基层单位安全生产体系知识考试题库.docx

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1、基层单位安全生产体系知识考试题库一、填空题1、2013年集团公司安全生产奋斗目标：杜绝 事故；生产（基建）矿井、工程建设公司消灭 事故；地面生产单位消除 事故；消灭 事故，减少和避免 事故。（较大及以上、死亡、重伤及以上人身、重大涉险、重大非人身）2、防范较大及以上事故，要始终突出 和 两项重点。（一通三防、防治水）3、2013年为体系建设 ，按照 、 、 、 、 、 的思路，持之以恒地推进体系建设，真正做到深化于脑、内化于心、外化于行、固化于制。（提升年，统领、固化、丰富、完善、创新、坚定）4、严格瓦斯综合治理，落实瓦斯治理措施，严格瓦斯治理 、 、 三量考核，确保 、 、 。（巷道工程量、

2、钻孔工程量、瓦斯抽采量，治得住、治得快、治得省） 5、加强放炮管理，未严格执行一炮三检、三人联锁、三警戒、清底验炮等制度，造成拉炮、残炮、瞎炮等事故的，按 事故处理；放炮伤人事故，按实际伤情 处理。（重大非人身，提高一个档次）6、完善人员定位系统管理办法，严格人员定位系统管理，纳入日常调度管理和体系考核，作为 、 和 的重要依据；人员定位系统运行不正常、信息上传中断2小时的，按 处理。（干部下井、跟带班考核、职工下井考勤，重大非人身事故）7、抓好零散作业人员管理，对2人及以上零散人员作业必须指定 ，单独作业人员必须做到班前点名、班中和班后汇报，防止管理失控。（安全责任人）8、深化安全环境整治，

3、把 作为安全环境要素建设的核心，作为评价安全环境要素的重要指标，加大建设考核力度。（安全质量标准化）9、强化理念渗透，坚定 的核心安全理念以及 的岗位安全理念，提升安全管理境界。（只有不到位的管理、没有抓不好的安全，安全从我做起、实现零的目标）10、强化隐患排查整改工作，各级领导下井排查出来的隐患和问题，升井后必须在 小时内录入信息平台，否则视为未下井。（1） 11、加强领导干部下井跟带班管理，严格跟带班干部向公司调度三汇报制度，入井前汇报 ；班中汇报 ；班后进行 汇报。（跟带班的线路、地点，作业地点安全状况，交接班）12、强化事故追查分析，对 、 和 等，由集团公司组织追查。重点追查矿（处）

4、、科区两级 是否在岗，矿（处）、科区两级 是否在计划线路、地点，管理人员和工人是否 、 、 。（重伤及以上人身事故、重大涉险事故、重大非人身事故，值班人员、跟带班干部，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）13、强化事故追查分析，继续坚持在发生事故单位召开现场会，对事故进行 、 、 ，责任领导公开检讨。（公开分析、公开处理、公开通报）14、生产（基建）矿井、工程建设公司：发生重伤事故，给予科区现场跟班干部、科区分管副职、科区党政正职 处分。（行政降职）15、生产（基建）矿井、工程建设公司：发生致命性重伤事故，给予科区现场跟班干部、科区分管副职、科区党政正职 处分，给予分管领导（副总、副矿） 处分。

5、（行政撤职、行政记大过） 16、生产（基建）矿井、工程建设公司：发生1次死亡1人责任事故，给予分管领导（副总、副矿） 处分，给予党政主要领导、分管安全领导（副总、副矿） 处分。（行政降职、行政记过） 17、生产（基建）矿井、工程建设公司：发生1次死亡2人责任事故，给予分管领导（副总、副矿） 处分，给予党政主要领导、分管安全领导（副总、副矿） 处分。累计发生死亡2人责任事故，给予党政主要领导、分管安全领导（副总、副矿） 处分。（行政撤职、行政降职，行政降职） 18、生产（基建）矿井、工程建设公司：发生1次死亡3人及以上责任事故，给予党政主要领导、分管领导（副总、副矿）、分管安全领导（副总、副矿）

