短期用工劳务合同范本 短期用工协议范文.docx
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1、短期用工劳务合同范本 短期用工协议范文短期用工劳动合同1 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 甲乙双方依据劳动法及相关法律法规规定,公平自愿、协商全都,签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月日起至年月 日 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成工作任务。 三、工作时间 甲方实行每日不超过8小时,照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月15号为发薪日;工资制度和安排形式按下列第x项执行; 1、实行计时工资制,乙方完成工作任务,每月工资元(包括全勤奖、几件奖金另计); 2
2、、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 六、违约责任 1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。 七、双方的权利和义务 (一)、甲方的权利与义务 1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司依法规定的各项规章制度。 2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行教育订正或赐予相应惩罚。 3、甲方为乙方供应必要的工作条件和
3、场地,建立健全的工作流程,保证乙方工作的正常进行,甲方需结合乙方的实际状况、个人意愿、公司业务进展需要等综合状况为乙方供应相应的兼职工作。 (二)、乙方的权利和义务 1、乙方要根据甲方规定的时间正常上下班,不得迟到早退。 2、乙方要听从甲方负责人指挥,听从调动。 3、乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数,甲方将依据店内状况统一支配。乙方必需根据甲方支配的时间执行,不得私自休息。如有特别状况,应提前一天向店内负责人提出申请,经批准后方可休息,否则视为旷工。 4、在本公司担当此工作是乙方的自愿行为,乙方在工作期间,应遵纪守法、严格自律、爱惜身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为
4、和后果,皆由乙方自己负责,甲方不担当任何连带责任。 5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 6、乙方若欲离职,需提前15天以书面形式通知甲方,经同意后方可办理离职手续,本协议自动解除。 7、乙方必需遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方患病损失,甲方将追究乙方相应的法律责任。 八、双方商定的其他事项 1、乙方必需在甲方所供应的工作岗位上工作三个月以上,如中途离职则根据自离处理,工作期间乙方必需遵守公司制定的相关制度。 2、乙方在公司享受正常的工资待遇,如法定节假日不能放假,则工资按双倍计算。 3、如合同到
5、期,甲、乙双方可续约。 九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜,根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:乙方: 年月日年月日 短期用工劳动合同2 用人单位:_ (简称甲方) 劳 动 者:_ (简称乙方) 鉴于乙方现在属于临时用工人员,因乙方自身缘由,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经公平协商,共同打算建立劳务关系。因此,本用工协议书属于劳务协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围内,而在中华人民共和国民法通则及合同法的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基
6、础上,依据民法通则和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。 依据民法通则、合同法及有关规定,经甲、乙双方共同协商,达成以下协议: 一、用工内容:甲方雇佣乙方为甲方的 人员,乙方为甲方的 供应劳务服务。 二、用工期限:甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。 三、劳动酬劳:乙方被甲方雇佣期间,工作地点由甲方指定,甲方有工作任务时乙方无条件参加工作,甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算,工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时,乙方不参加工作,甲方不支付乙方任何酬劳。 乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中商定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员
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