2022年幼儿园秋季教研工作计划范本.docx

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1、2022年幼儿园秋季教研工作计划范本2022年幼儿园秋季教研工作方案范本一 一、指导思想 以指南和课程嬉戏化建设精神为宗旨，以如东县幼儿园教育教学十条为基本要求，以省市县教研以及县局教育会议精神为引领，结合我园实际，在做好平安工作的前提下，努力加强课程嬉戏化建设，提高老师观看与反思力量，改进教育实践，从而更好地促进每一个儿童健康进展。 二、工作重点 1.以指南为准则，以如东县幼儿园教育教学十条和课程嬉戏化建设为要求，以嬉戏精神为切入点，来开展一日活动，提高保教保育质量。 2.连续开展园本情境课程叙事活动。本学期我们将开展园本课程家乡小嬉戏课题的讨论，进一步搜集丰富集体活动的内容、充实区域嬉戏、

2、社区亲子活动等等，让幼儿初步了解对家乡的小嬉戏，激发幼儿爱家乡的情感。 本学期我们还将结合老师节、国庆节、圣诞节开展相应的主题活动，培育幼儿爱祖国、爱老师、爱生活的美妙情感。 3.仔细学习省课程嬉戏化提出的六个支架的要求，全面推动幼儿园区域嬉戏活动的开展。引导老师学会观看幼儿，擅长发觉幼儿让我们惊喜的时刻，了解幼儿的爱好点和力量，以便我们更好地供应相宜的嬉戏材料，进一步促进幼儿的进展，在业务学习时供应机会让老师进行沟通、共享、争论;要求老师结合自己的观看经受与教育阅历，对于指南的每一条目标都要能举出3个案例;合理摆放幼儿的课桌椅;尝试两点、大班的午餐由儿童自主完成;每天由老师主导发起的集体教学

3、活动不超过1次，加大户外嬉戏和体育活动时间，不少于2小时，每个班级的户外嬉戏材料和活动不少于5种，区域嬉戏时间不少于1.5小时，每个班级有6个左右的嬉戏区域，允许儿童自己制造玩法。 3.为老师风采展现供应机会和搭建平台，支持各位老师在教研活动中发挥引领作用，拓展教研影响，为面对全园的教育教学的改革做好培育与促进工作。在沟通观念、合作探究、不断创新的过程中共同提升教研力量和专业水平，努力将老师培育成讨论型的老师。 4.加强教学工作的过程性管理，乐观开展教学讨论。发挥行政听课评课功效，定期进行教学质量分析，促进有效教学。 5.加强队伍建设，促进老师专业成长。制定老师专业成长规划，建立教职工业务档案

4、，连续加强老师基本功训练，开展青年老师上课、弹琴、绘画基本功过关活动。 5.充分发挥每一位组员参加教育教学、教研的热忱，争取让每一位老师获得亲身体验的进展和乐趣。 三、详细措施 1.以指南和课程嬉戏化建设精神为宗旨，以如东县幼儿园教育教学十条要求为依据，以及各种幼教刊物为主要内容，以集体研讨、分组学、个别争论等多种形式定期组织老师进行理论学习，进一步把握各年龄阶段幼儿进展的规律，深化了解幼儿教育的基本观念和教育目标，提高老师的教学业务水平。 2.鼓舞每位教研组成员乐观加强自身学习，连续乐观参与沟通学习，收集集体教学活动中的各种阅历、信息，并仔细做好学习笔记。另外主动参与到其他教研组的活动，取人

5、之长，补己之短。 3.班级建立微信群，让家长参加争论，相互学习，做好幼儿的保教保育工作。 4.乐观开展各项专题讨论活动。 (1)乐观承办、参加县级及以上(如：教学研共同体)活动，并在课程建设、区域活动开展、师资队伍建设方面有自己较为独特的做法。 (2)加强集体备课制度，针对教育教学中遇到的问题和困惑，进行争论，在集体才智的碰撞中，分析教育问题，澄清教育理念，提升教育力量，促进老师专业化成长。并坚持每周四中午(12：001：00)1个小时的班级组二次备课。二次备课时，每位老师要熟识教学内容并有肯定的思索。周五园长室抽查说课时，被抽到的老师要预备好教、学具，依据课堂内容进行展现。课堂活动结束后，要

