求职安全教育心得体会800字6篇怎么写.docx

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1、求职安全教育心得体会800字6篇怎么写求职平安教育心得体会800字6篇怎么写一 本人是_师范学校预备毕业的同学，应学校要求，我到_市师范中学高中部为期一个月的教育实习。很快的实习时间就到了，回顾这一个月的实习生活，感慨颇多。而让我感受最深的是：在这一个月里，从老师们身上，我看到了为人师表散发出的刺眼光线，给了我实习生活带许多启发性的思维，每次上完一堂课我都有深的感受：想要当好一名好的老师真的不是件简单的事! 在这短暂的实习期里，从事着实习班主任兼美术实习老师的工作，积累了初步的班级管理和美术教学的一些阅历，还从同学的身上深刻地体会到剧烈的班级分散力和素养教育在详细实施过程中的困难性。 教育不光

2、是学问的传授，还要对孩子们进行德育，德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是爱。师爱是宏大的、神圣的。师爱是人类简单情感中最高尚的情感，它凝聚着老师无私奉献的精神。师爱是超凡脱俗的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力气。 在学院领导及教务处、同学处等有关部门的关怀下，在实习学校的大力支持和关心下，在全体实习师生的共同努力下，本次实习取得了圆满胜利。这次实习，实习生用自己的辛勤汗水品尝了老师这一职业的甘苦，懂得了为人师的责任，积累了珍贵的阅历教训，为今后走上教育岗位、献身教育事业打下了坚实的基矗。 一日为师，终身为父，从这句话我知道作为一名老师的重量

3、以及作为老师的责任，这个月经受的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，由于这是见证我这样一个全新的成长，使我熟悉到正确的人生观，价值观。 求职平安教育心得体会800字6篇怎么写二 企业成于平安-败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失-对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。平安意识应始终牢牢扎根在每个人的心中-让大家知道若责任心不到位就会酿成事故-正确熟悉到平安不是一个人的问题-而是你中有我-我中有你-是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链-是一张错综简单、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故-一次次映入我脑海的不外乎是以下内容:某人平安意识淡漠-严峻违反，某某平安责任心不强-麻痹

4、大意习惯性违章，某某单位平安管理不严-尤其是现场平安监督检查不力等等。这些惨痛的案例-无不折射出我们的平安教育的缺失-表现出平安学问的宣扬普及尚存很大的缺陷-我们平安管理的体系还是那么的脆弱: 平安就是效益-这种观点应根植于每个人，包括我自己，的心中。首先武装好自己-熟知熟会各项操作规程平安制度-仔细学习平安有关法律法规，其次养成良好的平安操作习惯-杜绝习惯性违章-敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿，第三是勤于检查-准时发觉整改事故隐患。一线岗位平安隐患和死角多-习惯性违章较普遍-假如只在形式上讲平安-应付检查-那么即使是投入再大-付出再多- 平安环境也不能得到本质改善-平安管理水平永久

5、不能得到本质提升:假如每位员工在每日的工作中相互监督、相互提示、相互检查-查找漏洞和薄弱环节-防止担心全的因素存在-杜绝事故隐患-从小事做起-就能筑起平安大堤。无危则安-无损则全。平安就是人们在生活和生产过程中-生命得到保证-身体免于损害-财产免于损失。 让人人都来重视平安-时刻关注平安-将平安生产牢记心中-不折不扣地遵操作规程之章-守平安生产之法:让人人都清晰地熟悉到违章就是走向事故-就是损害自己、损害他人-甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理-由于-或许一次小小的不经意的违章-就会造成很大的损害或损失-就会变成违法。三级平安教育体会。假如我们每个人都能真正意识到这一点-那么我们的平安生产工作

6、必能做得更好-我们的企业就能长盛不衰-我们个人就能在一个平安和谐的环境中幸福生活。 二级平安教育浅淡 公司进展战略纲要指出:加强质量、职业平安健康和环境管理体系的贯彻力度-在相宜性、有效性和充分性上下功夫-在运行的深度和广度上下功夫。公司企业文化建设实施规划中也提到:要建立以遵规守章、文明有序为核心理念的平安文化。目前-平安管理已程序化、系统化、制度化-但是-一级、二级、三级平安教育是关键-必需常抓不懈:在这之中-二级平安教育又是关键中的关键。体会如下: 一、搞好二级平安教育离不开大家的支持 第75条规定:企业平安教育培训-应实行逐级负责制。租赁分公司的二级平安教育责任在所属各租赁站-教育主责

