教师劳务合同范本 教师劳动合同范本.docx

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1、教师劳务合同范本 教师劳动合同范本老师劳务合同范本1 甲方：_ 琴行地址：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号:_地址：_ 电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在公平自愿、协商全都的原则下签订本合同,并共同商定以下条款： 第一条、合同期限： 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限_年。 2、本合同时间从_年_月_日起至_年_月_日止。 3、本合同包含试用期，时间为：_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作内容 甲方聘请乙方在单位从事_工作; 第三条、工作时间和休息 1、甲方实行每周工作6天的工作制，保证乙方每周1天休息时

2、间; 2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时; 3、甲方可以依据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以支配乙方补休或者根据国家规定发放加班工资。4甲方支配乙方加班的，一律履行加班手续且必需经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。由于乙方个人工作力量和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围; 5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作支配时，完成本项工作的工作时间不根据本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。 第四条、劳动酬劳，福利

3、与发放 详细参照老师工资制度执行。乙方的工资由基础工资、销售提成、课时奖金三大部分组成，各部分详细数量根据甲方制定的工资结构表执行。乙方试用期工资固定为_元/月。 第五条、体检与审查 1、乙方入职时，必需提交甲方规定项目的体检报告原件; 2、乙方入职时，应照实在档案表上填写本人和家族的病史状况。假如乙方有传染病史的，必需提交市级以上医疗机构的病愈证明。假如乙方入职时正患病，必需照实告知甲方。 3、本合同履行期间，甲方证明乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立即终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿; 4、假如由于乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方担当。 第六

4、条、甲、乙双方的权利与义务 (一)甲方的权利与义务 1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育对乙方进行岗位目标(工作任务)完成状况检查考核。 2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必需进行严厉的批判教育，并责令改正。如经批判教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消退影响，并赔偿一切损失。 3、在合同期内乙方有下列状况之一，甲方有权解除劳务合同，并不担当任何经济补偿金。 (1)乙方处于试用期的; (2)乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批判教育不改，或因过失造成责任事故的

5、; (3)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; (4)乙方不履行甲方正常工作支配，经批判教育仍不能够改正的; (5)乙方违反学校相关规定的，经教育不改正的; (6)乙方不能胜任目前岗位的。 4、为乙方供应必要的工作场所，设施及办公用品，制造平安和健康的工作环境 (二)乙方的权利与义务 1、有权要求甲方供应必要的工作场所，设施及办公用品，完善平安措施。 2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动酬劳。 3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出订正看法，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。 4、在合同期期内有下列状况之一，乙方有权解除合同： (1)乙方

6、处于试用期的; (2)甲方经国家有关部门确认，存在劳动平安、卫生条件恶劣、无有效爱护措施等严峻危害乙方身体健康的。 (3)甲方未根据合同规定支付劳动酬劳的。 (4)甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。在合同期内，听从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方支配的工作任务。 6、爱惜学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏;在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。 7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证同学在校期间的平安，加强同学的平安教育，实行相应的措施，预防和消退教学中可能存在的平安隐患。当发生损害事故时，应准时实行措施救助受

7、损害的同学。如同学的平安事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当担当全部民事责任。 8、协作甲方宣扬学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。 第七条、违约责任 (一)、甲方的违约责任 1、甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金; 2、其他根据国家有关规定应当担当的违约责任。 (二)乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定担当违约责任，包括： 1、假如乙方不按规定离职，或不准时办理工作交接手续,应向甲方支付2000元违约金并赔偿相应经济损失; 第八条、保密协议 1、甲、乙双方商定：假如乙方在本合同还没有到期时要求提前解除本合同的

8、，乙方必需依据国家反不正值竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办(包括与他人合伙经营)业务与甲方相同的机构，假如乙方违反此商定，应向甲方支付损害赔偿金1.5-2万元人民币; 2、在本合同到期后的24个月内，乙方必需为甲方保守商业隐秘。如乙方违反此商定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费，并向甲方支付损害赔偿金1.5-2万元人民币。 第九条、关于对乙方教学行为的商定 甲方属于教育行业，从业人员必需要有剧烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范老师职业行为，提高老师职业修养，甲、

9、乙双方就保证教学质量达成如下协议： (一)、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习; (二)、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必需严格根据所制定的流程进行教学; (三)、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致同学流失的，甲方有权要求乙方根据所带同学学费50100%/人的标准支付甲方损失费。假如造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或担当由此给甲方造成的全部损失： 1、乙方不根据教学流程进行教学工作的; 2、乙方要求或者示意同学(家长)送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的; 3、乙方对同学进行体罚或变相进行体罚的; 4、

