安全生产资金保障制度.doc

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1、 安全生产资金保障制度 为进一步积加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定： 一、安全技术措施经费按不低于公司产值3的比例提取。专户储存，专项用于安全生产。 其中：安全教育专项培训的保障资金为30 安全劳动防护用品的保障资金为30 安全生产技术措施的保障资金为40 二、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 三、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技

2、术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。 四、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。 五、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安

3、全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。 安全教育与培训制度 为了进一步搞好安全教育与培训，提高职工安全意识和安全技术水平，加强自我保护，实行安全施工，特制定本制度。 一、安全教育 1、要在开工前对全体职工进行安全教育，召开职工大会，总结经验教训，传达事故案例，进行正反两个方面的教育。 2、对新进厂临时工进行三级安全教育，即：分别进行公司级安全教育、项目部级安全教育、班组级安全教育。 3、每月停产半天进行安全教育，要总结经验教训，重温安全规章制度，杜绝“三违”现象，提高安全管理的自觉性、主动性，从我做起，实行安全生产。 4、年内要定期或不定期地组织几次安全生产演讲会和安全生产图片展览，提高全员安全意识。 5、年终、上半年总结时进行安全教育。 6、节假日前后要组织安全教育。 7、年内要定期开展“安全生产周”、“安全生产月”及“百日安全生产竞赛”活动，进行全员安全教育。 8、定期进行季节性安全教育或定期进行特殊气候安全教育。 二、培训 1开工前对项目经理、施工管理人员及特种作业人员分别进行短期安全技术培训。 2要严格执行劳动部门及行政主管部门对特种作业人员的培训、复审规定，分期分批组织特种作业人员培训，达到持证上岗。3组织业务学习班，根据不同季节分期分批对瓦工、抹灰工、木工、钢筋工、油漆工等工种进行培训，增强安全意识，搞好安全施工。