6、 处分。累计发生死亡3人责任事故，给予党政主要领导、分管安全领导（副总、副矿） 处分。（行政撤职、行政撤职） 19、地面生产单位：发生重伤事故，给予科区现场跟班干部、科区分管副职、科区党政正职 处分，给予分管领导（副总、副厂处长） 处分。（行政撤职、行政记大过）20、地面生产单位：发生致命性重伤，给予分管领导（副总、副厂处长） 处分；给予党政主要领导、分管安全领导（副总、副厂处长） 处分。（行政降职、行政记过）21、地面生产单位：发生1次死亡1人责任事故，给予分管领导（副总、副厂处长） 处分，给予党政主要领导、分管安全领导（副总、副厂处长） 处分。（行政撤职、行政降职） 22、地面生产单位：发

7、生1次死亡2人责任事故，给予党政主要领导、分管领导（副总、副厂处长）、分管安全领导（副总、副厂处长） 处分。累计发生死亡2人责任事故，给予党政主要领导 处分。（行政撤职、行政撤职）23、公司年度内发生同类同性质死亡事故，对发生的第一起同类同性质事故，死亡1人的，给予事故单位分管领导（副总、副矿） 处分，给予党政主要领导、分管安全领导（副总、副矿） 处分；死亡2人的，给予党政主要领导、分管领导（副总、副矿）、分管安全领导（副总、副矿） 处分；对发生的第二起同类同性质事故，给予党政主要领导、分管领导（副总、副矿）、分管安全领导（副总、副矿） 处分。（行政撤职、行政降职，行政撤职，行政撤职）24、对

8、重大涉险事故比照 进行责任追究；对重大非人身事故，比照 进行责任追究。（致命性重伤事故、重伤事故） 25、对因隐瞒事故延误抢险抢救时机造成伤情加重、灾情扩大、导致死亡的，给予单位总值班、安全生产信息中心主任 处分，给予党政主要领导、安监处长 处分。（行政降职、行政记大过）26、矿（处）带班领导下井对经过的线路、地点存在的隐患应发现而未发现或未督促整改从而导致事故发生（24小时内），发生一次死亡1人事故或重大涉险事故的，给予 处分；发生一次死亡2人及以上事故的，给予 处分。（行政记大过、行政降职）27、公司机关业务处室人员下井对经过的线路、地点存在的隐患应发现而未发现或未督促整改从而导致事故发生

9、（24小时内），发生一次死亡1人事故或重大涉险事故的，给予 处分；发生一次死亡2人及以上事故的，给予 处分。（行政警告、行政记大过）28、问责不到位或擅自提高受处分人员待遇（包括受处分的副处以上干部）的，给予单位党政主要领导 。（诫勉谈话）29、2013年，体系建设检查考核，采取 与 相结合的方式进行。（日常动态检查、季度联合抽查）30、2013年体系建设检查考核，季度抽查到的单位，日常动态检查评分和季度联合抽查评分各占 ；季度未被抽查到的单位，牵头部门依据 进行考评。（50、日常动态检查情况）31、生产矿井、地面生产单位，发生死亡1人事故，全额取消单位季度体系建设奖和安全效果奖，并罚事故单位

10、人均 元；每增加1人死亡，另按人均400元标准的 递增加罚，累加计算。（400、50%）32、基建矿井发生死亡1人事故，全额取消单位季度体系建设奖和安全效果奖，并罚事故单位人均 元；每增加1人死亡，按人均300元标准的 递增加罚，累加计算。（300、50%）33、生产（基建）矿井，季度内发生1人次重伤或1起重大非人身事故，扣除单位季度体系建设奖励基数的 ，累加计算。（20%）34、地面生产单位，季度内发生1人次重伤或1起重大非人身事故， 单位季度体系建设奖；每增加1人次或1起加罚单位人均 元。（全额取消、150）35、生产（基建）矿井、工程建设公司，发生死亡1人事故，取消班子成员 兑现与 兑现

