加气站节能降耗措施细则.doc
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1、加气站节能降耗措施细则根据集团公司和周口公司2016年的“降本增效”要求,项城加气站围绕 “创新、降成本、绩效考核”三条主线,拿出本部门切实可行的降本增效目标及具体措施,共同打赢“减法”攻坚战。以下为项城加气站的降本增效的具体目标和措施:计划目标: 1.压缩机每天的早上8点之前利用低谷时段电价打压,每天八点前打压能节约电费30元左右。每月节约电费900元。2. 按时进行设备保养100%3.每年降低设备维修维护成本2000元4.违纪零发生5.工具零丢失6.每年门站值班室降低电费1000元7.气损控制在1.5%8.日常照明每月节省电费500元9.赢得用户的良好口碑10.促进站区气量增长 具体措施:
2、1.调整进气压力至1.8mpa,利用峰谷分时电价,在低谷时段进行打压,早上8点之前,保证储气井压力在20mpa以上2. 制定设备保养台3.对维修工和操作工进行培训,提升维修技能(设备出现故障时多与技术人员联系,能自己解决的坚决不要求技术员)。4.站区的日常大功率用电,严格执行公司的规定,在室外温度5度以上时与室外温度低于30,禁止使用空调5.工具建立台账,操作工在每天交接班时,进行清点工具,认真交接。发现工具丢失,交班人员及时补齐。接班人进行记录。当班人员使用或借用工具进行登记,并负责跟踪工具的归还情况。6.门站值班室冬季空调不再使用,充分利用调压站循环水,安装1.8m高散热片10片,代替空调
3、取暖。7.对站区计量设备进行定期效验,做好每天每周气量监控,加气工发现问题及时处理。不能处理的及时上报。调压站每天定时进行录入数据。确保每日气量准确性。8.对站区的罩棚灯和路灯逐步更换为LED节能灯,原有罩棚灯的卤素灯泡400w更换为150w;原路灯105w,更换为36W。并安装定路灯时器,并根据季节昼夜变化情况,操作工进行及时调整照明时间。9.提升站区的服务质量及服务水平,增加站区的增值服务,利用节假日搞一些优惠活动。加气人员做好加气服务的同时,也要为用户进行日常车用燃气知识的引导学习。10.通过与当地改装厂联合,推出预存气费免改装的方案,增加车用燃气车辆的保有量。来站区办理加气卡的用户,证
4、件齐全的及时给与办理,证件缺失的收款人员告知用户,让用户明白所需要缺的证件,并及时的补充办理。考核办法:1.对未执行该时间段的操作人员,进行绩效扣分。(每发现一次扣1分,累计发现 一次扣2分) 涉及岗位:操作工2.每月根据制定计划对设备保养,未进行保养的操作维修人员进行绩效扣分(每次扣2分。) 涉及岗位:维修3.对于能自己动手解决的,不能及时维修,扣月底绩效分2分。 涉及岗位:维修工、操作工4.对于违反规定的给与负激励200元处罚 涉及岗位:操作工、收款员、门站值班5.交班后发现工具丢失位,由当班值班人员及时配备工具。未及时配备的处罚100元并配备丢失的工具。 涉及岗位:操作工6.冬季未使用暖
5、气片取暖,依然开空调的值班人员,发现一次处罚200元。 涉及岗位:门站值班人员7.数据进行错报一次扣绩效分1分。气损每升高0、2%绩效分扣1分 涉及岗位:维修工、操作工8.根据天气昼夜情况,路灯及罩棚灯未进行及时关闭的,对当班班长绩效扣一分 涉及岗位:加气工9.加气服务中形成一次有效投诉对相关责任人月度绩效扣2分。涉及岗位:加气工10.来站区办理加气卡的用户,证件齐全的及时给与办理,不能办理说明原因,证件缺失的,收款人员须告知用户,让用户明白所缺的证件,因未告知用户的,引起投诉的进行月度考核,每发现一次扣绩效1分。涉及岗位:收款员项城公司“降本增效”目标及措施序号公司/部室具体措施计划目标责任
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