培训机构章程(4页).doc

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1、-培训机构章程-第 4 页晨飞培训机构章程第一条：依照中华人民共和国公司法及有关规定，结合机构实际，为规范机构行为，保障机构及股东的合法权益，特制定本章程。第二条：本机构依法成立并作为独立承担民事责任的法人单位。第三条：本机构的注册名称为：晨飞培训机构。本机构的地址为： 。第四条：本机构的经营范围： 。第五条：本机构的股东、出资额及股份。1. 先生： ：住所： 。以货币形式注入资金 万元。经协议占机构总资本 股份。2. 先生： ：住所： 。以货币形式注入资金 万元。经协议占机构总资本 股份。 机构应向股东签发由机构盖章的出资证明书。第六条：本机构不设立股东会、董事会和监事会。其各项权责均由股东

2、直接享受和承担。第七条：股东的权利：1. 根据协商一致原则对机构重大问题拥有决策权。2. 有权了解机构经营状况和财务状况。3. 按照股份比例分取红利。4. 决定校长人选及报酬，审议决定机构经营方针计划。5. 监督机构的经营，提出建议或质询意见。6. 机构依法终止时，依法分得机构的剩余财产。7. 参加制定或修改机构章程。第八条：股东的义务：1. 遵守机构的章程。2. 按时使出资额到位。3. 机构正式运营中，不得抽回其投资。4. 以其出资额对机构承担有限责任。5. 为机构的各种经营提供必要的方便。第九条：股权转让：1. 股东之间可以相互转让全部或部分股权。2. 股东向他人转让股权须征得其他股东同意

3、；同等条件下，其他股东有优先购买权。第十条：本机构一致同意委托 先生为校长。机构实行校长负责制，负责机构日常经营行政管理工作。校长对股东负责。 校长行使如下职权：1. 主持机构的经营行政教学工作，组织实施股东的决策计划。2. 组织实施机构年度目标计划和项目实施计划。3. 拟定机构管理机构设置方案，人员定岗定员定编。4. 拟定并实施机构的基本管理制度。5. 制定机构的具体规章并贯彻实施。第十一条：依照法律、行政法规建立机构的财务、会计制度。财会人员应由股东选定，校长管理。财会报告定期送股东阅看。第十二条：机构所有员工实行劳动合同制，择优录用，签订劳务合同。辞退职工或员工自行辞职，按劳动用工合同条

4、款执行。第十三条：机构的终止和善后。1. 机构的终止条件：经营期限届满；股东一致同意解散；被依法撤销；不可抗力；资不抵债破产。2. 善后工作：进行清算；处理为了业务；清缴税款；清理债权债务；处理剩余财产；参与民事诉讼；依法注销。第十四条：机构经营期限为5年。届满前6个月决定继续经营或终止解散。第十五条：机构各项规章制度均视为本章程的组成部分，具有同等效力。第十六条：本章程及机构各项制度未列入事项及与国家法律法规不一致时，以国家法律法规为准。第十七条：本机构共产党、共青团及工会活动，依照党、团及工会章程条例办理。第十八条：机构必须遵守法律，遵守职业道德，加强社会主义精神文明建设，接受政府和社会公众的监督。机构的合法权益受法律保护。第十九条：本章程经股东或股东授权人代表签字，投资到位后即行生效。本章程的解释权归股东。股东签字：（盖章） 二零一二年 月 日