教学质量监控与评估简报_10311.doc
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1、HEFEI UNIVERSITY 教学质量监控与评估简报2016年第4期(总第67期)教学质量监控与评估处 2016年10月9日合肥学院2015-2016学年教学督导工作总结2015-2016学年第一学期校、系教学督导积极配合学校迎评促建工作的开展,加强对教学主要环节的规范、指导、监督与整改工作,二级教学督导体系正常运行,教学督导在教学质量监控体系中指导与监督的作用得到发挥。具体工作情况如下: 一、校级教学督导工作情况1、课堂教学秩序检查2015-2016年校级教学督导深入课堂一线听课112节次。听课重点针对青年教师课堂教学效果调研听课、部分教师重点听课、外聘教师授课情况检查。听课总体情况较好
2、,教师基本能胜任本职工作。但个别教师仍存在一些不足,需要在以后的教学实践中加以改进。存在的主要问题有:(1)有些年轻教师仍然摆脱不了过分依赖PPT,面对着电脑讲课、重点、难点不突出等问题。(2)板书不规范,没有整体设计。(3)部分教师不注意课堂管理,课堂教学秩序有待进一步规范。(4)工科教学,尤其是基础课,存在不布置作业的现象。2、参与各类专项和常规检查工作院教学督导积极参与了教学质量监控与评估处开展的2015-2016学年期末试卷专项检查和“N+2”过程考核专项检查、2016届毕业论文(设计)质量检查、2015-2016学年第一学期专业导论课,以及教务处组织的实验实践教学、实验室运行与管理”
3、等检查活动,针对检查中发现的具体问题提出建议,并形成专项检查质量分析报告。同时,协助教务处完成了期初、期中、期末的教学常规检查工作,检查情况已当场反馈给教务管理部门。3、参与开展教学、实验系列中级、高级职称申报人员教学能力考核工作2015年11月、2016年7月人事处、教务处与我处共同组织对35位教学、实验系列中级职称申报人员、72位教学、实验系列中级职称申报人员进行教学能力考核工作。院教学督导积极参与此项工作,担任听课专家,通过现场选取教学内容、现场授课方式考核申请人员教学水平。同时,对高级职称申请人员的五年教学档案材料进行了审核。 二、系部教学督导工作情况1、开展常规性听课工作各教学督导组
4、将随机抽查与针对性听课相结合,围绕教师教学准备、教学内容、教学手段、教学计划执行、学生学习效果、教学保障等内容开展听课工作。听课之前,了解授课教师教学周历及简案、教学理念、教学设计和教案准备情况。对听课中发现的问题在课后及时与授课教师进行沟通和交流,并随堂了解授课教师对教学的意见和建议,将“督”与“导”相结合,有效地引导和促进广大教师重视课堂教学、努力提高教学质量,充分发挥教学督导在学校教学质量监控方面的作用。20152016学年院领导听课42节,处级干部听课1009节,教研(实验)室(副)主任听课 590节次,系督导听课957节次;教学秘书听课102节次;院教学督导听课112节次;共计听课2
5、812节次。从督导及各类听课人员反馈情况来看,2015-2016学年教学整体教学秩序良好,但也存在一些问题,主要表现在以下方面:第一,课堂管理方面,老师对学生睡觉、玩手机、聊天、集中坐在后排等现象视而不见或干脆只是对着电脑台讲课,不关心上课时学生的状态。第二,青年教师,尤其是新进教师在教学基本功、教学组织与教学规范方面存在较多问题,如授课节奏把握不准、过分依赖PPT,板书不规范、重难点不突出,缺乏互动与讲课技巧。第三,实验教学方面,存在实验前同学们预习不够,上课不知所措现象。部分教师课堂组织与管理不力,纪律较差。新专业开设的实验项目与培养学生的要求、与理论课的衔接、与实验条件匹配存在差距,基础
6、设备台套数不足。第四,理论课程方面,年轻老师普遍对学生学习效果关注不够,对课程研究不够、教学方法有待改进,责任心还需进一步加强。老教师精益求精、不断更新教学方法的研究精神不足。第五,学风方面,翘课现象严重。部分学生学习目的不明确,学习兴趣不高,上课注意力不集中。第六,学生作业方面,有些工科教学,尤其是基础课,不布置作业。有的教师认为布置作业了,学生也是相互抄袭,不如不布置。第七,教学条件保障方面,存在多媒体设备老化或灰尘过厚、教室窗帘脱落等问题,影响投影效果。基于上述教学中存在的问题,系部督导建议,首先,教师本人需刻苦钻研教学内容和授课方法来改善教学效果,教学单位需花费一定力气进行帮扶与指导。
7、其次,学校除了在寒暑假,集中普查并修缮公共教室存在明显硬件问题的设施外,还应当强化日常的管理和维护,善于发现问题并及时解决问题。另外,学院还需要进一步加强教学过程的制度建设。2、关心帮助青年教师成长各系督导通过多种方式继续做好青年教师帮扶工作,采取导师负责制,指派有经验的教师以传、帮、带等多种手段加强对青年教师教学的指导,帮助他们掌握课程的各个教学环节,熟悉教材内容、重点及难点。对青年教师的课程进行重点抽查和现场指导,发现问题,及时沟通,给予帮扶指点。与青年教师组成一对一帮扶小组,从教师的敬业精神、为人师表、教书育人;如何备课,钻研教学大纲,分析教材,分析学生情况,如何写教案,掌握课堂常规,灵
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