2021年党支部发展党员工作计划稿与关于集中整顿软弱涣散工作情况报告.docx

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1、2021年党支部发展党员工作计划稿与关于集中整顿软弱涣散工作情况报告党支部关于2021年发展党员工作计划文稿党员是贯彻执行党的基本路线的中坚和骨干，是加强和改进党的建设的基本成分和依靠力量。做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。切实做好发展党员工作，源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，对于改善党员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的党员队伍，为我校实现教育发展目标提供坚强的组织保证和人才保证。一、指导思想以党章和中国共党员发展党员工作细则（试行）为依据，以发展教师队伍中的优秀分子入党为重点，以贯彻党的xx大精神为动力，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设

2、一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强我校党员队伍的活力。二、目标要求（一）培训入党积极分子人数：14名。（二）培养正式党员：1名（三）培训方式上级党组织开展培训。党支部开展培训。定期谈话、指导学习。三、发展党员工作具体要求建立一支数量大、质量高的入党积极分子队伍，抓好发展壮大积极分子队伍的建设工作，是组织发展工作的重要环节之一，是做好新时期发展党员的基础。（1）采取多种形式，广泛深入地开展宣传，增强党的吸引力。学校党支部将在全体教师中间积极开展政治理论学习，加强对非党群众的马列主义基本理论教育，尤其要重点宣传十七大、十七届六中全会精神以及党的基本路线、基础知识，加深

3、他们对党的认识。（2）广泛深入地开展“创先争优活动”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力。在广大党员同志开展丰富多彩的活动，切实发挥党员的模范带头作用，用实际行动践行党的宗旨，体现党员的先进性，吸引更多的党外同志向党组织靠拢，使教师中的优秀分子自觉自愿地加入到积极分子队伍中来。（3）把培养入党积极分子、发展党员同建立后备干部队伍结合起来，对于后备干部中的年轻非党干部要加强培养，使他们尽快成长，尽快成熟。（4）努力创造有利于入党积极分子成长的环境。对入党积极分子的教育要经常化，吸收他们听党课，组织他们参加党内的有关活动。支部要对每个入党积极分子指定二名正式党员作

4、为培养联系人，并提出明确的培养任务和要求，同时要建立支部书记和支部委员同入党积极分子谈心制度，做到每学期能够同入党积极分子谈心12次。一般情况下每年要对入党积极分子进行培训，时间为一周左右，通过培训，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、组织原则及党的纪律。懂得党员的义务和权力，帮助他们端正入党动机，牢固树立为共产主义奋斗终身的理想和信念。（5）对提交申请的积极分子要严格要求，在工作中压担子，有意识地把入党积极分子放到关键岗位上去锻炼，促进其在思想上进步，尽快成长。四、基本措施做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。（

5、一）加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。支部高度重视入党积极分子建设，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把教师中的先进分子吸引到党组织周围。建立一支数量充足，素质较高、结构合理、保持常数的入党积极分子队伍，及时建立申请入党人员名册、入党积极分子、重点发展对象名册、档案、制定培养教育计划，建立同入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。（二）规范发展程序，确保新党员质量。全面贯彻党章和中国共党员发展党员工作细则（试行）各项要求，严格执行市委组织部制定的中国共产党发展党员工作基本程序图，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低

6、，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，注意克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入党。做到“五不发展”，即未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展；未经政审的不发展；未经党委派人谈话的不发展；未经集中培训和党的基本知识考试不及格的不发展，严格履行入党程序，做到成熟一个发展一个。（三）加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划，使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。坚持预备党员半年向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度。采取压担子、交任务等

7、办法，有意识地让新党员承担一些重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。（四）加强督查指导，落实发展党员工作责任制。把做好发展党员工作作为各党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。建立发展党员工作责任制，定期研究发展党员工作，做到认识、措施、责任、行动“四到位”，形成支部书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制和领导格局。加强对发展党员记录、党员档案等情况的检查，针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，努力提高发展党员的质量。（五）坚持发展党员公示制度。广泛听取党内外、校内外对重点发展对象和入党积极分子的意

