销售新员工试岗学习流程(2页).doc

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1、-销售新员工试岗学习流程-第 2 页 销售部新员工试岗学习流程【第1、2天】【第3天】【第4天】【第5天】【第6天】【第7天】了解公司企业文化自主学习产品知识培训专业，讲解各产品相关知识全天酵素浴直营店学习考核上午：笔试下午：口试 1、实操跑店2、总结回复决策总结工作感受一、产品知识学习1公司的主营项目和产品是什么？2什么是酵素浴？3酵素浴的适应人群？4经营的主要口服产品有哪些？统一零售价格分别是多少？5本公司口服产品适用于哪些人群？6口服产品有什么效果及作用？二、企业文化1我们的企业精神是以人为本 追求卓越2我们的企业价值观是诚信 担当 创新 共赢3我们的企业使命是造就健康人生4我们的企业愿

2、景是传承养生文化 树立品牌典范 铸就百年企业经营理念诚信为本，树立良好企业形象 。技术精湛，稳坐发酵领域专家。与时俱进，争做国际市场先锋 。持之以恒，谱写百年历史文化。三、通过考核后进入3个月试用期1、进入试用期后，每周六实战演练培训一次，老员工给予点评和总结，指出不足，给予指导。（针对销售应聘者）2、进入试用期第1个月末，该员工准备一次小型的演讲，（内容自己安排）。（该项由行政部门考核，主要针对该员工的形象、气质、语言表达能力，进行考核给出考核结果，不通过者有3次机会，直到考核通过。） 3、进入试用期第2个月末，部门主管负责人对该员工进行专业考核，给出考核结果。4.总经理约谈，对该员工给出总体评价5第三个月末，笔试复盘，笔试不通过者pass，通过者正是上岗。