安全绩效考核要素表.doc

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1、平安绩效考察因素表序号扣分值及缘故得分要紧素、子因素及扣分规范一1平安目标因素40分，扣完为止发作较年夜以上事变含相干方扣40分，一票反对2发作普通事变含相干方，包含中毒、梗塞每起扣10分3发作火警、危化品、特种装备、交通事变、情况净化事变等每起扣10分4隐患自检率及整改及格率超公司下达的考察目标扣平安根底管理25分，扣完为止10分二1各级层层签署职业安康平安目标义务书跟平安许诺4分,1项不符扣1分2平安根底材料台账实在完好完整种种计划、总结、报表报送实时3分，1项不符扣0.5分3分，每迟漏报1次扣0.5分3平安教导10分。二、三级平安教导，1项不符扣0.5分；按请求进展管理1项不符扣0.5分

2、；按请求进展转岗、停工、新工艺、新技巧、新装备投产前“四新平安培训，1项不符扣0.5分；指点及职员跟员工平安培训考察，4管理职员按请求构造平安运动，1项不契合扣0.5分；班组平安运动契合要求，1项不契合扣0.5分相干方平安管理5分。培训教导、危险告诉、迫害功课职员体检、招标请求、5招标办法、条约许诺、平安协定、进程羁系、文本记载、平安押金、休息防护用品穿着、现场定置、装备东西装备平安1项不契合扣0.5分三1平安反省跟隐患管理因素10分按规则的频率进展排查，实时整改上报4分，1项不符扣1分2公司督查的整改项履行“五定义务制3分，1项不符扣1分3暂无前提整改的隐患，制订可控办法跟预案现场(功课)平

3、安管理因素15分危险功课审批轨制，功课前制订操纵办法现场警示标识完整，有平安防护用品具不违章功课，不违背平安、工艺、环保规律3分，1项不符扣1分四14分，1项不符扣1分4分，1项不符扣1分4分，1项不符扣1分23严厉进展检验功课前的平安前提确认及功课实现后的平安验收，并做到“工完、料尽、园地清3分，1项不符扣1分职业卫生管理因素5分4五1干净消费，岗亭职业无害因素监测100%及格2分，1项不符扣0.5分2构造职业安康反省1分，1项不符扣0.5分3对装备进展活期反省，落实专人维保2分，1项不符扣1分六应急管理因素5分完美应急批示与救济零碎，预备充足实用的应急资本，按请求对平安防护设12施及应急装

4、备进展活期反省，落实专人保护颐养，明白职责。依照事变处理原那么，对事变进展考察处理跟总结制订应急处理计划或应急办法，3分，1项不符扣1分活期进展应急培训跟练习训练，并对练习训练后果进行评估、进展评审跟订正2分，1项不符扣0.5分七1增分因素18分危险高、管理难度年夜的单元总分可添加35分2实时发觉严重事变隐患并防止了严重事变发作，经确认，加算计得分或得分率13分员工绩效评估表姓名：部分：岗亭：评估日期：评估标准中评估工程对评估时期任务后果的评估要点优良可差A严厉恪守任务轨制，无效应用任务时间；14121086B对任务持踊跃立场；1412108614121086141210861勤劳立场2。营业

5、任务3管理监视4指点和谐5任务后果C毋忝厥职，据守岗亭；D以团队肉体任务，帮助下级，共同共事。A准确了解任务内容，制订恰当的任务计划；14121086B不需求下级具体的唆使跟指点；1412108614121086C实时与共事及协作者相同，使任务顺遂进展；D敏捷、适外地处理任务中的掉败及暂时追加任务。14121086A以主人公肉体与共事同床异梦尽力任务；B准确看法任务目标，准确处理营业；C踊跃尽力改良任务办法；14121086141210861412108614121086D不打乱任务次序，不阻碍不人任务。A任务速率快，不误工期；14121086141210861412108614121086B

6、营业处理妥当，常常坚持精良后果；C任务办法公道，时间跟经费的运用非常无效；D任务中不前功尽弃，不了了之跟形成后遗症的景象。A任务后果到达预期目标或计划请求；1412108614121086B实时收拾任务后果，为当前的任务制造前提；C任务总结跟报告精确实在；1412108614121086D任务纯熟水平跟技艺进步才能。1经过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分2你以为该员工应处于的品级是：选择其一ABCDA240分以上；B240-200分；C200-160分；D160分以下。3评估者看法4评估者具名：日期：年月日人力资本部评定：1考语：2根据本次评估，特决议该员工：转正：在续签休息条约落职为任

