党支部工作目标管理考核办法 .doc

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1、党支部工作目标管理考核办法一、目的治理考核目的及原则1、为探究新情势下加强基层党支部建立的新方法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化治理，逐步使党支部工作走向标准化，不断加强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。2、党支部工作目的治理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。3、党支部目的治理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机地统一起来，并将民主评议党支部的内容融于其中，也作为评选先进党支部的依照。主要采取组织考核与党支部自评相结合，党内与党外互评相结合，全面考核与专题考核相结合，集中考核与平时掌握相结合的方式；综合各方式

2、评价，最后得出考核结论，实在保证考核的实际效果。二、目的治理考核内容1、党支部班子本身建立支委会组织健全，成员分工明确，责任落实，尽职尽责完成任务。认真搞好支委会思想作风建立，按时并有成效地开好支委生活会，坚持民主集中制，成员团结，有凝聚力和战斗力。有计划地组织支委学习党委布置的各项学习内容，定期研究支部工作，支部工作有计划、有总结。按要求召开党员大会报告工作及进展工作总结。按要求以不同方式向党委报告工作。班子成员廉洁自律。2、党员教育治理监视认真组织党员参加院党委安排的党课、党纪教育活动，出勤率达80%(以上(出差除外)。党支部留意树立和宣传党员典型，用典型的示范引导作用带动多数党员在实践中

3、更好地发挥先锋典范作用。党支部坚持每两个月至少一次组织活动，组织活动主题明确，有考勤，有记录，方式多样，效果较好。党支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，检查执行党的决议情况和保证中心任务完成情况，开展批判与自我批判，加强团结。党支部坚持对外出党员提出要求，保证联络，跟踪治理；对流淌党员及时办理党员流淌证；党员退休要按时到组织部办理移交。党支部认真监视党员、党员干部执行中纪委、市科教纪工委、院纪委的有关规定，对违纪党员敢于批判教育，直至组织处理、党纪处理，严肃党的纪律。3、开展党员工作认真贯彻十六字方针，积极开展开展党员工作，工作有计划、有措施，每半年至少研究一次开展党员工作。注重非党积极分

4、子队伍建没，不断扩大积极分子队伍，积极做好入党积极分子的培养、教育、调查、写实、开展等工作。做好预备党员的教育、调查和转正工作。4、思想政治工作认真组织单位职-工学习党委规定的学习内容，参学率达 70以上(出差除外)，方式多样，方法灵敏，效果较好。结合情势任务，利用各种渠道，加强宣传教育工作力度板报内容丰富，喜闻乐见，留意宣传好人好事，单位内有较强的正气。经常分析研究职工的思想动态和要求，处理好职工的思想认识和实际征询题。不断总结思想政治工作的经历，提高思想政治工作的效果。5、党政配合党支部认真参与本单位重要征询题的研究和决策，保证决策正确可行。党支部每年至少召开两次支部委员会，听取行政领导通

5、报工作情况，支持行政领导做好本单位各项工作。党政领导工作上互相支持，主动沟通情况，步调一致，团结协调。6、其它工作配合党委做好民主党派成员和其它统战成员的工作。领导并支持工会支会、共青团支部积极负责地开展工作做好本单位平安、保密、治安综合治理工作、计划生育工作。做好创立精神文明先进单位的有关工作。三、目的治理考桉的步骤与方法1、自评。每年六月份各支部对半年的工作情况进展一次自检，填写好党支部目的治理考核自评表，每年十二月要对支部本年度的工作情况进展全面总结和自评，两次自评表均报党委办公室备案。2、民主测评。召开支部党员大会报告全年工作，邀请党外群众(含非党行政领导)代表参加。参加会议人员结合平

6、时对支部工作理解的情况，填写党支部工作目的治理考评表，表中所列各项考核标准以优秀、较好、一般、差填写。3、组织考核。党委考核组年终通过听取党支部工作汇报、查阅支部会议记录、抽查个人学习笔记、座谈等方式对支部工作进展全面考评，并结合平时对支部工作的理解掌握情况，填写党支部工作目的治理考评表，表中所列各项考核标准以优秀、较好、一般、差填写。4、日常抽检。主要采取不定期的方式，利用各种工作时机，理解支部有关工作情况。5、专题抽检。主要利用一定时间，采取固定方式，对专项工作进展重点检查。6、汇总。考核组汇总党支部工作目的治理考评表，计算各支部考核总分 90 分以上为优秀；80-89 分为较好；70-79 分为一般；69 分以下为差。经党委考核组讨论确定后，报党委办公室备案。考核结果每年底向全院总支、支部通报。考评结果将作为先进党支部、先进党小组评选的重要依照，由党委办公室直截了当报党委批准，不再另行评选。四、附则1、党总支工作目的治理考核可参照本方法执行。2、本方法自公布之日起执行。3、本方法由党委办公室负责解释。