉钉,每日进行整理,做到当日事当日清。每天晚上将自己的反思发到青年老师群里,进行共享,促进共同成长,从10月11日到12月11日,16名青年老师撰写反思、评论共计达20万字,12月初组织了青年老师工作反思评比。 三是每月一考核。充分利用周三盼望讲坛,跟着学校的书法老师学习书法,并应用到实际教学工作中。每月进行钢笔字,粉笔字,简笔画,写作和课堂的考核,意在追踪
6、青年老师的成长,看到青年老师的进步。 四是11月底,组织了青年老师我与同学共成长,我是这样做的主题论坛,青年老师从班级管理、课堂教学、同学管理等多角度,充分梳理了开学来自己和同学共同成长的经受、挫折与收获。 2022学校教学工作总结2 本学期以区教委工作思路为指导,以新课程改革为中心,以提高教学质量为目标,以科研为龙头,深化课堂教学改革。开发校本课程,建立校本培训机制,开展校本教研活动。加强教学质量监控,提高老师实施新课程的力量。关注每一位同学,培育同学创新精神和实践力量。 一、加强理论学习,树立新的教学理念 我校紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注意把学习新
7、课程标准与新理念有机的结合起来。通过学习新的课程标准,老师逐步领悟到教学的终极目标是改造、创建新的现实,培育出有制造力量的人。从而形成了实施新课程的成败在老师,老师的要务在于更新教学观念的共识。确立了一切为了人的进展的教学理念。树立以人为本,育人为本的思想。树立同学主体观,树立同学进展观,将同学的进展作为教学活动的动身点和归宿。关注同学情感的体验,关注同学学习爱好等非智力因素,重视了同学独立性,自主性的培育与发挥,使猎取学问,学会学习,把握学问和技能的过程,成为同学丰富情感完善自我,学会合作,学会做人的过程。 二、加强校本培训、提高老师素养 提高老师队伍的业务水平是提高师资素养和教学质量的关键
8、。本学期我们在自己反思的基础上,加强案例式分析,参加共享教学诊断,强调合作等,使老师在做中学,在实践中领悟,使老师走上学习中研讨,实践中总结,总结中提高的成长历程。针对自己的实际状况,制定出阶段性学习努力目标,提出详细的实施步骤,在自修自研的基础上对比自我进展目标,进行自我评价和自我总结,并在老师中进行交互式争论、开放式探究,使老师既讨论了自己,又共享了别人成长的阅历,提高了反思力量,自觉调合教与学的行为,提高课堂的教学效能。 上学期北京市下发了中学校课堂教学评价方案,结合我校实际状况我校进行了仔细的学习。本学期在此基础上,思索我们在教学中如何在教学中逐步达到评价内容要求。在听评课中让老师们应
9、用评价指标进行评课,逐步理睬评价的意义。 三、狠抓教学常规工作,重务实,重实效 1、我校建立健全了教学管理制度和教学质量的综合评价体系,加强了学校内部各项教学工作的科学管理。在宏观上体现管理的目标是德、智、体、美、劳全面进展,从微观上,对学校的授课方案、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成果评定等项教学规章制度,做到严格要求,严格管理。提高课堂教学效率的关键是老师,每位老师必需备好每一节课,乐观从教材中挖掘出培育同学力量的因素,建立教学上的最佳工作点,充分调动同学的思维乐观性,使大部分同学在克服肯定困难的前提下学到更多学问,增长力量。 2、坚持以同学为主体,老师为主导,训练为主线的教学模式,
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