7、是租赁站平安员-为了二级平安教育内容充分、适用于现场、服务于作业人员-租赁站平安员自己首先要学习、领悟平安工作规程、规定、规范、制度平安生产和公司安保部有关平安38个文件以及相应的平安与健康学问。为了避开作业人员因其不懂作业工序、误操作酿成事故-这就需要平安员借助规程内容加以细化-做到熟识、撑握作业操作工序-适用于现场、服务于作业人员-平安员卖嘴皮才有资本。搞好二级平安教育是平安员的事情-但是需要站长的支持和全部管理人员及从业人员协作-特殊是站长的支持尤其重要， 二、要把好员工录用关: 第78条规定对新入厂人员应进行不少于40个课时的三级教育培训-经考试合格-持证上岗工作。进厂平安教育人人知道

8、-但是现场检查证件时往往时不时的消失没有上岗证的状况-这说明还是有人没有参与二级平安教育-表面看是平安员的失职-但是铁打的营盘流水的兵施工队临时换人有些平安员不知道。因此肯定要把好录用关-平安员按规定对新入厂人员首先进行身份鉴定-然后进行二级平安常识教育-参 加受教育者签上自己的名子-经考试合格后平安员支配进行三级平安教育和在办理证件手续上签名。 三、观摩演练提高员工平安意识和素养 大量的分承包队伍员工进入施工现场-由于人员流淌性大-而且大多来自农村-丢掉农具当工人-文化有限-一些人还是文盲-给他们照本宣科不宜接受-必需组织有实践阅历的师平安生产傅进行现场施教-进行施工机械操作演示-然后学者上

9、机操作-做到观摩演练，在租赁站院子里进行脚手架搭拆培训-教他们懂规程、会操作、会处理特别故障-实践证明-这样做有很强的有用性和直观性-能使受教育者增加平安意识-提高平安防范力量。 四、现场说平安与员工直接沟通: 平安员在现场巡查、监督时听到作业人员相互传递信息:来了来了:平安监督的来了:这时违章者订正自己的违章，发觉作业人员平安帽带不系或不戴平安帽-平安员制止违章，有时违章者给你来个二百五-讲天又掉不下来了或者说房子又没塌。遇到这样状况平安员有两种处理方法-一是收证或登记帽号到开罚款单-二是现场对他讲你违反了平安规程和规定的某条某款-你可以告知他规程规定是用鲜血写出来的-不能再用血来验证:系平

10、安帽带是小事-以事说事-可以来小题目做大-来真的、动实的-可以告诫违章者个人平安观念淡薄-属于违章并按未遂对待。教育违章者平安工作无小 事-都是些人命关天的大事情。很有必要设置违章违纪训导室-对违章者进行登记、训导-教育效果会更好。 五、利用平安活动时间学习平安规程、规定、规范、标准、制度: 平安教育时间达到40课时-受教育者的平安常识才能满意施工所用。这就需要平安员在每周平安活动时间之前发放平安规程、规定、规范、标准、制度等内容材料-组织并参与一齐学习。利用班组学习园地进行相关规定的宣扬-利用黑板报进行平安表扬和违章警示。 求职平安教育心得体会800字6篇怎么写三 企业成于平安-败于事故。任

11、何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失-对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。平安意识应始终牢牢扎根在每个人的心中-让大家知道若责任心不到位就会酿成事故-正确熟悉到平安不是一个人的问题-而是你中有我-我中有你-是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链-是一张错综简单、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故-一次次映入我脑海的不外乎是以下内容:某人平安意识淡漠-严峻违反，某某平安责任心不强-麻痹大意习惯性违章，某某单位平安管理不严-尤其是现场平安监督检查不力等等。这些惨痛的案例-无不折射出我们的平安教育的缺失-表现出平安学问的宣扬普及尚存很大的缺陷-我们平安管理的体系还是那么的脆弱: 平安就是效益