11、，全额扣除年度零死亡目标风险抵押金，同时按季度体系建设兑现基数 扣除年度体系建设风险抵押金。（年度一次性、当季体系建设抵押、对等）36、生产（基建）矿井、工程建设公司，发生一次死亡2人及以上事故，取消班子成员年度一次性兑现与当季体系建设抵押兑现，全额扣除年度 风险抵押金和 年度 风险抵押金。（零死亡目标、体系建设）37、生产（基建）矿井、工程建设公司，季度内发生 ，取消班子成员当季体系建设抵押兑现。（重大涉险事故）38、生产（基建）矿井、工程建设公司，季度内发生1人次重伤或1起重大非人身事故，扣除班子成员 体系建设抵押兑现的 ，累加计算。（当季、30%）39、地面生产单位，发生死亡1人事故，取

12、消班子成员 兑现与 兑现， 扣除年度零死亡目标风险抵押金和年度体系建设风险抵押金。（年度一次性、当季体系建设抵押、全额）40、地面生产单位，季度内发生重大涉险事故，取消班子成员季度体系建设抵押兑现，并扣除年度体系建设风险抵押金的 。（50%）41、地面生产单位，季度内发生1人次重伤或1起重大非人身事故，取消班子成员 体系建设抵押兑现。同时按季度体系建设兑现基数 年度体系建设风险抵押金。（季度、对等扣除） 42、参加安全风险抵押人员必须完成规定 、 任务。少1个井扣季度体系建设兑现基数的 ，少2个井扣季度体系建设兑现基数的 ，少3个井取消季度体系建设抵押兑现。（下井、带班，20%、40%）43、

13、工伤事故（含岗位病发、岗位病亡）、重大涉险事故、重大非人身事故发生后，所属单位必须在 立即向安全生产信息中心（调度所）汇报，超过 分钟视为迟报。（现场、15）44、矿、厂安全生产信息中心（调度所）在接到事故报告后，必须在 分钟内向集团公司调度室汇报，凡工伤升井后汇报视为 ，离开工广大门后汇报视为 ；重大非人身事故、重大涉险事故必须立即向公司、矿两级调度汇报，超过 分钟汇报视为缓报，超过 分钟汇报视为瞒报。（10、缓报、瞒报，20、 30）45、生产（基建）矿井、工程建设公司发生的交通事故，在材料上报后 天内，由安监局组织人员进行调查核实；地面生产单位发生的交通事故，在材料上报后10天内， 组织

14、人员进行调查核实，并将调查结果送 。（10、安全监察管理局、安监局）46、生产性工伤发生后 天内必须按规定将相关材料上报至安监局，逾期不予受理。（15）47、职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在 小时内汇报到集团公司调度室。交通事故及岗位病亡事故发生后 天内必须按规定将相关材料上报至安监局，因交管部门原因不能如期上报，可适当延长，但最长不超过 天，否则不予受理。（12、15、30）48、 事故，按照实际所发生的事故对照2013年安全生产1号文和关于2013年安全生产体系建设的指导意见提高一个档次进行经济处罚。（瞒报）49、迟报、缓报事故，给予事故单位党政主要领导、分管领导、总值班、安监

15、处长、安全生产信息中心主任各 元罚款。（5000）50、基层单位安全生产信息中心（调度所）、集团公司调度室未按规定程序汇报工伤事故，处相关调度人员 元罚款。（3000）51、关于切实加强2013年一季度安全工作努力实现零死亡的通知精神：（1）一季度发生 或 事故，取消单位体系建设奖和安全效果奖；取消单位领导班子成员体系建设季度兑现。（重伤、重大非人身）（2）一季度发生致命性重伤或 事故，取消单位季度体系建设奖和安全效果奖，并按季度体系建设奖和安全效果奖基数的 进行加罚；取消单位领导班子成员体系建设当季兑现，并按 扣除体系风险抵押金。（重大涉险、50%、当季兑现标准的50%）（3）一季度发生1人

