安检科长岗位职责参考.doc

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1、安检科长岗位职责 一、岗位基本信息：岗位名称安检科长岗位编号暂不填写，为数据库做准备公司/ 部门内蒙古蒙发煤炭有限责任公司部门呼和乌素煤矿安检科制作人制作日期审批人审批日期二、岗位关系：岗位职务关系岗位名称及在岗人数直接上级安全副矿长其他上级（如存在多重汇报，请写明）矿长直属下级安检科副科长、技术员其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位）技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员总辖人数人岗位功能关系填入名称接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等内部客户矿长/副矿长/总工程师提供安全大检查工作报告和会议记录安全副矿长提供每日安全生产检查情况及问题处理措施及意见提供煤矿隐患排查基本情况表

2、（安监局）/隐患整改数据（煤炭局）/员工安全资格培训/特种作业证持证上岗及证件办理（培训中心）/提供职业安全防护措施及数据（职业疾病控制中心）/火工的批报相关手续（公安局）/安全奖罚通知 提供人员增补需求机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定调度主任及值班员提供经安全矿长许可的安全生产情况、违规事项、处罚决定及安全生产要求外部客户与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料内部供应商矿长、安全矿长接受工作指派、业务培训和指导生产副矿长、总工程师、机电副矿长接受安全检查问题整改情况、安全生产知识培训及监督检查需求生技科、

3、安检技术员 接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据调度室主任及值班员井下生产掘进计划及工作安排外部供应商安全培训中心接受业务技能及资质培训及证书三、岗位绩效与职责：岗位设立目的概述协助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作，监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的执行情况，确保无安全生产事故发生。关键绩效领域关键绩效指标（参考）l 业务管理煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数l 费用管理安全专项资金预算执行偏差率l 档案管理档案完整率/档案建立及时率l 人员管理关键员工离职率

4、/后备人员培养计划完成率岗位重要职能与任务描述（总体不超过15项，依重要性排列）业务职责1、负责根据国家，行业相关政策及上级主管单位要求，协助安全副矿长建立、完善煤矿安全管理相关规章制度。2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程，安全措施，落实安全生产责任制。3、负责定期组织安全大检查，及时发现隐患，要求相关单位进行整改并对整改进行监督，确保煤矿安全生产。4、负责组织煤矿安全事故调查工作，对事故责任单位及个人提出处理意见。5、负责实地检查各工作场所情况，对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作，撤出工作人员，并对“三违”人员进行相关处罚。6、负责组织落实煤矿各项安全培训工作。7、

5、负责组织完成特殊工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。8、负责煤矿职业病危害防治工作。组织及人员管理1、安检科组织架构的设计。2、安检人员的招聘，录用，培养及日常工作指导。费用管理1、协助安全矿长管理和使用安全专项资金。2、合理使用办公用品（纸笔、电脑、打印复印机）及公共资源（水电）。四、岗位权限：建议权审核权决策权业务方面煤矿安全管理考核工作井下施工安全保护措施重大安全隐患停工处理权“三违”人员的处罚安全事故责任者处理人事方面安检科员工的录用、调整、晋升和奖惩费用方面日常行政办公费用使用安全专项资金管理和使用五、岗位任职要求（上岗基本要求）：学历高中总工作经验年限5年管理年限（2）年，基

6、层 中层 高层专业知识技能要求专业知识技能煤炭相关专业资格考试安全资格证、科队长证书行业或专业经验要求行业或专业 年限（年）煤矿井下工作经验5年煤矿井下采掘一线副队长以上级别管理工作2年其它要求六、岗位成功关键素质能力要求：1责任感4敏锐洞察能力2原则性5沟通协调能力3执行力6培养下属能力七、工作条件及强度工作制工作环境和条件正常班工作地点室外 室内 室内外兼有 长白班工作环境影响程度(1-5)气味温度湿度噪音粉尘辐射倒班（两班倒三班倒）33333工作姿势（出现概率）站立 走动70%坐30%精力紧张程度不紧张1 2 3 4 5非常紧张发生频率低 1 2 3 4 5高体力消耗小 1 2 3 4 5大八、晋升与职务轮换晋升岗位可直接升迁的职位轮换岗位可相互转换的职位可升迁至此的职位九、其他说明：