人力资源材料：休假、考勤管理制度.docx

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1、通 知各部门：为规范公司制度管理，特对公司相关制度做如下说明：1、 考勤管理（1）上班时间 后勤人员：冬季早8:00-12:00 下午13:00-17:00 夏季早8:00-12:00 下午13:00-17:30 生产车间：早8:00-12:00 下午13:00-18:00 （可根据生产另行调整）早上7点50准时点名，点名不到视为迟到，每迟到或早退10分钟罚款10元，迟到一小时者视为旷工扣罚1天工资。（2）严禁点名后再去食堂就餐，违者发现一次罚款20元。（3）因公事迟到者需提前到人事部登记，否则按迟到论处。（4）上班期间私自溜岗一经发现扣罚2天工资，若因急事需外出者在经部门领导同意后到人事部考

2、勤人员处登记。2、请假管理请假须提前向人事部考勤人员处提交请假条，若在早上点名前还未提交假条，视为旷工，扣发一天工资，除病假、婚假、产假及国家法定节假日外禁止连续休假超过四天。3、出差管理因公出差者需提前到人事部登记并由部门经理签字，经理级出差者需由李经理签字，若因特殊情况无法提前登记者需提前告知考勤人员并在出差归来及时补签，否则按旷工论处。4、 工装管理 周一至周五一上班期间一律穿工作服（必须全套，只穿上衣或裤子视为未穿），外出办事者可不穿公司工作服但只要进入公司必须穿，对于未穿工作服发现一次罚款10元。5、 工作牌管理凡公司员工上班期间必须佩戴公司工作牌，未佩戴者发现一次罚款10元。6、 除厨师外其他人员严禁进入厨房，发现一次罚款50元。7、 办公室管理所有人员必须在晚上22:00前离开办公室，若因特殊情况需加班者需提前到人事部登记，离开时需关闭个人电脑，否则一经发现罚款50元。 本制度适用于公司所有员工，人事行政部将随时检查，对于违反纪律情况人事部将不再口头警告，直接登记按制度处罚，人事部每周将违反纪律情况汇总并张贴到通告栏里。