房地产员工劳动合同范本免费下载 房地产员工劳动合同范本.docx

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1、房地产员工劳动合同范本免费下载 房地产员工劳动合同范本最新房地产员工劳动合同1 甲方：_ 地址：_邮码：_电话：_ 法定代表人：_职务：_ 乙方：_房地产中介代理有限公司 地址：_邮码：_电话：_ 法定代表人：_职务：_ 甲乙双方经过友好协商，依据中华人民共和国民法通则和中华人民共和国合同法的有关规定，就甲方托付乙方(独家)代理销售甲方开发经营或拥有的事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。 第一条合作方式和范围 甲方指定乙方为在_蒙自_(地区)的独家销售代理，销售甲方指定的，由甲方在蒙自，新建的项目，该项目为(别墅、写字楼、公寓、住宅)，乙方销售的总建筑面积详细以双方签字确认的

2、实际可销售面积为准(详细面积以预售许可证为准) 其次条合作期限 1、本合同代理期限为，自年月日至项目交房并办理完产权证及土地证划分为止。销售周期为自合同签订之日起至自年月日合同到期后，如甲方或乙方提出终止本合同，则按本合同中合同终止条款处理。 2、在本合同有效代理期内，除非甲方或乙方违约，双方不得单方面终止本合同。 3、在本合同有效代理期内，甲方不得在蒙自地区指定其他代理商。 第三条费用负担 详细销售工作人员的开支及日常支出由乙方负责支付。 第四条销售价格： 销售基价(本代理项目各层楼面的平均价)由甲乙双方确定为准(附一表为准)，乙方可视市场销售状况征得甲方认可后，有权敏捷浮动上下15%。甲方

3、所供应并确认的销售价目表为本合同的附件。 第五条代理佣金及支付 1、乙方的代理佣金为所售的住宅项目价目表总成交额的1、5%，(包含项目推广费用)乙方实际销售价格超出销售基价部分，甲乙双方按三七比例分成。代理佣金由乙方供应正式发票甲方以人民币形式支付。 2、代理费的结付：代理费的结付：一次性付款的客户以签订商品房购销合同且全部房款到甲方帐户为准。银行按揭客户：以客户签订商品房购销合同、交齐首付款、提交按揭资料，并经银行审核通过放款后的7个工作日，甲方结付代理费给乙方。 3、乙方应在次月的5日前将上月的销售业绩确认交给甲方报备，甲方应于10个工作日内审核确认完毕，并于审核确认完毕后的7工作同内发放

4、代理费给乙方。 4、因客户对临时买卖合约违约而没收的定金，由甲乙双方五五分成。 第六条甲方的责任 1、甲方应向乙方供应以下文件和资料： (1)甲方营业执照副本复印件和银行帐户; (2)新开发建设项目，甲方应供应政府有关部门对开发建设项目批准的有关证照(包括：国有土地使用权证书、建设用地批准证书和规划许可证、建设工程规划许可证和开工证)和销售项目的商品房销售证书; (3)关于代售的项目所需的有关资料，包括：形状图、平面图、地理位置图、室内设备、建设标准、楼层高度、面积、规格、价格、其他费用的估算等; (4)乙方代理销售该项目所需的销售合同，以实际使用的数量为准，余数全部退给甲方; 以上文件和资料

5、，甲方应于本合同签订后向乙方交付齐全。 2、甲方保证若客户购买的住宅的实际状况与其供应的材料不符合或产权不清，所发生的任何纠纷均由甲方负责。 (1)甲方应派驻财务在销售现场收取客户缴纳的房款及相关费用。 (2)。甲方应按时按本合同的规定向乙方支付有关费用。 第七条乙方的责任 1、在合同期内，乙方应做以下工作： (1)制定推广方案书(包括市场定位、销售对象、销售方案、广告宣扬等等); (2)依据市场推广方案，制定销售方案，支配时间表; (3)根据甲乙双方议定的条件，在托付期内，进行广告宣扬、策划; (4)派送宣扬资料、售楼书; (5)在甲方的帮助下，支配客户实地考察并介绍项目、环境及状况; (6

