《工作分析与岗位评估》.doc

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1、 联盟天下精英，共创世纪伟业！工作分析与岗位评估（1天）【课程收益】 1、通过课程学习与研讨，掌握岗位分析与评估的基本理念 2、掌握岗位分析的工具及其应用 3、掌握岗位评估的工具及其应用 【课程特色】 专业系统化HR理论+实作案例展示+引导现场练习与点评+学员问题的解决与回复。 【课程大纲】一、工作分析介绍 1、什么是工作分析，为什么要做工作分析 2、工作分析在人力资源管理中的作 3、案例讲解：工作分析在企业中的重要作用二、工作分析方法与工具介绍 1、各种工作分析方法与其它人力资源管理活动的适应性比较 2、某公司分析问卷举例说明并讲解使用方法 3、工作日志的作用（某岗位工作日志举例说明）三、如

2、何编制工作说明书（结合讲解实际演练）1、什么是工作说明书2、工作说明书在人力资源管理中的地位与作用（小组研讨，讲师点评）3、工作说明书的内容（结合模板讲解）4、工作说明书的编写要求及注意事项5、练习：编写自己熟悉岗位的工作说明书四、岗位评估1、岗位评估的原则与作用（为何要做岗位评估，岗位评估在企业中的具体运用详解）2、岗位评估的过程与步骤（举例讲解）3、常用岗位评估方法介绍（分类法、比较法、计点法、排序法等）4、岗位评估的应用层面（具体在薪酬方面的应用举例）5、岗位评估需要注意的事项（组织、计划、控制、人员等等）6、详细介绍两种种岗位评估工具的使用与说明（海氏评估法/要素计点法）【讲师介绍】周

3、 潮（HELEN ZHOU）浙江省宁波市中官西路777号科创大厦创e慧谷17楼 网站：电话：86-0574-27718887 传真：86-0574-27718599 邮编：315000 【专业资质】 高级人力资源管理师 IPTS国际职业协会高级培训师 美国ICQAC国际职业培训师 上海社科院劳动关系中心特约讲师 亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师 影响力EAP网络商学院特聘讲师 阿里巴巴百家讲坛特约讲师 北京清华大学中旭管理学院特聘讲师 中企培训网首席讲师2012周潮培训师 人力资源管理核心课程实战型人力资源管理专家，著名企业培训导师、资深管理顾问，专注于企业人力资源管理方面的实战研究。

4、具有18年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验，曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务，涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。曾亲身参与并辅导两家企业上市前期的规范化管理体系建设，同时为近几十家企业进行辅导并帮助建立了规范化的企业人力资源管理体系。周老师的课程以极强的实战性和可操作性在业界闻名，广受参训学员的好评，受众学员近万人，受益企业近千家。2011年度被前沿金坛奖授予中国“杰出人力资源导师”奖。【授课风格】周老师的授课风格主要以案例为导向，以多年外企、民企和上市集团公司的丰富人力资源管理和企业高级管理实战经验，根据客户及学员的实际

5、情况阐述内容和观点，深入浅出，结合案例讲解解决实际问题，与学员共同分享切身体会和感受。在培训中采用行动学习法，通过提问、探询、配合案例教学和小组讨论等互动性非常强的培训方式，积极引导学员全身心投入紧张的思考与感悟。高度实战的培训内容、精湛的培训技巧、生动流畅、感召力特强的授课风格深受众多企业及学员的高度认可与好评，在服务过的企业中享有较高的声誉。周老师在培训界被誉为最有实战性的人力资源讲师之一【主讲课程】4 非人力资源经理的人力资源管理 企业如何有效选、育、用、留、人 部门主管如何有效选才 如何有效培育和激励下属 目标管理与绩效考核 卓越的绩效管理体系建设 目标管理与计划实施 绩效辅导与绩效面

6、谈 经理人的职业化塑造与提升 新任经理人的全面技能提升训练 团队管理面谈技能实战训练 职场源动力-80/90后的管理【HR咨询领域】 组织设计与工作分析 绩效管理体系 岗位评估与薪酬福利体系 企业培训管理体系 任职资格与胜任力模型 整套人力资源管理体系构建 企业劳动关系全案咨询2012周潮培训师 人力资源管理核心课程【服务过的客户（仅限部分）】广东万家乐、住友化学、四川科伦药业、中电科技集团、启明药业、陆家嘴人才港、中粮集团、湖南烟草、东风悦达起亚、中核五建、阿里巴巴、上海大众联合、东风汽车集团、宁波商业银行、马钢集团、皇氏来思尔、金星啤酒、莱茵生物、双铁实业、联创化工、洛阳石化、隆基宁光、青

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