委托招聘人才合同(7页).docx

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1、-委托招聘人才合同-第 7 页委托招聘人才合同 对于相互间的合作来说自然要有契约精神，因此要划分好双方的职责才行，以下是为大家提供的“委托招聘人才合同”，希望能帮助大家解决疑虑，感谢大家的阅览。 甲方：（委托方）_ 乙方：（受托方）_ 甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款： 一、甲方的权力与义务 1.甲方同意委托乙方猎聘_职位，此职位猎头佣金为人民币_元整。 2.年薪的计算标准 a.（月薪固定奖金补助绩效奖金）*_（个月）=年薪 b.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额 3.猎头佣金的订算标准 单位与猎头公司先核算出

2、大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。 4.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写企业委托书； 5.关于定金的双方约定： a.以下情况定金不退还给甲方： 合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。 合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。 b.以下情况定金退还给甲方： 合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。 合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。 c.如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。 6.乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先

3、支付给乙方_元为寻猎定金； 7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间； 8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试； 9.为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面； 10.待甲方通过面试选定人才到岗后，_周之内必须付清其余的佣金； 11.乙方所猎人才有_个月的保用跟踪期，如人才上班_个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。 12.乙方对推荐给甲方面试的人才，保留_年猎头收费标准权力，即甲方在_年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的

4、损失人民币_万元整。 二、乙方的权利和义务 1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告； 2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人； 3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人； 4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法； 5.为双方安排面谈时间和地点； 6.乙方必须保证甲方企业的商业保密； 7.协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。 三、合同有效期为_年，自签订之日起生效。 寻猎时间为_年_月_日至_年_月_日止。 四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调 另立补充协议。双方签字盖章后生效。 甲方（签章）：_ 代表人：_ 乙方（签章）：_ 代表人：_ _年_月_日 以下是 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇委托招聘人才合同之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们人才招聘演讲稿，欢迎下次再来，在此期待您的光临！