12、-这种观点应根植于每个人，包括我自己，的心中。首先武装好自己-熟知熟会各项操作规程平安制度-仔细学习平安有关法律法规，其次养成良好的平安操作习惯-杜绝习惯性违章-敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿，第三是勤于检查-准时发觉整改事故隐患。一线岗位平安隐患和死角多-习惯性违章较普遍-假如只在形式上讲平安-应付检查-那么即使是投入再大-付出再多- 平安环境也不能得到本质改善-平安管理水平永久不能得到本质提升:假如每位员工在每日的工作中相互监督、相互提示、相互检查-查找漏洞和薄弱环节-防止担心全的因素存在-杜绝事故隐患-从小事做起-就能筑起平安大堤。无危则安-无损则全。平安就是人们在生活和生产过

13、程中-生命得到保证-身体免于损害-财产免于损失。 让人人都来重视平安-时刻关注平安-将平安生产牢记心中-不折不扣地遵操作规程之章-守平安生产之法:让人人都清晰地熟悉到违章就是走向事故-就是损害自己、损害他人-甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理-由于-或许一次小小的不经意的违章-就会造成很大的损害或损失-就会变成违法。三级平安教育体会。假如我们每个人都能真正意识到这一点-那么我们的平安生产工作必能做得更好-我们的企业就能长盛不衰-我们个人就能在一个平安和谐的环境中幸福生活。 二级平安教育浅淡 公司进展战略纲要指出:加强质量、职业平安健康和环境管理体系的贯彻力度-在相宜性、有效性和充分性上下功夫-

14、在运行的深度和广度上下功夫。公司企业文化建设实施规划中也提到:要建立以遵规守章、文明有序为核心理念的平安文化。目前-平安管理已程序化、系统化、制度化-但是-一级、二级、三级平安教育是关键-必需常抓不懈:在这之中-二级平安教育又是关键中的关键。体会如下: 一、搞好二级平安教育离不开大家的支持 第75条规定:企业平安教育培训-应实行逐级负责制。租赁分公司的二级平安教育责任在所属各租赁站-教育主责是租赁站平安员-为了二级平安教育内容充分、适用于现场、服务于作业人员-租赁站平安员自己首先要学习、领悟平安工作规程、规定、规范、制度平安生产和公司安保部有关平安38个文件以及相应的平安与健康学问。为了避开作

15、业人员因其不懂作业工序、误操作酿成事故-这就需要平安员借助规程内容加以细化-做到熟识、撑握作业操作工序-适用于现场、服务于作业人员-平安员卖嘴皮才有资本。搞好二级平安教育是平安员的事情-但是需要站长的支持和全部管理人员及从业人员协作-特殊是站长的支持尤其重要， 二、要把好员工录用关: 第78条规定对新入厂人员应进行不少于40个课时的三级教育培训-经考试合格-持证上岗工作。进厂平安教育人人知道-但是现场检查证件时往往时不时的消失没有上岗证的状况-这说明还是有人没有参与二级平安教育-表面看是平安员的失职-但是铁打的营盘流水的兵施工队临时换人有些平安员不知道。因此肯定要把好录用关-平安员按规定对新入

16、厂人员首先进行身份鉴定-然后进行二级平安常识教育-参 加受教育者签上自己的名子-经考试合格后平安员支配进行三级平安教育和在办理证件手续上签名。 三、观摩演练提高员工平安意识和素养 大量的分承包队伍员工进入施工现场-由于人员流淌性大-而且大多来自农村-丢掉农具当工人-文化有限-一些人还是文盲-给他们照本宣科不宜接受-必需组织有实践阅历的师平安生产傅进行现场施教-进行施工机械操作演示-然后学者上机操作-做到观摩演练，在租赁站院子里进行脚手架搭拆培训-教他们懂规程、会操作、会处理特别故障-实践证明-这样做有很强的有用性和直观性-能使受教育者增加平安意识-提高平安防范力量。 四、现场说平安与员工直接沟

17、通: 平安员在现场巡查、监督时听到作业人员相互传递信息:来了来了:平安监督的来了:这时违章者订正自己的违章，发觉作业人员平安帽带不系或不戴平安帽-平安员制止违章，有时违章者给你来个二百五-讲天又掉不下来了或者说房子又没塌。遇到这样状况平安员有两种处理方法-一是收证或登记帽号到开罚款单-二是现场对他讲你违反了平安规程和规定的某条某款-你可以告知他规程规定是用鲜血写出来的-不能再用血来验证:系平安帽带是小事-以事说事-可以来小题目做大-来真的、动实的-可以告诫违章者个人平安观念淡薄-属于违章并按未遂对待。教育违章者平安工作无小 事-都是些人命关天的大事情。很有必要设置违章违纪训导室-对违章者进行登