6、求老师们将教、学具尽可能地展现在活动室内， (3)园内教研活动的正常开展。组织老师通过课堂观看、同题异构、一课多研、读书沙龙、课后反思等活动，不断改善老师的教育理念和教育行为，促进不同层次老师的专业进展。 (4)以集体教学活动为载体，有方案地进行教学观摩研讨活动，如：园长的示范课、新老师的上岗课，老老师的讨论课等。采纳一课多研、同题异构的形式，让老师在相同课题的研讨中自觉反思和调整教学行为和教学策略，不断提升故事教学活动的组织力量。 四、逐月支配 九月份 1.依据总方案制定新学期工作方案、班务方案、主题方案、周方案。 2.各班进行环境创设及区域嬉戏布置、材料投放，做好开学预备工作。 3.迎接新

7、生，稳定幼儿心情。 4.观看本园新老师组织的半日活动。 5.各班结合中秋节、老师节，开展相应庆祝活动。 6.观看正副园长组织的教研示范活动。 7.编排早操、律动。 十月份 1.组织庆十一国庆节活动。 2.参加幼儿园教学研共同体活动。普听随堂课，加大评课力度。观看本园新老师组织的半日活动。 3.进行园本教研理论学习。 4.观看大班老师组织的一课多研活动。 5.检查电子备课状况，连续完善电子备课详细事项。 6.早操律动评比。 十一月份3、户外活动抽查。 1.行政听课评课活动。 2.观看中班老师的同课异构的教研活动。 3.开展全体老师的读书沙龙活动。 4.参加幼儿园教学研共同体活动。 5.户外区域嬉

8、戏展现活动。 6.家长半日观摩活动、家长学校活动。 开展秋游活动，带领幼儿拾稻穗。 十二月份 1.乐观参与全县园本课程情境叙事活动。(地点：河口镇) 2.观看小班老师组织的微课活动。 3.观摩各班区域嬉戏、自然角、主题墙。 4.全园开展大带小嬉戏活动。 5.组织老师依据指南里各年龄段、各领域的目标和要求写课后反思。 6.幼儿成长档案观摩。 7.组织老师参加幼儿园教学研共同体活动。 一月份 1.组织幼儿庆祝新年活动。 2.收集整理课题讨论资料。 3.总结一学期工作状况，分析存在问题，总结相关阅历。 4.撰写幼儿评语，填写素养教育报告单。 5.各老师总结嬉戏活动，撰写教科研、班务、班级组学期工作总

9、结。 2022年幼儿园秋季教研工作方案范本二 一、 指导思想 本学期，我园教研工作以园务工作方案为指导，加强幼儿园教研工作的管理，加强园本培训与讨论，深化特色教育教学为核心，不断更新教育观念，提升老师专业素养，促进老师专业化成长，全面提升幼儿园的保教工作质量。 二、主要工作及措施 (一)加强老师理论学习，提高老师理论水平 1.统一熟悉、加强业务学问学习，努力提高老师教育理论水平。乐观组织全园老师参与园内外的各项学习、培训活动，做到业务学习目标明确、方案可行、成效显著。引导准时转变观念，真正地把所学理论与自己教学实践相结合。 2.鼓舞老师多阅读早期教育、幼儿教育和学前教育等幼儿杂志，乐观撰写教育

10、论文、教学反思、教育随笔、案例分析并投稿。 3.乐观参加老师再培训教育，进一步学习指南，对指南进行深化理解、乐观探究、切实落到实处。 4.营造文明向上的书香校内，组织开展老师要学陶行知做老师真难，真好重新发觉学校全员读书系列活动。评比书香班级、读书大王、书香家庭。 (二)以区域活动环境创设与材料供应为重点，提高区域活动质量 组织老师有针对性的学习相关的区域活动资料。并结合本班特点开展适合自己的区域活动，将区域活动与主题活动有机的结合起来，按时更换主题墙饰，使教研真正落到实处。随时更换及增加区域活动材料，使区域活动材料更丰富、更具层次性，以此满意不同各班幼儿的爱好需要和进展，并于本学期开展区域专

