企业人力资源员工社保知识培训PPT模板下载.pptx
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1、,社,保,知,识,培,训,课,人力资源管理职能培训,宣讲人:XXX,目,录,01 养老保险,LOGO,01 养老保险,LOGO,01 养老保险,LOGO,01 养老保险,LOGO,01 养老保险,LOGO,参加社会基本养老保险有哪些好处?,老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后,符合按月领取基本养老金条件的,终其一生,均可按月领取养老金直至死亡。 基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。 没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员,还是国有、集体企业职工,只要参加了社会基本养老保险,退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。 流动不影响待遇。劳动者在所
2、有企业和个体经济组织之间的工作流动,养老保险关系和个体账户都可以保留并随之转移,缴纳的基本养老保险费可累计计算,退休时不影响基本养老金待遇的计发。,01 养老保险,LOGO,外地职工参保后,终止养老保险关系其个人账户如何处理?可采取以下三种办法:,1、转移到新参加工作的单位或户口所在地的社会保障机构,继续参保。 2、原单位养老保险缴费中断,职工个人可将养老保险关系转为个体再继续缴费,不转为个体并缴费不足15年的,待到法定退休年龄时,原参保期间的个人账户储存额可一次性按社保机构的有关规定支付。 3、无法转移的(当地无社会机构的情况下),由单位或本人提出申请,允许一次性领取个人账户储额,同时终止养
3、老保险关系。,01 养老保险,LOGO,02 医疗保险,LOGO,医疗保险:城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。,02 医疗保险,LOGO,基本医疗保险设置基本医疗保险统筹基金起付标准、基本医疗保险统筹基金最高支付限额和大病医疗互助基金 最高支付限额:一个结算年度内,医疗保险基金最高支付限额为30万元,其中基本医疗保险统筹基金最高支付限额12万元,大病医疗互助基金最高支付限额为18万元,支付段为超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上部分至30万元。 参保人员住院起付标准为:一类收费标准医疗机构900元;二 类收费标准医疗机构6
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