员工安全防范管理制度精选.doc

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1、员工平安防备治理制度 随着企业不断开展壮大，员工人数日渐增多且素养参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实四不损害“责任，确保员工工作期间及工作外平安，杜绝由于本身过失给本人造成损害，公司现对员工平安防备治理制度修订如下： 1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。 2、新录用员工，必须接受公司三级平安教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。 3、公司员工必须恪守劳动合同及公司各项规章制度，平安防备治理制度。否那么，公司有权按照规章制度进展行政或经济处分，造成损失由本人按责赔偿。 4、公司给每位员工提供住宿和

2、就餐、洗浴场所，员工必须按要求在公司内食宿，假设私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。 5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必须当面填写交接单；消费线员工在大倒班时回家视每周正常休假。所有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。 6、东区员工上下班，必须列队通过天桥。横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。 7、公司员工骑摩托车必需要有合法执照，车辆必须有牌照，有保险，行驶必需要戴上头盔，自觉恪守交通规那么。 8、员工的私有财产本人应妥善保管。公司车棚为

3、员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。 9、员工在工作范畴外或不恪守公司治理制度造成后果，均由员工自行负责。 10、员工必须严格恪守、执行公司平安治理制度，按车间岗位工艺流程以及平安规定进展操作，确保人身平安。 11、消费线员工正常上班8个小时期间，必须穿戴规定要求的劳动防护用品，按标准操作，否那么，发生不平安事故，责任自负。 12、各车间负责人，在每班班前会上，要严查员工精神状态，标准员工平安操作行为，对精神不佳员工一律不许上岗。 13、本制度从二九年四月二十日开场执行。同时陕社水司发【2006】31号自行废止。