11、项评比活动。 (三)嬉戏与教学整合，培育幼儿学习的爱好 1.由于幼儿年龄较小，对于学习学问的爱好不够深厚，为提高幼儿的学习爱好，我们在教学上尽可能采纳活动的教具，吸引幼儿的留意力，鼓舞幼儿多提为什么。强调对幼儿进行一般话教学，针对幼儿的年龄特点，在日常生活中进行随机教学，鼓舞说一般话的幼儿多与别的小伴侣沟通，让他们在嬉戏中能相互学习。此外，我们还将通过国旗下讲话、早谈、日行一善小故事、幼儿故事竞赛等一系列活动提高幼儿的语言表达力量。 2.嬉戏与教学的整合是我们常用的教学方式，老师通过在嬉戏中学，在学中嬉戏的教育方法，注意幼儿共性的进展，通过老师嬉戏方式的引导，让幼儿自己思索、自己操作、自己创新

12、，使孩子在嬉戏中不知不觉的接受学问。培育幼儿的自信念，鼓舞幼儿大胆去尝试做自己能做的事，以鼓舞为主，关心为辅的方式，本学期注意开展三大创游活动，乐观为幼儿创设有利条件，完善结构室、角色嬉戏室，为幼儿供应丰富材料，将督促按方案开展活动，活动中引导幼儿自由选择嬉戏活动，让一些胆小不说话的幼儿多参与嬉戏活动，能让他们感受到自己是行的。进一步提高幼儿的语言表达力量和与人交往的力量。 3.开展丰富多彩的体育活动及户外活动，保证幼儿活动的时间和质量，促进幼儿身心健康进展，使幼儿体格发育各项指标达标。 (四)规范教研制度，扎实开展教研活动 1.扎实推动周四教研日和每听必评两项制度。开展老师相互结对活动，相互

13、听课，并做好听课记录。 2.研讨，是调动老师主动参加培训的重要形式，它能为每个人供应较充分的表达思想、观点的机会，让思想和观念在不断沟通的过程中得到提升，本学期我们实行的研讨方式有： (1)分班级组研讨。由班级组长组织本级老师共同探讨制定主题活动方案、早操、制造性嬉戏。对在教学活动中消失的问题要提出来，大家相互争论，找出解决方法，并适时做好资料积累(备查)，避开以后在教学中走弯路，达到事半功倍的效果。 (2)集中研讨。本期我园重点针对制造性嬉戏、区域活动、体育户外活动进行集中培训学习，观摩本园老师的公开课，借鉴别人的教学模式、教学方法以及保教手段，课后主要由我组织全体老师进行评课，由开课老师就

14、这堂课的有关问题作介绍，然后大家畅所欲言，共同争论，开课课老师课后撰写反思，从中寻求最佳教育途径。 3.实行随机听课，推门听课的制度，督促规范一日保教工作，老师备好课，上好课，提高教育教学质量。课后准时与本班老师进行沟通，并赐予评价。 4.以考核细则规范老师教育教学常规，本学期将狠抓教育教学常规的管理，组织老师学习细则，并以此为准绳指导规范教学工作秩序，培育良好的教育行为。 5.不断反思，擅长总结。反思是老师的一种自我提高的有效形式，在幼儿在一日活动中，老师仔细组织幼儿深化观看幼儿一日生活中的行为和反应，进行分析，并不断调整方案，改进教育行为，最终促进幼儿的学习和进展，做好教育心得笔记，乐观参