6、)利用各种形式开展多渠道销售活动; (7)在甲方与客户正式签署售楼合同之前，乙方以代理人身份签署房产临时买卖合约，并收取定金; (8)乙方不得超越甲方授权向客户作出任何承诺。 (9)乙方负责办理交房及办理客户产权证及土地证相关事宜。 2、乙方在销售过程中，应依据甲方供应的项目的特性和状况向客户作照实介绍，尽力促销，不得夸大、隐瞒或过度承诺。 3、乙方应信守甲方所规定的销售价格，非经甲方的授权，不得擅自给客户任何形式的折扣。在客户同意购买时，乙方应按甲乙双方确定的付款方式向客户收款。若遇特别状况(如客户一次性购买多个单位)，乙方应告知甲方，作个案协商处理。 4、乙方应协作甲方财务收取客户应付款项

7、，不得以甲方的名义从事本合同规定的代售房地产以外的任何其他活动。 第八条合同的终止和变更 1、在本合同到期时，双方若同意终止本合同，双方应通力协作作妥当处理终止合同后的有关事宜，结清与本合同有关的法律经济等事宜。本合同一旦终止，双方的合同关系即告结束，甲乙双方不再相互担当任何经济及法律责任，但甲方未按本合同的规定向乙方支付应付费用的除外。 2、经双方同意可签订变更或补充合同，其条款与本合同具有同等法律效力。 第九条其他事项 1、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。 甲方：乙方：法人代表：法人代表：地址：地址：电话：电话： 签定地点： 签定时间： 房地产员工劳动合同2 甲

8、方：有限公司 联系地址： 法人代表(主要负责人)：职务： 乙方：性别：年龄：身份证号码： 联系地址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同期限 2、本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为 年，即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： 1、乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的; 2、乙方在日前未能完备所规定的手续的;

9、 3、乙方不能达到所担当岗位的绩效指标或者相应的要求的; 4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的; 5、乙方的背景调查或者在履历中发觉有弄虚作假行为的; 6、乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能 符合该职位的要求的; 1、工作内容 2、乙方同意依据甲方工作需要，在_部门，担当_岗位(工种)工作，工作地点为：。 3、 甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量(专业、工作、体力)可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。假如甲方欲与的全部或者部分内容才予以实施

10、，对此乙方表示同意并接受。 1、工作时间和休息休假 2、甲方支配乙方执行_工作制。 执行标准工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方依据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。 执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行支配。 1、甲方支配乙方加班的

11、，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;法定假日加班或平常加点的，甲方应支付加班费或加点费。 1、劳动酬劳 2、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民 币_元，试用期工资为正式录用后工资的80%;每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。 3、甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全依据甲方效益和乙方绩效来确定。 4、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号 前(遇节假日的，不超过假日回来后的其次个工作日)足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。 保险福利待遇 第九

12、条甲方双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。甲方应为乙方填写劳动手册。 第十条乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇根据国家和本市有关规定。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十二条乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、方案生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，详细规定详见员工手册。 保密条款 第十三条详细内容详见保密协议及竞业禁止协议。 第十四条 甲方假如委派乙方参与专项培训(即为国家规定提取的职工培训费用以外的费用支付的培训)，甲方有权与乙方签订服务服务期合同，服务期合同另行签订。 第十五条乙方在任职期间不得任

13、职、兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。 第十六条 乙方违反合同商定的保守商业隐秘事项及第十三条所规定的事项的，甲方可以马上终止本合同，不赐予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金(半年工资);给甲方造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额担当赔偿责任。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时，本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 第十九条甲乙双方都可依据法律规定解除劳动合同，另有商定除