18、记、训导-教育效果会更好。 五、利用平安活动时间学习平安规程、规定、规范、标准、制度: 平安教育时间达到40课时-受教育者的平安常识才能满意施工所用。这就需要平安员在每周平安活动时间之前发放平安规程、规定、规范、标准、制度等内容材料-组织并参与一齐学习。利用班组学习园地进行相关规定的宣扬-利用黑板报进行平安表扬和违章警示。 六、利用好平安技术交底会议 按第85条第1款的要求-工程项目的一切施工活动必需要有书面的作业指导书-并在施工前对参与施工的全部人员进行交底、签字认可平安生产。主体工程的平安技术交底由技术人员进行。平安员应向各班组各工种进行分部、分项工程平安技术交底。而目前平安技术交底都由技

19、术员进行、由平安员参与-所以平安员要利用这个机会对作业人员进行工序中有哪些危急源、危急点进行分析-实行什么措施进行防范。举例介绍在某项工序中发生过什么事故-借助平安技术交底提高作业人员平安意识-使全体作业人员都树立以人为本、平安第一的思想-以达到教育目的。 求职平安教育心得体会800字6篇怎么写四 三级平安教育是指新入厂职员、工人的厂级平安教育、车间级平安教育和岗位(工段、班组)平安教育，它是厂矿企业平安生产教育制度的基本形式。 三级平安教育制度是企业平安教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级平安教育是入厂教育

20、、车间教育和班组教育。 企业必需对新工人进行平安生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种，实行新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必需进行新岗位、新操作方法的平安卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。 三级平安教育的内容 1.厂部平安教育的主要内容 (1) 讲解劳动爱护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起平安第一和平安生产人人有责的思想。 (2)介绍企业的平安概况，包括企业平安工作进展史，企业生产特点，工厂设备分布状况(重点介绍接近要害部位、特别设备的留意事项)，工厂平安生产的组织。 (3) 介绍国务院颁发的全国职工守则和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警

21、告标志和信号装置等。 (4) 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。 厂级平安教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4?16小时。讲解应和看图片、参观劳动爱护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。 2.车间平安教育的主要内容 (1)介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、平安生产组织状况及活动状况，车间危急区域、有毒有害工种状况，车间劳动爱护方面的规章制度和对劳动爱护用品的穿戴要求和留意事项，车间事故多发部位、缘由、有什么特别规定和平安要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间平安生产中的好人好事，车间文明生产方面

22、的详细做法和要求。 (2)依据车间的特点介绍平安技术基础学问。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，当心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告知工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特殊是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩;工作场地应保持干净，道路畅通;装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不行过大，操作时不要用力

23、过猛，站立的位置应与砂轮保持肯定的距离和角度，并戴好防护眼镜;加工超长、超高产品，应有平安防护措施等。其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危急品仓库、油库等，均应依据各自的特点，对新工人进行平安技术学问教育。 (3)介绍车间防火学问，包括防火的方针，车间易燃易爆品的状况，防火的要害部位及防火的特别需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织状况，遇到火险如何处理等。 (4)组织新工人学习平安生产文件和平安操作规程制度，并应教育新工人敬重师傅，听从指挥，平安生产。车间平安教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要48课时。 3.班组平安教育的主要内容 (1)本班组

24、的生产特点、作业环境、危急区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危急因素，交待本班组简单出事故的部位和典型事故案例的剖析。 (2)讲解本工种的平安操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视平安生产，自觉遵守平安操作规程，不违章作业;爱惜和正确使用机器设备和工具;介绍各种平安活动以及作业环境的平安检查和交接班制度。告知新工人出了事故或发觉了事故隐患，应准时报告领导，实行措施。 (3)讲解如何正确使用爱惜劳动爱护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴爱护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业

25、，必需戴好平安帽、系好平安带，工作场地要干净，道路要畅通，物件堆放要整齐等。 (4)实行平安操作示范。组织重视平安、技术娴熟、富有阅历的老工人进行平安操作示范，边示范、边讲解，重点讲平安操作要领，说明怎样操作是危急的，怎样操作是平安的，不遵守操作规程将会造成的严峻后果。 求职平安教育心得体会800字6篇怎么写五 厂级教育： 人力资源部及平安主任负责进行。 1. 讲解公司的架构，考勤制度、新金发放、假期、惩罚、辞职等等问题。 2.讲解国家有关平安生产的政策、法规，使用劳动爱护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立平安第一、预防为主和平安生产，人人有责的思想。 3.介绍公司的平安生产状况，包括企

