2013 年度员工考核表.doc

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1、 2013 年度员工考核表填表说明1、年度员工考核表由年度员工考核登记表和被考核员工技能提升计划表组成，每位员工须提交全部表格。2、年度员工考核登记表请用A4纸双面打印。“个人总结”的填写应简明扼要，如内容多，可另附纸。本部门负责人及被考核人本人在“本部门评鉴意见”和“被考核人意见”中确认并签名。“本部门评鉴意见”和“被考核人意见”请在相应的中打。3、被考核员工技能提升计划表请用A4纸单独打印。“被考核人意见”由被考核人本人根据实际需求在相应的中打，如有其它需求，可另填写，被考核人本人需确认并签字。课题组长或处室负责人在“课题组长或处室负责人意见”中给予意见并签字确认，科研部门由课题组长签字，

2、课题组长由部主任签字，职能部门由部门负责人签字。4、本页无需打印或提交。沈阳科金新材料有限公司 2013 年度员工考核登记表部门 填表日期 姓 名性 别出生年月政治面貌文 化程 度参加工作时 间现任职务任现职时间分管工作个 人 总 结个 人 总 结本部门评鉴意见该同志本年度考核结果为： 合格/ 基本合格/ 不合格。 部门负责人签字： 年 月 日被考核人意见本人 同意 / 不同意 以上考核结果。 被考评人签字：年 月 日人事处审核意见年 月 日备注被考核员工技能提升计划表姓名： 部门： 职称： 被 考 核 人 意 见工作中需要哪些知识和技能方面的培训（被考核人填写）1、专业类（限3项）：材料科学

3、基础 科技论文的撰写与投稿 科研经费管理材料分析方法与设备使用（如有需求，请填写具体方向： ） 专业基础知识（如有需求，请填写具体方向： ）常用计算机软件使用（PPT Excel Origin，其他： ）科研项目申请（国家自然科学基金，其他： ）其 他： 2、非专业类（限4项）：心理健康知识 创新思维方法 演讲与表达技巧 团队合作与工作技巧 工作效率与时间管理 社交礼仪与人际沟通基础法律知识 知识产权保护 谈判技巧与合同签订 管理技能 时事政治 国学 其他： 被考核人签字： 年 月 日课题组或处室负责人意见您觉得提供哪些培训能帮助被考核员工更胜任目前工作（课题组或处室负责人填写）课题组或处室负责人签字： 年 月 日