14、外。 其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同并无须给乙方任何经济补偿金： 1、严峻违反公司员工手册、人力资源管理制度、行政管理制度、岗位职责规定、上司任务支配等一系列公司规章制度的; 2、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究弄事责任的; 4、乙方同时在其他地方兼职或以任何形式，对甲方的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方提出后仍不改正。 5、在试用期被证明不录用条件的; 6、乙方被发觉其存在虚假哄骗行为(包括但不限于其假工作经受、假学历证、假 身份证明等)，使甲方违反真实意思的状况下与乙方订立合同的; 其次十二

15、条有下列状况之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行支配的工作的; 2、乙方不能达到所担当岗位的绩效指标或者相应的要求的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能达到的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 其次十三条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应但提前三十日向全休职工说明状况，听取职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政

16、部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严峻困难的; 3、企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、因防止污染搬迁的; 5、其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 其次十四条若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形： 1、乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; 2、在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的; 3、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位

17、连续工作满后十五年，且距法定退休年龄不中五年前的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期商定的除外。 其次十六条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同;若甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将依据劳动合同法第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。 其次十七条有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满; 2、劳动者已开头依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位

18、解散、被吊销营业执照或者责令关闭的; 6、有法律、行政法规规定的其他情形的。 六、劳动条件及劳动爱护 其次十八条甲方为乙方供应必要的劳动合同条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 其次十九条甲方应根据国家或本市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第三十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第三十一条乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动平安卫生制度、自觉预防事故和职业病的发生。劳动纪律 第三十二条甲方全部规章制度已告知乙方，乙方同意自觉遵守。甲方全部规章制度与本合同具有同等的

19、法律效力，均适用于乙方。 甲方：_乙方：_ 授权代表：_ _年_月_日_年_月_日 房地产员工劳动合同3 劳动合同编号：_ 甲方：_ 通讯地址：_ 法定代表人或托付代理人：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_(联系电话)_ 紧急联系人：_联系电话：_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同

20、类型为(_)。 (1)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方如需重新商定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 (2)无固定期限，自_年_月_日起至合同商定的终止情形 消失时即行终止。 其次条若乙方开头工作时间与合同订立时间不全都的，以实 际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 二、工作内容 第三条甲方聘用乙方从事_工作，详见 第四条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第五条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商全都，

21、但以下状况除外： (1)甲方因经营服务需要，工程等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; (2)甲方确因生产经营服务需要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; (3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、等指标，不能胜任工作的。 三、工作时间与休息时间 实行不定时工时制，甲方在下列节日支配职工休假：春节、及婚假、丧假、产假等。 四、规章制度与劳动纪律 第六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 第八条乙

22、方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 第九条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 五、劳动酬劳 第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的 劳动酬劳，工资计发形式为月薪(含养老、工伤、医疗、失业、生育保险金)元，年终固定奖金元，年终浮动奖金0至元。 第十一条甲方于每月6日以前以人民币形式支付乙方上月工资。 第十二条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 六、社会保险和福利待遇 第十三条 甲方依据国家和地方有关规定

23、为乙方购买下述保险(养老、工伤、医疗、失业、生育)，乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。乙方要求自行解决或放弃社保的，由此引起的一切责任和后果由乙方自行担当。 第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资待遇根据国家和地方的有关规定执行。 第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方的有关规定执行。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方建立健全工作规范和劳动平安制度及其标准。乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。 第十七条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的

24、变更、解除和终止 第十八条订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第十九条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 其次十条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方： (1)乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养

25、、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未 声明的等。 (2)严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 (3)严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。 (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 (5)乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 (6)法律法规规定的其他情形。 其次十一条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的其它工作的。 (2)乙方不能胜

26、任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作支配和劳动管理的。 (3)甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 (4)甲方的生产经营发生严峻困难的。 其次十二条甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： (1)甲方违反合同规定，未足额准时支付乙方劳动酬劳的。 (2)甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 (3)甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。 (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 (5)甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 以上是我整理的房地产员工劳动合同范本免费下载 房地产员工劳动合同范本最新全部内容，阅读了这么多，我想你肯定收获了许多。假如想要猎取更多精彩内容，请持续关注。