工作计划(甘特图).xlsx

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1、事事项项序序号号 日期 当前周数21周 2017年 五月-六月 名称 2020周周2121周周2222周周2323周周 紧急程度 1 1 进进度度制制度度初初稿稿完完成成人人事事总总监监沟沟通通修修改改 总总经经理理（审审批批/ / 修修改改） 集集团团董董事事长长节节 点点（审审批批/ /修修改改 ） 差差旅旅管管理理制制度度 计计划划 实实际际 2 2 高高层层会会讨讨论论 更更新新稿稿提提交交；符符合合 条条件件员员工工名名单单提提交交 确确定定需需要要述述职职 报报告告人人员员，安安 排排述述职职报报告告时时 间间 完完成成述述职职报报告告 ，确确定定晋晋升升人人 员员 绩绩效效结结果

2、果应应用用制制度度 计计划划 实实际际 3 3 确确立立下下半半年年绩绩效效目目 标标确确定定工工作作安安排排。 发发布布绩绩效效目目标标撰撰写写 通通知知 员员工工与与直直接接上上级级确确定定绩绩效效目目标标 下下半半年年绩绩效效考考核核目目标标确确 定定 计计划划 实实际际 4 4 初初稿稿完完成成 人人事事总总监监沟沟通通 修修改改 高高层层讨讨论论通通过过 营营销销中中心心激激励励管管理理制制度度 计计划划 实实际际 5 5 补补充充修修改改部部分分 人人事事总总监监沟沟通通 修修改改 高高层层讨讨论论通通过过 考考勤勤管管理理制制度度更更新新 计计划划 实实际际 6 6 考考勤勤管管

3、理理OAOA上上线线 计计划划 实实际际 7 7 制制度度初初稿稿完完成成人人事事总总监监沟沟通通修修改改 总总经经理理（审审批批/ / 修修改改） 发发布布 年年假假管管理理制制度度 计计划划 实实际际 8 8 制制度度初初稿稿完完成成人人事事总总监监沟沟通通修修改改 总总经经理理（审审批批/ / 修修改改） 集集团团董董事事长长节节 点点（审审批批/ /修修改改 ） 团团建建管管理理制制度度 计计划划 实实际际 七月八月 2424周周2525周周2626周周2727周周2828周周2929周周3030周周3131周周 发发布布 审审批批确确定定晋晋升升人人员员 和和符符合合涨涨薪薪条条件件

4、人人 员员涨涨薪薪幅幅度度 发发布布涨涨薪薪通通知知 给给员员工工本本人人 在在7 7月月工工资资内内进进行行调调整整 绩绩效效目目标标备备案案 一一 月月 一一 次次 绩绩 效效 面面 谈谈 与与 目目 标标更更新新 发发布布 发发布布 沟沟通通考考勤勤框框架架流流程程初初步步搭搭建建考考勤勤框框架架流流程程测测试试与与修修改改考考勤勤框框架架流流程程 发发布布 2017年 五月-六月 九月十月 3232周周3333周周3434周周3535周周3636周周3737周周3838周周3939周周4040周周 一一月月一一次次绩绩效效 面面谈谈与与目目标标更更 新新 最最终终半半年年度度 考考核核绩绩效效目目 标标确确定定 绩绩效效考考核核工工作作 基基本本确确定定考考勤勤框框架架流流程程测测试试与与最最终终上上线线 2017年 八月 测测试试与与修修改改考考勤勤框框架架流流程程 4141周周4242周周4343周周 十月 绩绩效效考考核核工工作作 测测试试与与最最终终上上线线