80后员工激励因素调查问卷(修改版).doc

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1、80后员工鼓励要素考察咨询卷尊崇的冤家：你好！特不感激你参加此次咨询卷的考察！跟着时期的提高跟开展，80后逐步走上任务岗亭，并逐步成为员工的主流。本咨询卷旨在对80后的鼓励要素的研讨。考察采用无记名方式，标题谜底无所谓准确跟过错，一切后果仅用于迷信研讨，因此你答题时不用顾虑，请按本人的真实办法捕风捉影地作答，再次感激你的协作！第一局部团体配景材料局部请在选择编号上画“1.你的性不：男女2.你的年纪段：20-24岁24-28岁28-32岁3.你的学历是：中专年夜专本科研讨生以上4.你能否为独生后代：是不是5.你的生长情况：*都会城镇乡村6你的婚姻情况：*未婚已婚仳离丧偶7.你从事的职位范例：技巧

2、任务*治理任务贩卖任务其余8.你地点的企业性子：西欧外资企业*日韩港资企业其余外资企业或合伙企业国有企业或奇迹单元中小平易近营企业员工少于500人500人年夜型平易近营企业员工人数年夜于9.你任务的年限：*3个月以下3个月-未满1年1年-未满3年3年以上10.你现在地点的任务是你的第多少份正式任务：*第一份第二份第三份第四份以及以上第二局部特性特点：针对以下鼓励要素，请依照你在任务中感遭到的实践主要水平在最适合的一项分数上打“1-特不不赞同；2-不赞同要；3-普通；4-赞同；5-特不赞同11.你感到本人自负么？*特不不赞同12345特不赞同12.你感到本人能否比拟独破？*特不不赞同12345特

3、不赞同13你自我感触共同有特性吗？*特不不赞同12345特不赞同14你是一个比拟以自我为核心的人吗？*特不不赞同12345特不赞同15.你以为你的抗压才能强吗？*特不不赞同12345特不赞同16.你以为你可以非常快承受新事物吗？*1234517.你跟偏向于内心感触跟感情的直截了当表白吗？*1234518.请在以下16个词当选择4个你以为最能代表你性情特制的词语*请选择4项敢为乐群聪明安排高兴开放波动敏感愁闷事变梦想疑心义务独破自律缓和第三局部鼓励要素考察局部19.选择三个你以为最主要的鼓励要素，并按主要水平排序：*排序题*排序题*排序题任务有必定的社会位置，是人发生优胜感任务波动有保证任务内容

4、存在应战性、翻新性在任务中能或得成绩感任务岗亭轮换，能打仗跟多的范畴，进修跟多的常识20.选择三个你以为最主要的鼓励要素，并按主要水平排序：任务薪酬报酬好有种种嘉奖季度、年度、优良奖员工福利好，有五险一金曾经种种休假薪酬轨制远员工考察亲密联络到必定级不领有分成跟股权，分享公司好处21.选择三个你以为最主要的鼓励要素，并按主要水平排序：可以全程参加任务义务，有时机参加决议指导有非常强的任务才能跟较高的素养能跟上上级、共事调跟相处企业关怀员工的一样平常任务与生涯任务情况跟任务前提好，有让你自豪的企业文明能从任务中取得空虚感企业供给零碎培训，晋升员工任务才能22.以下三品种不的鼓励要素，在你心目中依照主要到不主要排序：*排序题企业职位的各方面前提企业对员工的物资鼓励薪酬、奖金、福利企业对员工的非物资鼓励肉体报答、任务成绩感