华康市政公司证书管理办法.doc

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1、 市华康市政公司专业技术职称、职业书管理方法总 则第一条为规公司与外聘人员各类专业技术职称和职业书管理，明确职称、职业书的管理使用标准和程序，鼓励和激励职工加强业务技能学习，特制订本方法。第二条本方法适用于市华康市政道路建设维护（以下简称公司）与子公司。证书类别第三条专业技术职称是对专业技术人员的专业技术水平、能力与成就的等级称号，包括：工程师职称、经济师职称、会计师职称。专业技术职称分为三个级别，即助理职称、中级职称和高级职称。第四条职业资格包括执业资格和从业资格。（一）执业资格是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，是国家对特殊行业规定资格准入的凭证

2、，根据我公司工作实际，主要指注册建造师、注册造价师、注册电气工程师、注册给排水工程师、注册设备工程师、注册安全工程师等。（二）从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准。1.施工管理人员从业资格，包括：安全员、质检员、资料员、材料员、机械操作员、土建施工员、电气施工员、水暖施工员、土建施工预算员、安装施工预算员、测量员、检验试验员等。2特种岗位从业资格，包括：电工、金属焊接切割、起重机械、厂区机动车辆驾驶、架体、锅炉、压力容器、爆破作业、矿山通风排水等。3、施工机械驾驶级设备操作资格，包括挖掘机、压路机、摊铺机、铣刨机、自卸车、灌缝机、沥青油车等工程施工机

3、械设备的驾驶、操作资格，因行业主管部门暂未组织资格认证但实际从事该项工作的可视为具备该项资格。人员类别 第五条 证书持有人根据工作关系分为3类人员，即公司部人员、外聘工作人员和公司所聘市政处工作人员。证书管理第六条公司办公室为公司员工与各类外聘人员职称、职业书的管理部门，具体负责考试报名、人员外聘、证书保管、协调使用和费用核定和发放等工作。第七条公司办公室根据公司工作需要组织公司职工参加职称、职业资格考试报名工作，负责对收集报名资料并进行初审，对符合评审、考试条件者进行统一报名。第八条公司职工取得职称、职业书的，证书原件必须交公司办公室统一管理和使用，已具备注册证书的公司员工，必须注册到本公司

4、。对于证件未放公司统一管理人员，不享受职称奖励和补贴，不得参与公司“评先、评优”活动，同时在干部任命选拔、考核过程中一票否决。证书补贴第九条 为鼓励和激励职工积极学习，不断提高业务技术能力和资格，结合公司业务需求，对取得职业技术资格和专业技术职称的部员工和单位聘用的市政处在职职工，报销继续教育费用（不含培训费用），并按月给予经济补贴，补贴标准为：（1）从业资格人员100元/月。（2）助理职称和高级工100元/月，中级职称和技师200元/月，高级职称和高级技师补贴300元/月。（3）执业资格人员：根据公司工作性质，市政和公路专业二级建造师1000元/月，其他专业执业资格500元/月；市政和公路专

5、业一级建造师2500元/月，其他专业职业资格1000元/月。以上补贴标准由公司办公室根据市场价格变动情况，每3年修定一次，报公司业务会议批准后执行。第十条 单人同时具备多个职称和职业资格的，补贴标准按照该员工具备各类职称和职业资格中的最高标准执行，不再累加计付。第十一条 领取补贴人员必须与公司签订证书使用协议审批表（见附件），一式三份，办公室、财务部、本人各持有一份。补贴领取时间以证书在公司注册时间为标准，未办理注册不发放补贴。第十一条 外聘人员的证书补助标准根据市场价格谈判而定。但该部分外聘人员聘用期满后将由市政管理处具备条件人员逐渐取代。第十二条 子公司的证书补贴自行支付，标准参照公司执行，按月随工资一并计发。附 则第十三条 本规定制定、修订与解释权归公司办公室。第十四条 本规定自行文之日起执行。附表市华康市政公司职称、职业书使用协议审批表签订时间：年月日甲方市华康市政道路建设维护乙方证书名称与编号领证时间办公室核证分管领导审核意见主管领导签批意见协议容乙方：1、保证证书真实性。如有假冒行为，追回证书补助费并酌情给予处罚。2、同意公司补助费标准；3、配合和服从公司进行证书使用和管理。甲方：1、 按约定给付证书使用补贴。2、 妥善保管和使用，不得转借他人使用。5 / 5