某县税务局机关党支部党史学习教育专题组织生活会检视剖析材料.docx

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1、某县税务局机关党支部党史学习教育专题组织生活会检视剖析材料同志们，党史学习教育活动开展以来，党支部做了一些工作，但离上级要求还有一些距离，存在一些问题和不足。支委会自查自省，现将检视问题反馈如下：一、存在的问题和差距（一）组织开展党史学习教育方面一是开展党史学习教育虽然做了计划，但是规划不够系统，有重点热点的时候着重学一下，或对学习材料挑一些重点章节进行学习，没有形成连贯的党史学习，学习氛围不够浓厚。二是学习深度不够，对党史学习教育主要以“要点式”学习、撰写心得体会为主，组织研讨时相互交流不充分、带着问题学思践悟少，深度研讨较少，未能真正做到入脑入心。三是压力传导不够。虽然支委班子能够深刻认识

2、和理解党史学习教育的重要性，严格落实党史学习教育的方案和要求，但是有时受到事务性工作影响，对部分党员的压力传导不到位，个别党员学习效果不理想，与业务工作脱节，融合不够。（二）联系服务党员群众方面一是为纳税人服务做得不够。支部多为行政部门构成，觉得与纳税人缴费人打交道较少，深入群众主要以“党员进社区报到”为主，较少主动解决纳税人缴费人关注的问题。二是服务党员不够。对青年党员交流培训较多，对其他党员沟通交流较少，没有充分听取各个年龄层次的意见建议，对党员需求了解不充分，为党员解决困难方面做得有欠缺。三是服务基层不够。主动腾出时间倾听基层声音不够，体察基层困难不够强烈，有时被动下基层多，主动下基层少

3、，没有严格落实为基层减负的要求。四是服务党员不够。对青年党员交流培训较多，对其他党员沟通交流较少，没有充分听取各个年龄层次的意见建议，对党员需求了解不充分，为党员解决困难方面做得有欠缺。（三）力戒形式主义方面一是形式主义方面。贯彻落实上级部署要求重形式轻实效，在贯彻落实各级党委重大决策部署时，只是满足于能够按照要求开展就行了的思想，较少进行调查研究，有时以会议落实会议、以文件落实文件。二是方面。深入群众听取意见、沟通交流较少，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众工作能力上有所欠缺。（四）在履行职责上，能够立足岗位做贡献，但主动意识还不够强，缺乏创新精神。体现在三个方面：一是工作还存在为出成绩

4、的思想。热衷于上层活动，对看得见、见效快的工作积极性高，对需要长期艰苦努力的基础性、经常性工作下功夫不够；干工作有的不计代价，讲形式不讲效益，重投入不重产出。二是对工作有时存在盲目的满足感。感到自己对业务工作基本轻车熟路、各级相对也比较认可，认为只要服从安排，尽力把本职做好，不出差错，比上不足比下有余就可以了。缺少刚到局里那种敢拼敢干的工作猛劲。工作中畏手畏脚，积极提高自身素质的紧迫感不强。例如，去年以来的岗位大练兵不是十分重视，总觉得过得去就可以了。三是工作作风还有不扎实深入。对基层工作提要求的多、教方法的少，总觉得应该没问题，对基层实际难处考虑较少，拿自己衡量别人，有时存在不耐烦的思想。（

5、五）在党性原则上，能严于律己，但在小节把握和带头积极干好工作的意识不强。表现在两个方面：一是对于身边有时出现的一些工作问题不能较真碰硬，讲一团和气，感到只要不太过分，不伤到个人就不要去管那么多，以免得罪人，伤了同志之间的私人感情。比如，检查指导工作，重表扬、轻批评，偶而说点问题，也多是不痛不痒。原则性战斗性不强的实质是个人利己思想作怪。二是艰苦奋斗思想还不十分牢固。自己分管内勤工作，流动的经费多了，感到家底还可以，有时放松了对自身要求，对成本计算的较少，不惜代价完成工作，干工作追求高标准，会议讲规模、接待讲排场，存在超预算办事的现象。（六）能够遵规守纪，但在不折不扣落实规章制度上有差距。主要表

