镇村“两委”换届工作汇报材料（五页）.doc

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1、镇村“两委”换届工作汇报材料根据会议安排，现将我镇村“两委”换届选举工作开展情况汇报如下：村“两委”换届工作启动以来，Xx镇坚持把村“两委”换届选举工作作为一项重大政治任务，加强组织领导，统筹谋划部署，截止12月23日，全镇13个村选举工作圆满完成，整体实现“一降一升”目标。一、工作开展情况一是精心安排部署，组织推动有力。成立了由镇党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，班子成员、组织干事、民政专干为成员的村“两委”换届工作领导小组，并成立了13个换届工作指导组。围绕换届工作程序、资格条件、选举方式、纪律要求、组织领导等阶段任务，制定了Xx镇村“两委”换届工作实施方案，并指导各村制定换届工作

2、推进计划。围绕政策规定、选人标准、程序步骤和纪律要求等重点内容，采取集中培训、专题辅导等方式，对驻村干部、驻村第一书记和村干部等90多人进行专题培训，督促各村党支部与11月24日通过召开党员大会和开展“主题党日”活动等形式开展模拟演练，熟悉村“两委”换届选举工作操作流程。通过悬挂宣传横幅240条，发放致全县村(社区)党员群众的一封信5000余份，积极调动党员群众积极参与换届选举工作。二是全面排摸调研，打牢换届基础。全面落实党委领导班子成员包村联户制度，采取召开村社干部座谈会、党员大会、群众代表会议、走访调查等形式，逐村逐户开展调研排摸，建立“七个摸清”工作台账，切实做到底数清、情况明。结合调研

3、排摸和全镇村干部实际情况，从优化村班子结构出发，镇党委先后4次召开党委会议逐村分析研判，确定新提名村党支部书记5名，继续提名8名，公开招聘6名村文书。11月19日至20日由镇党委书记、副书记、党建办主任共同对全镇13名村党支部书记、5名村委会主任全覆盖谈话，党委班子成员与其他74名村“两委”成员全覆盖谈心谈话。围绕软弱涣散党组织突出问题是否解决到位、整顿成效是否明显、群众是否知晓是否满意，对今年整顿提升的石灰楼村党支部开展“回头看”，严格人选标准，调整撤换石灰楼村党支部书记，把可能影响换届的问题提前解决到位。三是坚持从严从实，程序执行规范。按照县委组织部统一安排部署，严格换届程序、紧盯时间节点

4、，镇党委召开专题会议研究制定了村党支部换届“两推一选”实施方案，指导各村制定了“两推一选”具体办法，于11月23日召开村支委会，研究召开党员大会进行换届选举有关事宜，并上报相关请示报告。11月28日，各村召开党员群众代表会议，对现任村党支部领导班子及成员进行了民主测评，并按照“两推一选”工作要求，在测评会上，按照不少于应选人数20%的差额比例，推荐产生了新一届村党支部委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。11月29日召开镇党委会议进行推荐，并及时将推荐情况通报各村党支部。同时，会同镇纪委、政务服务中心、司法所、派出所等对确定的76名支部委员会委员、书记、副书记候选人初步人选进行了资格初审，并

5、上报县委组织部联审，及时将联审结果反馈村党支部，指导13各村党支部研究确定新一届支部委员会候选人预备人选，镇党委成立考察组，逐村逐人进行考察，并将考察结果反馈村党支部。四是班子结构优化，实现“一降一升”。准确把握村“两委”换届政策要求，着力改善支部班子年龄、知识、能力结构，“一降一升”目标顺利实现。新一届村党组织书记平均年龄32.8岁，较换届前下降8.8岁;村党组织班子成员平均年龄44.1岁，较换届前下降4.7岁。村党组织书记大专及以上学历的占69.2%，分别较换届前提高46.2%，一次性选举成功率达到100%，总体实现“一降一升”目标要求。五是强化宣传引导，严明换届纪律。始终把换届纪律挺在前

6、面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，强化宣传教育，畅通监督渠道，始终保持对各种不正之风的高压态势。充分利用广播、网络、微信等媒体，持续宣传换届政策、人选条件和纪律要求，引导广大党员群众严格遵守换届纪律，着力营造风清气正的换届环境。结合动员部署、政策培训、三会一课、“主题党日”等，组织党员群众认真学习换届政策纪律规定，加强参与对换届选举工作成员、“两委”班子成员、参与竞职人员等全覆盖进行警示教育，签订换届纪律承诺书，严肃纠正落实换届政策不细致、执行纪律要求不严格等问题，营造了风清气正的换届生态。六是精准执行政策，村委会换届工作有序推进。严格换届程序、紧盯时间节点，镇党委召开专题会议研究制定了X

7、x镇第十届村民委员会换届选举实施方案和村民委员会换届选举推进计划，进一步细化措施，于12月26日召开村民委员会换届选举业务培训会议，重点围绕换届程序、政策规定、人选标准等对参与换届工作人员进行再培训，指导13个村成立换届选举委员会，目前，正在依法依规开展选民登记工作。二、存在的问题及下一步打算一是村党组织换届选举资料归类不及时。全镇各村党支部普遍存在换届资料归类不及时，档案资料建立不规范等问题。二是村民委员会换届选举政策宣传不到位。全镇村委会换届工作宣传形式单一、宣传氛围不浓、宣传效果不佳;各村仅仅通过制作宣传条幅进行宣传，未能用活用好微信工作群，换届政策推送数量少，群众对换届工作的知晓率不高

8、。三是换届选举环节把握不准。个别村对换届时间节点把握不准，工作程序不规范，对选民登记流动人口、重点人群基数掌握不清。下一步，我镇将认真贯彻落实这次会议精神，严格落实主体责任，进一步细化工作措施，紧盯换届工作中存在的突出问题，抓难点、破难题、补短板，依法依规有序推进村村民委员会换届工作。一是从严抓好责任落实。镇党委将切实扛起村“两委”换届工作主体责任，把换届工作作为当前的一项政治任务和头等大事来抓，坚持党委主要负责人亲自安排、定期督查;班子成员亲自上手、一线指导，坚决杜绝做“甩手掌柜”，切实把换届工作抓在手上。二是精准把握换届程序。继续组织驻村干部、村干部、组织干事、民政专干专题学习换届工作方案

9、，熟练掌握换届工作总体要求、方法步骤、人选标准、资格审查等，理清各环节逻辑关系，严格按照程序开展工作。三是强化宣传营造氛围。继续制作换届宣传横幅，充分利用微信公众号、村级工作群、“十户联防群”等及时推送换届相关政策，组织镇村干部深入群众家中面对面讲政策、听意见，有效提高群众对换届工作的知晓率，调动广大群众参与换届工作的积极性。四是依法依规，压差推进村民委员会换届选举工作。严格换届程序，紧盯时间节点，严格按照县委组织部、县民政局安排部署，压茬推进选民登记，做到不错登、不重登、不漏登，并及时公布选民名单，严格按照设定职数，依法推选村民委员会主任、副主任、委员候选人，精心组织候选人竞职演说，高标准召开换届选举大会，高质量全面完成村民委员会换届选举工作。