餐饮劳务合同范本(8页).docx

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1、-餐饮劳务合同范本-第 8 页餐饮劳务合同范本 对于相互间的合作来说自然要有契约精神，因此要划分好双方的职责才行，以下是为大家提供的“餐饮劳务合同范本”，希望能帮助大家解决疑虑，感谢大家的阅览。 编号： 甲 方： 乙 方： 签订日期： xxxx 年 月 日 甲方： 法定代表人 注册地址 乙方 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同。 本合同于 xxxx 年 月 日生效，其中试

2、用期至 年 月 日止。 本合同于 xxxx 年 月 日终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到 餐饮工作岗位 标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动报酬 第六条 甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为rmb 元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 第七条 甲方每月20 日前向乙方支付上月货币工资。 五、保险福利待遇 第八条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加

3、社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动纪律 第九条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本 本合同。 第十条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： (一) 甲乙双方协商一致的； (二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； (三) 订立本合同所依据的法律、法

4、规、规章发生变化的。 第十二条 当事人依据第十一条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 有下列情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的； (二)合同约定的终止条件出现的； (三)乙方达到法定退休条件的； (四)甲方依法破产、解散的； (五)根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同： 1.在试用期被证明部不符合录用条件的； 2.发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为； 3.严重失职

5、，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4.严重违反劳动纪律及规章制度的； 5.被劳动教养或依法追究刑事责 任的； 6.乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。 (六)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；1234 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇餐饮劳务合同范本之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们餐饮劳务合同范本，欢迎下次再来，在此期待您的光临！