8、见，加大发展党员工作的透明度。2021年关于集中整顿软弱涣散工作情况报告文稿县委组织部：根据县委组织部关于集中整顿软弱涣散党组织工作有关要求，我镇认真做好XX村党支部整顿工作，现将XX村党支部整顿工作情况报告如下：一、基本情况XX村位于XX镇西北部，距离镇政府所在地XX公里，东临XX河与XX镇XX村接壤，南与XX村相邻，西接XX镇，北靠X州最大河流大乌江。最低海拔486米，最高海拔978米。全村辖XX个村民组，全村共XX户XXX人。二、存在的问题XX村被纳入20XX年软弱涣散党组织原因：村干部在村“两委”人员背景审查过程中，村主任被清理出村干部队伍。三、整顿措施（一）补齐村干部队伍，选配真心真

9、意为群众办事的干部担任村主任职务。及时撤换不符合要求的村干部，选拔认真贯彻党的路线方针政策，政治素质好，有致富能力和能够带领群众致富、真心真意为群众办事的优秀干部选配到村班子中来，加强村级配套组织建设。整顿工作组要指导村党组织和村委会各自职责，协调关系，增强村“两委”合力，确保各项村务工作的正常开展。（二）加强队伍建设，加强党员干部的培训教育工作。后进村整顿要从思想教育入手，以建设班子为重点，坚持思想教育、作风整顿与组织调整相结合，要把学习培训贯穿后进村整顿工作的始终。要结合开展“两学一做”活动，组织两委班子成员认真学习，和他们谈心摸清他们的思想动态，做好他们的思想工作，使班子成员熟悉和掌握党

10、的农村政策、法规，改进工作方法、提高工作能力，牢固树立为民服务的意识。同时建好后备干部台帐，建立健全村级后备干部选拔、培养、使用工作机制，改善和优化基层党员干部队伍结构。（三）突出重点难点，为民务实清廉形象进一步树立。整顿工作组要结合村级党组织情况，切实把问题找准，把原因搞清，有针对性地进行组织整顿、思想整顿、教育整顿和作风整顿。要深入村“两委”成员、监委会成员中及时查摆问题，开展批评与自我批评。村干部之间开展交心谈心活动，按照“团结批评团结”的原则，达到思想进一步统一，认识进一步提高，团结进一步和睦，形象进一步提升，能力进一步增强，为民务实清廉形象进一步树立。（四）健全完善制度，确保“两学一

11、做”学习教育形成长效机制。通过开展专项整顿活动，对好的规章制度进行梳理，完善归档上墙，对不合适的规章制度予以取缔，对应修改的规章制度及时进行修整后，经村民代表会议讨论通过后予以实施。在健全完善制度时，坚持书记抓、抓书记，书记查、查书记，推动整顿工作落到实处，重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制、民主理财制度、村级财务管理制度、重点项目审批制度等相关制度，使各项工作规范化开展，村民自治能力进一步夯实。四、工作成效（一）村委班子健全。通过公开选举，由村民选出心仪的村委委员，既补足村委班子成员，也增强了村支两委班子成员与群众的联系。（二）村两委班子凝聚力进一步增强。村干部的工

12、作积极性、主动性和责任心明显增强。制定完善各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。（三）理清了经济发展思路。发展了农村经济，为实现增加农民收入奠定了基础。现已发展苹果桃、香水桃共计224亩，青脆李140亩，核桃110亩，柑橘250亩，柚子470亩，黄精800余亩，水黄连150亩，白芨30亩，野生铁皮石斛2亩，林下养殖养鸡4000只，养牛（存栏）100头。五、整顿验收结果经镇党委组织相关人员到XX村进行入户走访、查阅资料等方式验收，认为XX村达到以下情况：（一）班子健全，凝聚力强。通过到XX村进行入户走访，村班子在群众中反映好，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。（二）产业规模持续壮大。在村支“两委”的带领下，XX村产业发展蒸蒸日上，该村充分利用产业发展优势，让群众实现就近务工，得到了群众的认可和支持。（三）制度健全。墙上有“三会一课”、“党员活动日”等相关规章制度，完善了村民自治章程和村规民约，党务、村务正常公开，群众对党务村务知晓率高。