工地突发公共卫生事件应急处置预案.doc
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1、.波斯顿花园突发公共卫生事件应急预案目录工地突发公共卫生事件应急预案11、总则21.1、编制目的21.2、编制依据21.3、适用围21.4、工作原则32、项目概况43、公共卫生突发事件分类54、应急组织结构与职责65、预防措施76、响应与应急措施77、医疗保障应急控制与救护措施98、非事件发生地的应急反应措施109、二十四小时安全值班制度1010、善后工作1111、生效日期1212.附表121、总则1.1、编制目的 为有效预防和与时控制波斯顿花园项目突发公共卫生事件,指导和规各类公共卫生事件的应急处理工作,提高项目部的应急能力,做好突发公共卫生事件预防控制与医疗救治工作,最大程度的减少或消除突
2、发公共卫生事件对公众健康造成危害,保障公众身心健康与生命安全,特制订本预案。1.2、编制依据依据中华人民国传染病防治法、中华人民国食品安全法、中华人民国职业病防冶、突发公共卫生事件应急条例等法律法规,结合现场实际情况,特制订本预案。1.3、适用围本预案适应于波斯顿花园项目突发的重大传染病,群众性不明原因疾病,重大食物与职业中毒以与自然灾害,事故灾难或社会安全等事件引起的严重影响公众身心健康的公共卫生事件的应急处理。1.4、工作原则 突发公共卫生事件总的要求是:发现的早,化解得了,控制得住,处置得好。项目部应遵循以下基本原则:(1) 以人为本、珍爱生命、始终安全第一。推行人性化管理,形成良好的沟
3、通渠道,切实保障员工在所有和工作相关场所的健康安全,尽企业所能为员工提供一个安全工作的环境,尽力避免职业病和工作伤害;积极开展职业健康安全和环保教育,树建企业文化,弘扬人文精神,增强员工归属感、荣誉感,注重团队合作,提升企业凝聚力。(2) 统一领导,分级负责。按“谁主管、谁负责”的原则,落实岗位责任制,由引发事件的相关责任部门负责解决。(3) 预防为主、防患未然。坚持预防为主的工作放在,在充分考虑务工人员利益,取得务工人员理解和支持的基础上,制订和出台各项政策措施;加强对务工人员的教育,提高其综合素质,建立健全施工现场稳定预警工作机制,做到早发现、早报告、早控制、早解决,将事件控制在萌芽阶段,
4、与时消除诱发事件的各种因素。(4) 依法处置、防止激化。坚持依法行政、依法处置,注意工作方法和策略,综合运用法律、经济、行政等手段和宣传、协商、调解等方法处置事件,加强对务工人员的说服教育,引导务工人员以理性、合法的方式表达利益诉求,解决矛盾,防止矛盾激化和事态扩大。(5) 快速反应,相互配合。事件发生后,项目部与时启动应急预案,严格落实应急处置工作责任制,各有关部门要与时给予配合和支持,要相互协作、相互配合,并确保信息收集、情况报告、指挥处置等各环节的紧密衔接,在最短的时间控制事态。(6) 加强教育,正确引导。预防和处置事故事件,要将法制宣传、教育疏导工作贯穿事件处置的整个过程。教育务工人员
5、遵守法律法规,依法维护自身合法权益,通过合法、正当渠道和方式反映问题。2、项目概况工程名称:波斯顿花园一斯1#、2#楼 建设单位:市金联置业投资 设计单位:华宇建筑设计 监理单位:市华正建设工程咨询 施工单位:第一建筑安装工程 本工程位于休宁体育馆南侧,地下一层,地上十八层,建筑面积为:25263.567m2。3、公共卫生突发事件分类3.1、发生甲类传染病疫情(鼠疫、霍乱)。3.2、乙类传染病重大疫情。乙类传染病重大疫情,是根据卫生部救灾防病预案的规定,以县为单位,5天集中爆发病毒性肝炎50例,伤寒、副伤寒10例,痢疾100例,钩端螺旋体病20例,流行性出血热5例,乙型脑炎和疟疾分别发生20例
6、。3.3、发生艾滋病、新型病毒性肝炎、O157出血性大肠杆菌、出血性肠炎等新的传染病疫情。3.4、食物中毒事故。3.5、发生灾后传染病与其它因灾疾病。3.6、公共场所危害事故。3.7、化妆品危害事件。3.8、饮用水污染事件。3.9、放射源丢失或者放射污染事件。3.10、发生不明原因的疾病。3.11、急性职业中毒。3.12、猪流感传染病事件。4、应急组织结构与职责4.1、应急组织结构图:波斯顿花园项目项目部应急指挥中心应急指挥小组组长(项目经理)副组长(现场负责人)副组长(技术负责人)联络调度组保安保卫组善后处理组救护抢险组4.2、应急小组成员组 长: 谢四清 副组长:蒋文杰、谢克新 联络调度组
7、: 吴徽君 救护抢险组: 占峰合 保安保卫组: 有新 善后处理组: 建旭 4.3、应急小组职责(1)负责本项目部突发性事件的应急与响应工作;(2)负责与时与当地相关、公司有关部门联系以解决问题与安排事故调查小组赴事故发生地处理问题。(3)救援队伍在应急领导小组的指挥下,承担抢险、救人、抢救财产、设备和疏散群众任务。5、预防措施5.1、突发事件应急处理由项目部应急小组统一领导、统一指挥、统一部署。5.2、各部门应该经常对员工进行法纪法规、形势政策教育和突发事件应急知识的专门教育,密切注意员工的思想动态,与时了解和解决员工反映的实际问题,有针对性的做好思想工作,增强对突发公共卫生事件的防意识、自我
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