论新时期企业思想政治工作与企业文化建设的融合.docx

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1、论新时期企业思想政治工作与企业文化建设的融合 摘 要 现代企业之间的竞争更多的是企业综合实力的竞争，思想政治工作和企业文化建设越来越影响着企业的进展，成为企业进展的重要一环。在企业内部，思想政治工作和文化建设是不行分割的整体，缺一不行，在企业软实力的进展中，二者经常融合在一起，共同推动企业不断前进。 关键词 企业 思想政治 文化建设 进展 现代企业进展都把企业文化建设和企业思想政治工作放在非常突出的位置。建立现代企业核心价值体系，增加企业软实力，是加强企业核心竞争力的重要内容。在我国全面建设小康社会和科学技术快速进展的今日，企业思想政治工作与文化建设也必需创新，才能加快进展步伐。 一、新时期企

2、业思想政治工作与企业文化建设的重要意义 当今企业之间的竞争主要表现为企业综合实力的竞争。软实力是企业综合实力的重要方面，越来越影响着企业的进展。企业文化和思想政治工作是企业软实力的重要体现，一个企业全体职工思想政治觉悟的凹凸，企业文化建设的好坏，直接影响企业核心竞争力的进展，影响企业在市场中的地位。一个企业思想政治工作做得好，员工都能把企业利益与个人利益紧密结合起来，工作乐观性高，才能提高工作效率。企业有了先进的文化，有了先进文化理念指导做出的决策，更能贴近职工的实际，增加职工的文化认同感，才能使职工在先进思想和先进文化的指引下，与企业同呼吸、共命运，不断推动企业向前进展。 二、新时期企业思想

3、政治工作与企业文化建设融合的主要途径 （一）转变企业思想政治工作的思路 要想做好思想政治工作，必需提高熟悉，解放思想，转变企业思想政治工作的思路，这样才能使思想政治工作取得实效。总结多年的工作阅历，可以采纳以下方法：首先，提高领导和全体职工对这一工作重要性的熟悉。比如在多种场合，不断宣扬和营造思政教育的氛围。其次，领导干部要转变观念，思想政治工作必需由以前的“生产”什么就“销售”什么，转向职工需要什么，我就“生产”什么内容，这样就会使思想政治工作更有针对性。最终，要转变思想政治工作的方法。传统的方法主要是教科书式的说教，在科学技术快速进展的今日，我们可以采纳多种形式，借助多种技术手段来做好这项

4、工作。 （二）把企业文化建设当作一项重要任务来抓 一个企业要保持强大的生命力，必定要有优秀的企业文化做支撑，企业文化是现代企业进展的重要精神力气。可从两个方面做好这项工作：一是把文化建设放在企业进展的重要位置。只有领导干部重视了，职工有了肯定的熟悉，才能从思想上赐予重视。例如，可以在开职工大会时进行动员，可以在企业内营造文化建设的深厚氛围，让全体员工时刻感受企业文化的魅力。二是把文化建设落实到制度上，让文化工作有章可循。没有法规不能成方圆，文化建设同样如此。例如，企业可以把文化建设的意义、原则、方法以及相关的奖惩方法等写进规章制度内。 （三）思想政治工作和文化建设相互促进 思想政治工作和文化建

5、设成为企业进展的重要方面，二者必需齐头并进，不行偏废。在现代企业中，二者越来越多地融合在一起，相互促进，共同进展。在平常的工作和活动中，我们可以考虑把二者结合起来。例如，在进行思想政治教育时，可以把中国传统文化的精华部分与现阶段的时代特征相结合，制定适合职工的具有肯定文化内涵，又能使职工愿意接受的思想教育内容。在文化建设的过程中，也可以把其中蕴含的思想政治的内容让职工重点学习和领悟。 （四）让思想政治和企业文化成为企业进展的发动机 现代企业之间的竞争，既要有先进的设备、一流的工艺、过硬的质量做支撑，更要有优质的服务做保证。而企业职工良好的思想政治素养和优质的企业文化能够形成强大的精神动力和智力

6、支持，提高职工的工作乐观性，有了乐观性，职工就会发挥出无穷的动力，不断制造一个又一个辉煌，推动企业向前进展。例如，在对“中国梦”的学习过程中，职工能够把实现中华民族的宏大复兴与个人的前途联系起来，意识到实现“中国梦”的过程就是实现自己人生抱负的时刻，这样就会为实现“中国梦”在自己的岗位上不懈努力，不断创新，从而推动企业向前进展。 （五）把员工的思想工作和企业文化统一到共同利益的实现中 在企业进展中，必需处理好个人和企业的关系，让其形成良性循环，不断推动企业进展和个人进步。在进行思想政治教育和企业文化建设过程中，同样需要照看个人和企业之间的利益关系。当职工的个人利益得到了满意，每个职工才能全身心地投入到工作中去，当企业得到稳定进展时，才能为职工制造更好的进展条件。只有企业和职工的个人利益都得到相对均衡的安排时，职工的思想觉悟才能得到提高，企业的文化建设才能获得更好的进展。 结语： 总之，现代企业进入一个机遇和挑战并存的时代，科学技术快速进展的新时期，企业要想提高自己的市场竞争力，除了要提高产品的科技含量，提高生产效率外，还必需加强职工的思想政治教育，加强企业文化建设，不断发挥文化的分散力作用，把员工自身利益和企业利益紧密相连，为企业进展供应强大的精神动力。