一起赢2022高考倒计时336天语文每天一小时.docx
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2、自己消失在“多数”之中。李娟05这世间最折磨人的,是站在原地以为还回得去。 村上春树06傲慢的背后藏着的无非就是恐惧。由于总是感觉自己不如别人,因此才要想方设法让别人觉得他不如自己。 阿兰德波顿07生活上依赖别人,又希望得到别人的尊重,那是没有可能的事。亦舒08夜里不睡的人,白天多多少少有什么想逃避掩饰的吧。白昼解不开的结,黑夜慢慢耗。 雷蒙德卡佛09有些话你只能讲给朋友听,有些话连朋友都不能讲,还有一些话你甚至都不敢讲给自己听。 陀思妥耶夫斯基10我们总以为自己很特别,但其实就是别人眼中的普通人。 普鲁斯特时评文选:可怕的不只是院士被打,还有单位死一样的静默 曹林的时政观察摘要:这事儿让人觉
3、得可悲和可怕的地方有很多:毫无忌惮地殴打院士,可见其霸道;打了院士后扬长而去,继续当自己的董事长党委书记,可见其嚣张;院士被打后无处伸张维权,只能借助“院士被打”的新闻点去单位外舆论场主张权利,可见这家单位一把手的专断跋扈。董事长党委书记殴打院士,这么大的事,轰动性的信息,单位却无人敢说个不字,无人向外声张,员工噤若寒蝉,人人高度近视,可见在此董事长管理下单位生态是如何地恶劣、如何地风不清气不正。近日,一则“航天投资控股有限公司党委书记、董事长张陶酒后打伤两院士”的消息,在网上引发关注。7月4日,中国航天科技集团有限公司发布通报称,张陶即日起暂停履职、配合调查。据中国新闻周刊报道,6月初,张陶
4、酒后对王晋年和吴美蓉两位国际宇航科学院(IAA)院士大打出手。流传出的视频中可看到完整打人过程,看得人目瞪口呆。这个“暂停履职、配合调查”并没有平息公众的愤怒和质疑,通报中又是“同志”,又是“酒后”,又是“高度重视”,种种修辞毫不隐讳对打人者的掩护,对打人者毫无基本谴责态度,对被打者没有表现出半点关心之意,充满傲慢和冷漠。有网友反讽说:打人事件发生以来,已经“高度重视”将近一个月了,对于酒后打人者,不能再罚酒了。到底是从什么时候开始“高度重视”的?是打人后,还是被捅到网上形成舆情后?这事儿让人觉得可悲和可怕的地方有很多:毫无忌惮地殴打院士,可见其霸道;打了院士后扬长而去,继续当自己的董事长党委
5、书记,可见其嚣张;院士被打后无处伸张维权,只能借助“院士被打”的新闻点去单位外舆论场主张权利,可见这家单位一把手的专断跋扈。董事长党委书记殴打院士,这么大的事,轰动性的信息,单位却无人敢说个不字,无人向外声张,员工噤若寒蝉,人人高度近视,可见在此董事长管理下单位生态是如何地恶劣、如何地风不清气不正。可怕的不只是院士被打,更是打后将近一个月,该单位死一样的静默。这么长的时间,受害者借助“院士被打”的新闻点传播点,才让事情得到曝光形成热点,倒逼该单位表态“高度重视”。想象一下,如果不是院士被打,而是这家单位的一个普通员工被打,该以怎样的方式、借助什么样的“新闻价值”才能跳出系统内维权困境而引起外部
6、关注?当然,普通员工和院士在法律人格上是平常的,但院士因为学术地位而有着更高的社会影响力,两个院士被打成这样,只能借助“院士被打”的新闻效应去维权,可见普通员工在这种单位有多难。换个角度,一个董事长党委书记,对院士都这样大打出手,可以想见,平时对普通员工、对下属会是怎样粗暴的态度?真不寒而栗啊,不是一个“酒后”可以模糊和解释的。从常识可以判断,两位院士在这个单位遭遇这样的奇耻大辱,被如此殴打,必然会向打人者的单位和上级投诉,通过既有法律和行政途径反映问题。从后来无奈借助“院士被打”新闻点向媒体寻求曝光和帮助的行动看,这种在系统内维权的尝试遭遇了失败,求告无门。打人者就是单位的一把手,想反映一把
7、手的问题,即使你是院士,也是难上加难。打人者一边扬长而去,一边用权力让单位员工噤声,一边让被打者无处伸冤,这是对受害者在肉体和精神上的多重羞辱。如果不是网络,如果没有现场视频记录下这一切,打人事实不知道要被篡改成什么样了。最后还想说说另一层可怕,一家单位的董事长党委书记,以如此残暴的方式殴打两位年迈的院士,如此恶劣的行径,竟也有人混淆基本是非,可见有些人心之坏。借助“院士”身份维权,本就挺悲哀的了,有人质疑两位被打者的“院士”身份,不是人们常说的中科院或工程院这“两院”院士,而是国际宇航科学院(IAA)院士,好像被打者是“假冒”院士身份,是借院士身份炒作。人家确实是院士啊,不是只有两院院士才叫
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