2021最新俱乐部规章制度范本参考.doc

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1、2021最新俱乐部规章制度范本 第一章：俱乐部简介_俱乐部旨在丰富_爱好者的业余生活,并给大家提供一个切磋球艺、以球会友的交流平台。它不承担任何社会功能，不以营利为目的，只是为_运动爱好者提供一个强身健体、交流球技、共同提高的园地。俱乐部自_年_月成立至今，在广大会员的大力支持下，会员已经过百，但同时也逐渐显露出很多问题，为了更有益于俱乐部健康、持续的发展，现制定如下规章制度，请各会员仔细阅读、认真领会，并严格遵守。第二章：会员制度一、会员基本条件1、热爱_运动，拥护俱乐部章程和服从管理；2、身心健康，积极向上，具有良好的服务精神和合作意愿；3、具有良好的团队意识和大局观；4、积极且能坚持长期

2、参加俱乐部组织的活动。二、会员权利与义务1、权利：（1）享有对俱乐部的各项活动的知情权；（2）享有对俱乐部提出意见和建议的权利；（3）享有俱乐部财务支出状况的知情权；（4）享有入会自愿，退会自由的权利。2、义务：（1）严格遵守并执行俱乐部的章程和决议；（2）配合俱乐部管理员的工作，自觉维护俱乐部的声誉；（3）按时参加俱乐部组织的各项活动，遵守体育道德；（4）按规定交纳活动预收费；（5）会员彼此尊重、关心和帮助。第三章：活动制度一、俱乐部定期组织每周二次_活动，会员可积极参加活动和内部比赛。二、活动时间和地点：活动地点：_体育馆。活动时间：_。三、每次活动前，组织者在_圈子发起活动，会员需在规定

3、时间内报名，报名截止时间为活动当天14：00。组织者根据场地情况限定人数，达到限定人数将拒绝接受报名。如过了截止时间想参加活动，可与组织者联系，经同意方能参加活动。谢绝空降！报了名不能参加活动的会员需在当天16：00前通知组织者，如不通知，累积三次，将收取鸽子费50元。四、为了保证会员都有足够时间在场上打球，请各位会员服从当日组织者的现场调配。所有参加活动的会员到场后请自觉服从组织者安排分配场地。凡所使用的球尽量做到能用就用，减少浪费，因为_是活动中最大消费。五、会员参加打球活动，无论打球时间长短，当日均以一次计算。六、每次打球，请会员务必首先到组织者处签到。打球后次日在圈子公布前次打球活动情

4、况，参加活动的会员要及时审核，如有疑问请在清单公布后联系当日组织者。七、俱乐部不定期组织以下活动：1、群内比赛；2、与兄弟_俱乐部进行友谊比赛及参加各项_业余比赛（俱乐部外部比赛）；3、组织会员聚餐、KTV、旅游等休闲娱乐活动（费用AA制）；4、不定期邀请专业和业余_选手进行技术指导，并组织训练班由专业教练进行训练。八、活动注意事项：1、会员参加活动前应交纳会费；2、会员参加活动时必须穿着运动鞋；3、_由俱乐部统一提供，活动前配发给每组（希望大家尽量节约用球）；4、会员自备饮用水；5、会员应自觉遵守轮流上场的规定，互相尊重，注重运动时的必要礼节；7、会员须服从俱乐部执委会或组长的组织安排；8、

5、会员在活动中必须遵守场馆的各项规定。第四章：费用管理和使用制度二、资金使用：主要用于组织_活动，如支付场地租场费、购球费等。三、会费的退还：会员主动提出退会或者遭开除的，退回尚未使用完的会费。第五章：附则一、本章程的所有条款解释权属_俱乐部管理委员会。二、俱乐部管理委员会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则等予以实施。三、本章程最终解释权归_俱乐部。四、本章程自_年_月_日起执行。风险提示： 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。