15、加镇在线投稿。 2022年幼儿园秋季教研工作方案范本三 以幼儿园教育指导纲要为核心，不断深化幼教改革，乐观推动素养教育和幼教现代化建设，更新教育观念，探究适合本园的园本课程和讨论，进一步提高幼儿园内部师资队伍的建设，努力使幼儿园的保教质量再上新台阶。 一、加强师德建设，全面提高老师素养 1、加强对老师爱岗敬业的教育，老师用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到老师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、敬重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。 2、建议老师常常翻阅幼儿教育、学前教育讨论等幼儿杂志，加强对园本课程的讨论。鼓舞老师常常上教育网，不断汲取

16、新信息。 二、加强教科研工作，乐观搞好园本讨论 1、教科研是教育的先导，是提高保教质量的关键，也是幼儿园持续进展的根本的保证。扎扎实实抓教科研，在研字上下功夫，实实在在地讨论课堂教学微观领域常常面临的问题。 要进一步分降落实，明确目标和任务，带领老师学习和探究开展教科研工作的方法与途径。调动老师的乐观性，主动地参加课题讨论的过程，制定措施、按方案方案进行有效的测试工作，做好各种资料收集，保质保量进行课题实施。 2、连续进行幼儿园课程改革，乐观构建体现园本特色并能促进幼儿进展的园本课程，要求老师人人参与教改，乐观开展课堂教学观摩、调研、研讨活动，定期沟通教改阅历，解决老师日常教学中存在的实际问题

17、。 3、争取机会组织老师参观先进幼儿园，扩大老师的视野，抓住到各园的听课机会，学习别人的特长，逐步提高自己的教育教学水平。 4、乐观参与优秀教育活动案例评比活动。平常班与班之间进行相互听课评课活动。期初，老师制定专题讨论题目，课间仔细观看与探究，时常对自己的备课、上课、听课等教育行为进行反思，期末写一篇有质量的专题总结或教学笔记，并进行沟通。 5、有方案地开展青年老师的培育，对新老师实施跟踪听课，做好教学常规工作的指导和调研。利用每周二下午放学后一小时，对幼儿老师进行集体备课、业务培训。要使讨论有所成效，首先，要区分日常性，一般教研和专题性教研。对全园幼儿开展了八个一活动等试验课题。每次教研活

18、动，通研教材、舞蹈、音乐、一般话、风琴、听音记谱、写字、画画等业务学问。每学期记业务笔记10000千字，幼儿老师师每周记教育叙事笔记一次。 三、重视对课题的讨论 教科研是幼儿园教育科学质量提高的重要前提。通过教科研已达前沿阵地，可以畅通信息道，使老师从中获得一些新的教育思想，培育和熬炼老师队伍，提高老师的理论素养，促进老师由阅历型向理论型转变。全园以潍坊教材为重点和我镇的市十一五规划课题农村幼儿园利用优势资源，开展八个一教学活动课题、和幼儿教育教学学校倾向问题的讨论课题 两大课题为帮助，以八个一教育为切入口，注意各领域之间的横向联系和有机整合，从幼儿的生活实际动身，敬重幼儿身心进展的规律，敬重

19、幼儿的爱好和需要，遵循幼儿艺术进展的规律，运用主题活动的形式，引导幼儿主动探究、实践、表达、表现，激发幼儿喜爱、感受、表现艺术的情感，促进每个幼儿富有共性的全面进展。 四、开展系列活动，提高老师素养 我们连续要开展各项活动，让大家都能乐观参加活动，进行教材教研活动，主题活动后的个人反思与集体评价，能使老师进一步提高自身评析力量，同时也关心老师认清自身的不足，取长补短，运用到教学实践中。教学展现活动实际是对老师的理论、行为、观念转变都有极大的关心。 主题活动的开展，对老师观念、行为、才智、技能都提出了较高的要求。由于活动形式的开放性，活动过程的不确定性，强调幼儿的自主性，追求活动的过程性，给老师供应发挥的空间。老师要学会倾听、观看幼儿;老师必需与家长有更亲密的沟通;老师在整个过程中不仅是合、支持者、还是观赏者等等。本学期连续开展区域活动展现、环境创设与主题研讨等活动。