6、现在：一是依法指导工作做得还不够。对法规政策不能完全做到一口清，认为自己接触政策多了，基本够用，放松了对法规制度学习，来了新文件，针对性翻一翻，很少仔细逐字逐句研究。在指导基层工作上，多是凭经验、凭感觉办事，不能够完全说行话。二是日常养成不够严谨，有一种自我感觉作为局机关干部，关键部位把握好就行了，有点小问题、犯点小错误没事，所以平时小节养成不注意，对自身形象要求不严谨，有时存在迟到早退现象。三、问题的主要原因1.思想方面：未有效运用马克思主义理论指导实践，习惯性地用事务性代替了为党做好群众工作思维，革命意识和奋斗精神不够浓烈，对主观思想的再改造、对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再

7、锤炼有所放松。缺乏老一辈共产党人为信仰奋不顾身、百折不挠的精神气概，存在现实主义思想。2.政治方面：民政作为连接党和群众的桥梁和纽带，必须更加自觉、更加坚定地从讲政治的高度来把握和履行自身职责。但实际中这方面还停留在浅层次，认为“按照上级的考核要求完成既定工作就是讲政治”，站在政治高度谋篇布局的意识依然不够强。不能时刻保持积极的进取心和十足的奋斗精神，继承和发扬艰苦朴素的优良传统不够彻底。3.能力方面：工作中，头绪一多，就淡忘了重点，抓不住重点。主动掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野的自觉性和紧迫感不足，还没能很好地跟上时代的发展和群众需求。结合工作实际需求的探索不多，对推动社会进步的思考不深

8、。4.作风方面：没有完全在思想深处彻底革除拜物主义、享乐主义、奢靡之风的影响；在遇到需要攻坚克难的问题时，迎难而上的自觉性还显不够，实践中更倾向于用间接、柔性的方法去解决问题。在思想上还没有真正树立起实践出真知的观点，对基层创造的经验办法挖掘、提炼不多，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流探讨不够。四、整改措施及努力方向针对查摆出来的问题，下一步，局机关支部将团结广大党员干部，继续抓好党史学习教育，进一步严肃党内政治生活、坚定理想信念，以党建新成效推动民政各项工作再上新台阶。1.加强学习教育、提高服务水平。要不断加强学习，专、博结合，学习与修身并进，做一名学习型、知识型、实干型相统一的民政干部

9、，增强做好本职工作的本领，提高服务民政对象的能力，把服务对象高兴不高兴、满意不满意作为检验工作的标准。2.强化党员意识，增强党性修养。进一步强化抓党建的自觉意识、责任意识和担当意识，将党的领导体现到民政工作各领域、各层级、各环节，全面加强党员干部的思想、组织、作风、纪律建设。充分发挥党支部主体作用，弘扬优良传统和作风，强化民政干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，严格党员日常教育、管理、监督，注重发挥支部管到人头的特点，坚持严管和厚爱并重，完善机关党内关怀帮扶办法，发挥“正能量”的示范、引领作用，激励党员干部干事创业、担当作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化民政干部队伍。3.培养为民感情

10、，改进工作作风。深刻理解“人民就是江山，江山就是人民”精神内涵，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，牢固树立“民政为民、民政爱民”的理念，深入基层、深入群众，体察民情、了解民意，结合民政工作职责切实解决民政对象的急难愁盼问题，增强人民群众的获得感幸福感安全感。4.发挥先锋作用，勇创一流业绩。要结合业务工作，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，突出亮点和特色。时刻把为民务实清廉放在心头，立足本职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实实干好每一项工作，勇创一流业绩,为民政工作做出更大的贡献。以上剖析问题和整改措施，局支部将本着实事求是的态度，进一步转变作风，切实做好整改落实，把党史学习教育与扎实做好新时代民政工作结合起来，为“十四五”开好局起好步、推进民政事业高质量发展、建设山区跨越式发展“重要窗口”提供坚强保障。