26、业进展史(含企业平安生产进展史)、企业设备分布状况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和留意事项)、主要危急及要害部位，介绍一般平安生产防护学问和电气、机械方面平安学问。 4. 介绍企业的平安生产组织架构及成员，企业的主要平安生产规章制度等等。 5. 介绍企业平安生产的阅历和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重争论对案例的预防)，阐明伤亡事故的缘由及事故处理程序等。 6.提出盼望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度乐观工作)。要树立平安第一、预防为主的主要思想，在生产劳动过程中努力学习平安技术、操作规程，常常参与平安生产阅历沟通和事故分析活动和平安检查活动。要遵守操作规程和

27、劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不任凭出入危急区域及要害部位，留意劳逸结合，正确使用劳动爱护用品等等。 车间教育： 各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危急区域和设备。因此，在进行车间平安教育时，应依据各车间的特别性详加讲解。由车间主任及平安主任负责。 1. 重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，平安生产组织及活动状况。 2. 车间主要工种及作业中的专业平安要求;车间危急区域、特种作业场所，有毒、有害岗位状况。 3.车间平安生产规章制度和劳动爱护用品穿戴要求及留意事项，事故多发部位、缘由及相应的特别规定和平安要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析

28、，车间平安生产的阅历与问题等。 4. 依据车间的特点介绍平安技术基础学问。 5. 介绍消防平安学问、走火通道。 班组班组： 班组是企业生产最前线，生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故经常也发生在班组。因此，班组平安教育特别重要。由班组长负责。 1.介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生损害事故的各种危急因素和危急部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。 2. 讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法。 3.讲解本工种平安操作规程和岗位责任及有关平安留意事项，使学员真正从思想上重视平安生产，自觉遵守平安

29、操作规程，做到不违章作业，爱惜和正确使用机器设备、工具等;介绍班组平安活动内容及作业场所的平安检查和交接班制度。 4. 教育学员发觉了事故隐患或发生事故时，应准时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。 5. 讲解正确使用劳动爱护用品及其保管方法和文明生产的要求。 6.实际平安操作示范，重点讲解平安操作要领，边示范，边讲解，说明留意事项，并叙述哪些操作是危急的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严峻后果。 调岗人员： 调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参与劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的平安生产教育。教

30、育内容可参照三级平安教育的要求确定，一般只需进行车间、班组二级平安教育。但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的平安教育和平安技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。 复工人员： 工伤后的复工平安教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找动身生事故的主要缘由，并指出预防对策，进而对复工者进行平安意识教育，岗位平安操作技能教育及预防措施和平安对策教育等，引导其端正思想熟悉，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增加预防事故的信念。 休假后复工平安教育。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成心情波动，身体疲乏，精神分散，复工后简单因意志失控或者心境不定而产生担心全行为，导致事

31、故发生。因此，要针对休假的类别，进行复工平安教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的详细状况消退其思想上的余波。如重温本工种平安操作规程，熟识机器设备的性能，进行实际操作练习等。 求职平安教育心得体会800字6篇怎么写六 通过本周的平安教育学习，我更加深刻的感受到平安的重要性。 企业成于平安，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。平安意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确熟悉到平安不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综简单、紧密相连的网。回顾石化企业发生

32、的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人平安意识淡漠，严峻违反平安生产法;某某平安责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位平安管理不严，尤其是现场平安监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的平安教育的缺失，表现出平安学问的宣扬普及尚存很大的缺陷，我们平安管理的体系还是那么的脆弱! 平安就是效益，这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程平安制度，仔细学习平安有关法律法规;其次养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿;第三是勤于检查，准时发觉整改事故隐患。一线岗位平安隐患和死角多，习惯性违章较普遍

33、，假如只在形式上讲平安，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，平安环境也不能得到本质改善，平安管理水平永久不能得到本质提升!假如每位员工在每日的工作中相互监督、相互提示、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起平安大堤。无危则安，无损则全。平安就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。 让人人都来重视平安，时刻关注平安，将平安生产牢记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守平安生产之法!让人人都清晰地熟悉到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，由于，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的损害或损失，就会变成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的平安生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个平安和谐的环境中幸福生活。