旅游景区行政人事部门岗位职责.doc

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1、旅游景区行政人事部门岗位职责1 行政人事部负责人岗位职责1.1 负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。2 负责景区行政事务管理，协助景区领导做好各部门之间的协调工作。3 负责汇总制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。4 负责建立健全景区各项制度的工作。5 负责组织检查规章制度的执行情况。6 负责组织每周中层例会，协助景区主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。7 负责外联协调及各级政府检查的接待工作。8 负责景区人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。 9 负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信

2、的使用等文秘工作。1.10 负责景区车辆及员工宿舍管理制度的执行和检查工作。1.11 负责景区日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。1.12 负责各项证照的办理及年检、变更工作。1.13 负责景区内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。1.14 负责办公用品及维修物品的审核采购工作。1.15 完成景区领导布置的其他临时性工作。2人事、行政管理员岗位职责2.1 负责制定劳资、人事工作计划和措施，做到有计划、有安排、有落实。2.2 负责对员工劳动纪律的检查及考勤上报、汇总、打卡等工作的日常管理。2.3 负责每月每季向主管领导提供员工变动情况及年终汇总分析、

3、定员构成情况。2.4 负责人事档案和人事资料的管理、分类、统计、编号、登记、组卷和归档工作，建立健全员工档案，并自觉做好保密工作。2.5 负责做好人力资源调配和员工的专业培训工作。2.6 负责景区员工日常行为规范的监督执行，并负责对景区奖惩制度和违规的及时处理。2.7 负责景区员工的招聘、调配、变动、离职手续的办理工作。2.8 负责景区有关通知、信息、稿件的起草工作。2.9 负责景区各项文化活动的计划、安排和组织。2.10 负责景区考核制度的监督及实施。2.11 负责每月更换干部值班记录表。2.12 协助行政人事部负责人完成日常人事、行政管理事务性工作，并定期向主管领导汇报。2.13 负责员工

4、福利的统计、发放和管理工作。2.14 负责上报办公用品计划及对办公用品库房的管理。2.15 按时完成领导交办的其他任务。3 文员兼档案管理人员岗位职责3.1严格执行保密规章制度。3.2 文员在打字、复印时，应严格遵守操作规程，熟练掌握机器性能及保养工作，爱惜设备和节约纸张。3.3 文员负责文件、资料的打印、复印和保管、登记、归档等工作，应具有高度的敬业精神和积极的工作热情。3.4 文员在打印资料时应认真核对，对涉及机密性的资料，在未公开、公布之前，决不允许向外泄漏，打印的废件应及时销毁。3.5 负责各种会议的通知、文件发放、登记、传递、归档管理、报纸发放和整理。3.6 负责景区档案和各种证照的

5、管理及年检注册等有关工作。3.7 负责景区办公室和会议室的卫生及招待工作。3.8 协助有关人员定期检查劳动纪律和有关制度的执行。3.9 负责景区有关通知、信息、稿件的起草。3.10 负责景区档案及各种证件的管理及年检注册等有关工作。3.11 负责完成上级临时交办的工作。4 食堂管理人员岗位职责4.1 负责员工灶的全面管理工作，做到工作有计划、有布置、有落实。4.2 负责员工灶的日常管理，确保饭菜质量，保证员工按时就餐，提高服务质量。4.3 严格执行卫生等各项规章制度，定期对环境卫生、灶房卫生进行检查。4.4 细化管理，完善制度，帐物要清楚，严禁铺张浪费。4.5 严格按照操作规程安全使用灶具设施

6、，严格执行灶房管理制度，做好防火、防盗、防毒工作。4.6 配合景区做好创卫工作。4.7 负责完成上级安排的临时性工作。5 司机岗位职责5.1 严格遵守本地区道路交通管理处罚条例，确保行车安全，出现违章，后果自行承担。5.2 服从安排，按时出车；出车时必须持有出车审批单，不得拖延；按时收车，不经允许，不得在外逗留。5.3 出车时必须证件齐全，严禁无证驾驶，认真检查车辆技术状况，不开带病车，保证车辆安全无故障。5.4 必须保持车辆整洁卫生，按时擦洗和保养车辆。5.5 树立“安全第一、服务至上”的思想，主动热情，耐心周到，礼貌行车，严禁酒后驾车和疲劳驾驶。5.6 车辆必须按规定地点停放整齐，车库严禁

7、存放易燃易爆物品。5.7 值班司机应坚守岗位，没有值班领导同意，不得脱岗和私自开车外出。5.8 按时完成上级领导交办的其他任务。6 采购人员工作职责6.1 根据景区及各部门工作的需要及时采购各种物资、设备、设施等。6.2 严格把好订货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣产品进入景区。6.3 采购工作应做到帐目清楚、货款相符、采购物品及时到位。6.4 坚持原则，不徇私情，不损公肥私，严禁索要回扣，弄虚作假。6.5 严格审查供货单位的资格及产品信誉情况，做到货比三家，节约开支，保证质量。6.6 加强业务学习，掌握市场行情信息，熟悉采购物品的名称，型号，规格及使用性能。6.7 严格做到采购后的交接工作，

8、有记录，有签名、责任到人，手续完备。6.8 对有保修期的产品，要做好保修联系工作。6.9 积极主动完成领导交办的其他工作。 7 员工灶厨房负责人岗位职责7.1 负责食堂工作人员的工作安排及考勤，加强劳动纪律管理。7.2 负责员工伙食花样的调节，确保饭菜质量和员工按时就餐。7.3 负责制定采购计划，加强成本控制和成本核算，对燃料、水、电、食物、原材料做到不损失浪费，不霉变、不污染变质。7.4 负责做好月终盘点工作，对库存物品认真清点，做到帐物相符。7.5 负责搞好食堂环境卫生、食品卫生和个人卫生，把好食品卫生关，坚决杜绝食物中毒事故的发生。7.6严格按照操作规范安全使用灶具设施，做好防火、防盗、

9、防毒工作。8 员工灶厨师岗位职责8.1 热爱本职工作，对就餐员工热情礼貌，服务周到。8.2 负责为就餐员工按时供应质量合格、品种多样、味美可口的饭菜。8.3 按卫生防疫部门的要求管好食物，严防食物中毒事故的发生。8.4 注意节约水、电、燃料、食品原材料。8.5 负责及时清洗餐具，炊具做到一洗、二刷、三冲、四消毒，并保证厨房干净、整洁、卫生。8.6 自觉搞好个人卫生，做到“五勤”，勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤洗澡，勤换工作服。9 员工宿舍管理员岗位职责9.1 全面负责员工宿舍的日常管理工作； 9.2 负责安排新入职员工的住宿，并告知宿舍管理相关规定；9.3 离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确

10、保公司财物不流失；9.4 监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；9.5 维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；9.6 按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；9.7 负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；9.8 负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、宿舍楼固定资产台帐等；9.9 负责宿舍楼区域内所有设施、设备的保养及处理有关工程报修

11、的工作；9.10 保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；9.11提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素； 9.12 妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导； 9.13 负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；9.14 学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；9.15 出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；9.16 及时完成上级领导安排的其他任务。10 网络管理员岗位职责10.1 确保网络通信传输畅通。10.2 确保网络用户能安全、高效地使用网络办公和学习。10.3 确保网络故障得到及时的解决。10.4 确保网络的正常运作，并积极学习网络安全技术。10.5 做好防止电脑病毒的工作。10.6 监督和帮助网络使用者按规定正常使用。