16、死亡事故，取消单位季度体系建设奖和安全效果奖，并按季度体系建设奖和安全效果奖基数的 进行加罚；取消单位领导班子成员年度一次性兑现与当季兑现，并 扣除年度零死亡风险抵押和年度体系建设风险抵押。（100%、全额）（4）一季度发生重伤或重大非人身事故的，给予科区跟带班干部、科区分管副职、科区党政正职 处分；给予分管领导（副总、副矿） 处分。（行政撤职、行政记大过）（5）一季度发生致命性重伤或重大涉险事故的，给予分管领导（副总、副矿） 处分，给予党政主要领导、分管安全领导（副总、副矿） 处分。（行政降职、行政警告） （6）一季度发生1次死亡1人事故，给予分管领导（副总、副矿） 处分，给予党政主要领导、

17、分管安全领导（副总、副矿） 处分。（行政撤职、行政记大过）（7）一季度发生1次死亡2人事故，给予党政主要领导、分管领导（副总、副矿）、分管安全领导（副总、副矿） 处分；发生累计死亡2人事故，给予党政主要领导、分管安全领导（副总、副矿） 处分。（行政撤职、行政撤职）（8）一季度发生同类同性质的死亡事故，给予党政主要领导、分管领导（副总、副矿）、分管安全领导（副总、副矿） 处分。（行政撤职）（9）一季度地面生产单位发生死亡事故、重大涉险事故、致命性重伤事故、重伤事故、重大非人身事故的，按上述标准 进行经济处罚和行政处分。（提高一个档次）二、简答题1、2013 年集团公司安全生产工作的奋斗目标是什么

18、？答：杜绝较大及以上事故；生产（基建）矿井、工程建设公司消灭死亡事故；地面生产单位消除重伤及以上人身事故；消灭重大涉险事故，减少和避免重大非人身事故。2、2013年集团公司安全生产体系建设的总体思路是什么？答：2013年为体系建设提升年。继续贯彻落实淮矿安20124号文，按照统领、固化、丰富、完善、创新、坚定的原则，突出工作重点，明确层级责任，严格检查考核，确保各要素推进到位，全面提升体系建设水平，推进矿区安全生产形势稳步健康发展。3、如何以体系建设来统领各项安全工作？答：一是统领安全工作思路，把体系建设作为安全工作的总纲和抓手。二是统领各项安全工作安排，把所有安全工作融入到体系建设之中，以体

19、系的方法解决安全问题。三是统领各类安全事故原因分析、追查处理。四是统领各类安全检查考核、各项安全经济政策。五是统领安全工作成效，作为业绩考核的重要内容。4、在体系建设中，需要固化的工作有哪些？答：一是固化班前礼仪、井口宣誓、集体升入井制度。二是固化安全确认，重点是跟班干部、班队长工作区域整体安全确认，工人岗位确认及工序转换确认。三是固化信息平台应用，加强管理、使用和维护。四是固化可视化管理，发挥视频监控作用。五是固化考试制度，实现常态化。5、王明胜董事长在2013年安全工作会上指出，对待安全形势，要保持哪些良好的工作态度？答：一要牢固树立零死亡理念，破除消极思想；二要坚定信心，煤矿能够做到不死

20、人。三要敢于担当。四要心态平和。6、张国建总经理在2013年安全工作会上指出，实现安全目标要做到哪三个不动摇？答：一是坚定安全生产零死亡目标不动摇。二是坚定安全生产体系建设不动摇。三要坚定严格考核问责不动摇。7、张国建总经理在2013年安全工作会上指出，要从哪三个方面，提振精神状态，务求工作实效？答：一要保持蓬勃向上的精神。二要保持攻坚克难的勇气。三要保持脚踏实地的作风。8、为扭转多年来一季度事故多发的怪圈，实现全年安全生产良好开局，集团公司对2013年一季度安全工作提出哪五点要求？答：一、加大宣传，提高认识；二、精减会议，浓缩检查；三、减少应酬，控制外出；四、细化举措，狠抓落实；五、加重处罚，严格问责。注：本题库摘自集团公司2013年安全工作会议精神，淮矿安2012341号，淮矿安20131号、4号、5号文件；题库未涵盖所有考试内容。