学院毕业生实习计划范文.docx

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1、学院毕业生实习计划范文一、实习（一）实习目的（二）实习方式及安排2、本次实习时间为8周，自20xx年2月17日起至20xx年4月30日止，其中包括三周的社会调查时间。4、实习结束，所有学生必须于20xx年5月5日前返回学校，于5月7日上午8时在指定教室集中（5月7日确定集中的教室号码），不得有误。5、20xx年5月8-9日，各毕业班同学分班集中进行实习总结与交流。所有毕业班同学至少必须提交4项书面材料，即：毕业实习鉴定及成绩评定表；实习日记（或周记）；毕业实习报告（不少于5000字）；社会调查报告（不少于3000字）。（三）实习内容及要求1、参加实习的同学可以采取跟班形式，请实习单位的指导老师

2、安排跟班操作，指导自己从事实际业务。实习生须认真听取有关情况介绍，阅读有关材料，了解有关业务活动的方法和要求，重点掌握实习单位各项业务管理的基本过程和基本方法。2、实习也可采取参加实习单位有关管理课题研究的方式。通过参与课题研究，使自己更加了解实习单位的管理实际情况，得到管理工作研究的实际锻炼，并为实习单位作出力所能及的贡献。采用此种实习方式的同学，可将社会调查与毕业实习结合起来进行。3、所有实习同学在实习中期（20xx年3月25日4月15日期间，以当地邮戳为准），必须向学院实习领导小组做出书面汇报（统一寄工商管理学院党总支王琪老师收）。书面汇报的主要内容是前一段时间的实习进展情况和后一阶段的

3、实习安排等。4、所有实习同学在毕业实习结束时应充分重视两份报告的撰写工作。一是不少于5000字的毕业实习报告。要求把实习的全部过程、收获、实习工作过程中发现的问题及其有关思考，均反映在报告之中。实习报告要先交实习单位评定成绩，否则学院将不予评定“毕业实习”成绩。二是不少于3000字的社会调查报告。学院将依据社会调查报告来评定每位同学的“社会调查”成绩。5、整个实习期间必须确保安全，杜绝任何人身和财产安全事故的发生。（四）实习中的组织领导1、在院行政和党总支领导下，成立由院领导、系主任、班主任组成的实习领导小组，具体工作由王琪老师和各班班主任负责。2、实习期间，全体实习同学必须在实习领导小组的领

4、导下，服从各实习单位的安排，认真地、圆满地完成实习任务。3、在一个实习地点，若有两名以上同学实习，须指定一名负责人。（五）实习纪律1、实习单位一经确定，不得无故变更。2、每位同学都必须按本实习方案的要求进行实习。3、实习期间，每位同学必须服从实习单位和指导老师的领导，严格遵守实习单位的规章制度。4、实习期间，每位同学都必须写实习笔记。实习结束前，把写好的实习小结交实习单位，作为实习单位对学生进行鉴定的依据之一。6、实习期间，不得无故缺勤。凡被学院抽查发现无故缺勤者，将给予严厉批评或处分。7、每个实习学生都必须自觉地严格遵守大学生行为准则，树立社会责任感，发扬互助友爱和虚心求教的精神。（六）实习

5、成绩评定1、成立毕业实习成绩评定小组。评定小组由院领导、系主任、班主任及专业教师等45人组成，对每位同学采取面答与书面检查相结合方式评价实习情况，并按“优”、“良”、“中”、“及格”、“不及格”的评分标准确定毕业生毕业实习成绩。2、评分项目内容主要有实习单位的鉴定、学生本人撰写的毕业实习报告以及学院掌握的学生实习期的其它有关情况等。3、有下列情况之一者，学院对其实习成绩最终评定为“不及格”。（1）在非假日期间，擅自离开实习岗位3天以上者；（2）在实习单位违法乱纪，造成不良影响者；（3）实习单位评定实习成绩不及格者；（4）未按规定汇报实习情况、递交有关书面材料和未参加实习总结者。二、求职能否求职成功是涉及每个学生切身利益的大事，也是衡量我院办学水平的一个重要标准。为提高我院毕业生的“就业率”，特别提出以下三个方面的要求：（一）做到“实习”与“求职”两不误。1.积极参加各地的人才招聘会；2.关注学校、学院网站中的各类人才招聘信息；3.将“实习”与“求职”相结合，不搞盲目实习。（二）降低就业“期望值”，避免出现“高不成，低不就”现象。（三）在20xx年5月31日前须取得以下条件之一（前三项最佳）：1.考研上线分数条；2.出国留学有关凭证；3.与用人单位签订就业协议书（正式派遣）；4.就业证明（择业代理）。