7、职升职至任自年月日至年月日提薪落薪为解雇平安消费执法法例、规范规范、规章轨制跟操纵规程履行、实用状况评估表平安消费指点组：序号扣分值及缘故考察人得分要紧素、子因素及扣分规范一平安消费执法法例15分，扣完为止1识不、猎取：5分，没按规则识不猎取的每起扣2相同及适合性评审：5分，没按规则进展的扣5分5分3更新：5分，没按规则进展的扣4如各项环节实现都精良的，能够加二规范规范15分，扣完为止5分1-2分1识不、猎取：5分，没按规则识不猎取的每起扣2相同及适合性评审：5分，没按规则进展的扣5分5分3更新：5分，没按规则进展的扣4如各项环节实现都精良的，能够加二规章轨制40分，扣完为止5分1-2分1按规

8、则体例、宣布：10分，没按规则进展的扣10分2按规则进展适合性评审、订正：3培训：10分，没按规则进展的扣10分，不评审的扣10分10分4发放：10分，没按规则发放到位的扣10分现场对员工进展考察，每发觉一起没控制的扣止。2分，直至40分扣完为56如各项环节实现都精良的，能够加三操纵规程40分1按规则体例、宣布：10分，没按规则进展的扣1-2分10分10分，不评审的扣10分10分10分2按规则进展适合性评审、订正：3培训：10分，没按规则进展的扣4发放：10分，没按规则发放到位的扣现场考察：现场对每位岗亭工人进展操纵规程控制状况考察，5起没完整控制的扣2分，每发觉一起没按操纵规程操纵的扣40分

9、扣完为止。每发觉一5分，直至6如各项环节实现都精良的，能够加四增分因素110分1-2分1危险高、管理难度年夜的本能机能部分总分可添加35分经确认，加13分；1-2分。对实时发觉严重事变隐患并防止了严重事变发作，2对整年都杰出实现目标任务，不发作平安消费事变的可加算计得分或得分率平安消费教导培训后果咨询卷平安消费指点小组：学生的反应进修的后果行动的改动发生的后果全体后果备注满一不良一无培训前培训后培训前培训后良一不合格询咨询的部分满效果意般意好般好般总包办市场部财政部公司办推销部后勤部工程部消费部质检部装备部安保室注：假如60%以上以为精良的，那么为及格，以下的那么为分歧格；80%以以为精良的那

10、么为后果分明。员工三级平安教导卡编号：姓名1A#性不年纪平易近族L17o)文明水平政治相貌安康状况岗亭所学专4Lb;U/&V+y5y进厂时间参与任务时间业教导内容：1、平安消费执法、法例跟规章；休息平安卫生执法、法例；2、本单元平安消费状况及平安消费根本常识；3、本单元平安消费规章轨制、休息平安卫生规章轨制及状况；4、从业职员平安消费权益跟任务；厂级教育5、事变应抢救济、事变应急预案练习训练及防备办法；6、典范事变案例；3；W-H-t#L*u60m7、厂规厂纪以及入厂后的平安本卷须知；8、产业卫生跟职业病防备；9、通用平安技巧、休息卫生跟平安文明的根本常识；10、职业平安安康管理常识。考察后果

11、：执教者:年代日教导内容：1、工场消费特色、工艺及流程；2、要紧装备的功能；部门级教育3、平安技巧规程跟轨制；4、防尘防毒装备的运用及平安本卷须知等；5、任务情况及危险因素及其操纵办法；6、所从事工种能够蒙受的职业损害跟伤亡事变及其防备工伤事变跟职业病的要紧办法；7、所从事工种的平安职责、操纵技艺及强迫性规范；8、自救互救、抢救办法、分散跟现场紧迫状况的处理；9、平安装备装备、团体防护用品的运用跟保护；10、本部分平安消费状况及规章轨制、休息平安卫生状况跟规章轨制；11、防备事变跟职业迫害的办法及应留意的平安事项；12、有关事变案例以及事变经验跟应急处理办法；考察后果：执教者:年代日&Q0教导

12、内容：1、岗亭平安操纵规程；2、岗亭之间任务连接共同的平安与职业卫惹事项；3、有关事变案例；4、岗亭消费任务、特色；班组级教育5、要紧装备构造道理、操纵本卷须知；6、岗亭义务制；7、岗亭平安技巧规程；8、平安安装跟工器具、团体防护用品、防护用具跟消防东西的运用办法跟保护保存常识等；9、功课场合跟任务岗亭存在的危险因素、防备办法及事变应急办法；10、消费平安事变的防备跟应急办法、自救互救常识；考察后果：执教者:年月日3x*2Q4q#O6Z5I培训领会：受训员工S7B&r,W&v6P4v-Q7S5：x&D0F)Qq年代日7M%T1、凡新入厂员工、调入本公司员工需填写此卡，三级平安教导完毕并具名后将本卡交部分平安员保存，培训及格后支付休息爱护用品方可进入任务岗亭。2、员工在公司内变更，此卡应随自己一起转入新部分。说明