安全生产工作奖惩制度.doc
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1、平安消费任务赏罚轨制第一章总那么第一条为贯彻“平安第一,防备为主的目标,鼓舞全部为平安生产“多做一件事、多说一句话,制裁“三违行动,根据平安消费法等执法法例及XXXXXXXXXXX平安消费治理办法等有关规则,特制订本轨制。第二条本轨制实用于XXXXXXXXXX。第二章嘉奖第三条关于员工团体,嘉奖的品种:一记过、记年夜功跟赐与100500元的一次性褒奖;二升级、通令褒奖跟赐与5005000元的一次性褒奖。第四条关于有以下表示之一的员工,赐与正告跟100500元的一次性褒奖:一提出公道化倡议,可以根绝严重事变的;二发觉事变隐患,避免了严重事变发作的;第五条关于有以下表示之一的员工,赐与正告跟500
2、5000元的一次性褒奖:一发惹事变时,无效采用适当办法避免了事变扩展,使其他员工性命跟公司财富免受或增加丧掉的;二毋忝厥职,在一样平常任务中对平安消费做出明显成果的。第六条关于班组赐与嘉奖的品种:一季度褒奖:嘉奖班组5001000元;二年度褒奖:嘉奖班组30005000元。第七条关于在季度平安反省考察中,平安评估分值取得地区第一的班组赐与季度褒奖。第八条关于在一个年度中无人身、装备跟火警事变,同时每次平安反省均在前3名的班组赐与年度褒奖。第三章处分第九条对事变义务者的处分品种:一正告跟100500元的一次性处分;二记过、记年夜过跟10005000元的一次性处分;三落级或排除休息条约开革。第十条
3、:关于有以下行动之一的员工,赐与正告跟100500元的一次性处分;一招致重伤以上事变发作的直截了当义务者;二招致发作经济丧掉在1000元以上火警的直截了当义务者;三招致重伤以上事变发作的直接义务者;四招致发作经济丧掉在10000元以上火警的直接义务者;五招致重伤以上事变发作的指导义务者;六招致发作经济丧掉在10000元以上火警的指导义务者。第十一条:关于有以下行动之一的员工,记过、记年夜过跟10005000元的一次性处分;一招致重伤以上事变发作的直截了当义务者;二招致发作经济丧掉在10000元以上火警的直截了当义务者;三招致重伤以上事变发作的第一直接义务者;四招致发作经济丧掉在10000元以上
4、火警的第一直接义务者。第十二条:关于有以下行动之一的员工,落级或排除休息条约开除;一招致逝世亡以上事变发作的直截了当义务者;二招致发作经济丧掉在50000元以上火警的直截了当义务者。第十三条违章行动的分类:一普通违章行动:1、进入施工现场不戴平安帽,或戴分歧格的平安帽,或将平安帽坐在屁股下;2、穿高根鞋、凉鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或裸背进入车间;3、电焊功课未戴电焊手套;4、高处功课不系平安带或未将平安带挂在上方结实牢靠处;5、运用砂轮机、车、钳、钻等切割机器时不戴防护眼镜;6、扭转折床的操纵职员在任务时带手套功课;7、现场配电箱未封闭;8、将电源线直截了当拔出插座内运用;9、平安运动次数缺
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