正式员工劳动合同模板三2021.docx

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1、合同编号:_正式员工劳动合同模板三2021温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！甲方(用人单位)名称：(以下简称甲方)法定代表人(委托代表人)乙方(劳动者)姓名：(以下简称甲方)性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同.一、劳动合同期限双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的

2、劳动合同.合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止.2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止.期限为 个月.其中试用期 个月，从_年_月_日至_年_月_日止.合同期满自行终止劳动关系.如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同.合同从_年_月_日至_年_月_日止.二、工作内容甲方安排乙方在_岗位(工种)上工作.乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容.如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位.三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作

3、五天，每天工作八小时.2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定.甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成.(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇.四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准.(一)甲方承诺每月 日前未工资发放日;(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法

4、确定，按岗按绩效取酬.3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行.4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行.4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;6、法律、行政法规规定的其他情形.(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

5、的;3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的.(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同.(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方.八、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险.乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规

6、章、政策以及甲方依法制定的规定执行;(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行.九、违反劳动合同的责任(一) 由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任.(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任.(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位

7、或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行.(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费.如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任.十、双方约定的其他事项(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方.(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决.(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行.(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份.(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力.十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文

8、书和法律文书无法当面送达时，按地址、邮编、收信人当面送达.甲方：签章法定代表人(委托代理人) 签章乙方：签章签订日期： 年 月 日签证机关(盖章) 签证员(签字或盖章)合同鉴证日期： 年 月 日正式员工劳动合同模板(二)甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款.一、 劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月.第二条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日.第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系.二、 工作内容和工

9、作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_.第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容.三、 工作时间和休息休假第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班.第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行.四、 劳动报酬第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平.第九条 乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准.第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇.第十一条 甲方于每月_日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金.五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康.