10、乙方冷落、鄙视、称赞同学的; 5、乙方进行错误教学、传授不相宜学问、错误引导同学的; 6、乙方懈怠工作而造成正常教学工作不能按时完成的; 7、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和同学对学校熟悉的; 8、乙方拒绝正常教学支配，无故或没有根据合同商定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的; 9、乙方离职期间或合同到期前不协作正常工作交接的。 第十条、关于提前解除合同的商定 1、甲方提前解除合同，除乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任;被依法劳教，追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不行抗力因素等缘由外，必需提前三十天通知乙方。 2、乙方提前解除合同，除本合同规定的甲方

11、经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动酬劳外，乙方必需提前三十天向甲方提出书面申请。 3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当担当违约责任，并在规定的交接期内乐观协作甲方进行工作交接。假如由于乙方不协作交接或者交接不全的，甲方可以临时不进行离职结算。 第十一条、其他规定 乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，情愿遵守管理制度里的各项条款。 第十二条 本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。 第十三条 在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼

12、。 第十四条 本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方_ 日期_ 乙方_ 日期_ 老师劳务合同范本2 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担当_课程的老师，负责该课程教学工作。现为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议： 第一条：聘用时间 自_年_月_日起至_年_月_日止，共历时_年。 其次条：工作内容 甲方聘用乙方作为该学校的_课程的老师，主要负责_。乙方应仔细履行_学校老师教学工作规范中规定的老师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参与该学校的有关教学讨论活动，接受教务处组织的教学工作检查，根据甲方的要求进行教学考核和总结工作。 第三条：聘用

13、酬金 _元人民币/折合课时，每月支付时根据国家有关政策扣税。 第四条：甲方义务 1、准时地向乙方供应所任课程的教学大纲及统一制订的授课方案，或托付乙方在规定时间内制订授课方案(无统一授课方案的课程)。 2、为乙方供应备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、同学实习报告纸等。 3、依据实际授课时数，根据每课时_元人民币的标准每月发放课时金。 第五条、乙方义务 1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课方案(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、同学成果及每班5位同学的作业本、实习报告等。 2、保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课方案拟订的进度授课，准时为同学答疑解惑，

14、准时地吸纳同学及教务处、系(部)反馈的教学看法。 3、自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。 4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参与甲方组织教学月查和期末教学检查。 5、向甲方供应联系方法，并保持通讯联络的畅通。 第六条、质量考核 乙方任课质量考核由其任课系(部)参照该学校老师教学质量考核标准进行。考核分平常考核和集中考核，集中考核时间分期中、期末两个阶段进行，聘任单位准时将考核结果反馈外聘老师，提出改进看法，外聘老师要虚心接受改进看法，准时加以改进。 第七条、其他商定 1、如遇合理的特别状况，任何一方均可提前终止合同，但

15、至少应提前2周通知对方。 2、合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方：(签字盖章)_ 乙方：(签字盖章)_ _年_月_日 老师劳务合同范本3 甲方： 法定代表人： 托付代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 户口所在地地址： 在甲方工作起始时间：_年_月_日 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经公平自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自_年_月_日起生效，其中新聘用老师

16、的试用期为2个月。终止日期为_年_月_日。 二、工作内容与工作量 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动爱护 第四条甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。 第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。 第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条甲方支配乙方加班补课，应支配乙方同等时间补休或依

17、法支付加班补_费。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 第八条甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩处 第十一条乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。 第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培育人才、科学讨论、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学

18、任务给教育教学工作造成损失的;体罚同学，经教育仍不改正的;品德不良、污辱同学影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚同学，经教育仍不改正的;品德不良、污辱同学影响恶劣的; (4)被撤销老师资格的; (5)

19、被依法追究刑事责任的。 第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式 通知乙方： (1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身

20、自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的; (3)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿 其次十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。 其次十二条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： (1)第十四条。 (2)第十六条。 (3)第十七条。 (4)第十九条(2)、(3)款。 (

21、5)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。 其次十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。 八、劳动争议处理 其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他 其次十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件： 1.海阳老师行为规范; 2.职工守则 3.班主任工作条例 4.海阳私立学校老师工作纪律及奖惩方法 5.滦县海阳私立学校教职工考勤制度。 6.滦县海阳私立学校工资政策 其次十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。 其次十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签字盖章) _年_月_日 以上是我整理的老师劳务合同范本 老师劳动合同范本全部内容，阅读了这么多，我想你肯定收获了许多。假如想要猎取更多精彩内容，请持续关注。