叉车使用安全培训记录.doc

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1、叉车运用平安培训记载1.特种功课执法法例及叉车工位简介2.叉车的风险性3.叉车平安操纵本卷须知4.电瓶跟充电器平安本卷须知5.叉车驾驶罕见违规景象跟事变缘故6.叉车平安操纵规程7.叉车运用前，请进展一样平常反省8.当发作叉车受损或状况异样，请停顿操纵，并破刻操纵，并破刻告诉保护职员进展检查、修缮，在叉车未完全修复前，请勿操纵。9.超载，假定不依照晋升分量表上的额外载负荷量载货，能够会招致翻车。10.叉取物资时，选用适宜的尺寸跟强度的托盘。11.运载时分，必需运用托盘。并断定托盘的货载能否摆放划一，假定货载摆放不划一，非常容易翻倒落下，招致别人受伤。12.在驾驶时，请扣紧平安带，在启动前调剂坐姿

2、。而后，悄悄摇摆座位以断定平安带锁紧，为了平安起见，在驾驶前调剂座位及偏向盘。13.当叉载年夜件物资至视野碰壁时，请倒车行驶或请人领导。14.倒车行驶时，确认叉车左近不人并在启动前鸣号示警。15.除驾驶员外，其别职员不同意搭乘叉车，严禁在叉车或托盘上搭乘职员。16.切勿在晋升物资或货叉下站破，通过。17.切勿在歪坡上作歪角行驶转弯，装卸物资，车辆有侧翻的风险。18.严禁将躯体的任何局部伸出操纵台外，请将手足放在操纵台的挡板上。19.当停放有毛病的叉车时，必需吊挂“制止运用20.电瓶跟充电器阔别火种，相对制止火焰濒临电瓶。21.电瓶电解液含有硫酸，假定与打仗能够形成烧伤，如发惹事变应当破刻进展抢

3、救并请年夜夫管理，溅到皮肤上：用水冲刷跟少量的水喝牛奶。10-15分钟，溅到眼睛上：用水冲刷10-15分钟，误咽：培训主题：叉车运用平安常识跟本卷须知培训日期：培训所在：培训人数：1.特种功课执法法例及叉车工位简介2.叉车的风险性3.叉车平安操纵本卷须知4.电瓶跟充电器平安本卷须知5.叉车驾驶罕见违规景象跟事变缘故6.叉车平安操纵规程7.叉车运用前，请进展一样平常反省8.当发作叉车受损或状况异样，请停顿操纵，并破刻操纵，并破刻告诉保护职员进展检查、修缮，在叉车未完全修复前，请勿操纵。9.超载，假定不依照晋升分量表上的额外载负荷量载货，能够会招致翻车。10.叉取物资时，选用适宜的尺寸跟强度的托盘

4、。11.运载时分，必需运用托盘。并断定托盘的货载能否摆放划一，假定货载摆放不划一，非常轻易翻倒落下，招致别人受伤。12.在驾驶时，请扣紧平安带，在启动前调剂坐姿。而后，悄悄摇摆座位以断定平安带锁紧，为了平安起见，在驾驶前调剂座位及偏向盘。13.当叉载年夜件物资至视野碰壁时，请倒车行驶或请人领导。14.倒车行驶时，确认叉车左近不人并在启动前鸣号示警。15.除驾驶员外，其别职员不同意搭乘叉车，严禁在叉车或托盘上搭乘职员。16.切勿在晋升物资或货叉下站破，通过。17.切勿在歪坡上作歪角行驶转弯，装卸物资，车辆有侧翻的风险。18.严禁将躯体的任何局部伸出操纵台外，请将手足放在操纵台的挡板上。19.当停

5、放有毛病的叉车时，必需吊挂“制止运用。20.电瓶跟充电器阔别火种，相对制止火焰濒临电瓶。21.电瓶电解液含有硫酸，假定与打仗能够形成烧伤，如发惹事变应当破刻进展急救并请年夜夫管理，溅到皮肤上：用水冲刷10-15分钟，溅到眼睛上：用水冲刷10-15分钟，误咽：跟少量的水喝牛奶。叉车运用平安培训记载此中专业实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识、职业品德、执法常识、保安礼节、抢救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二培训的及请求培训目标平安消费目标义务书为了进一步落实平安消费义务制，做到“责、权、利相联合，依照我公司度平安消费目标的内容，现与财政部签署如下平

6、安消费目标：一、目标值：1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。2、现金平安保存，不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安消费用度，保障平安消费投入资金的到位。4、平安培训及格率为100%。二、本单元平安任务上必需做到以下内容：1、对本单元的平安消费负直截了当指导义务，必需榜样恪守公司的各项平安管理轨制，不宣布与公司平安管理轨制相冲突的指令，严厉实行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元片面落实，并尽力支撑平安任务。2、保障公司各项平安管理轨制跟管理方法在本单元内片面施行，并自觉承受公司平安部分的监视跟管理。3、在确保平安的条件下构造消费，一直把平安任务放在首位，当“平安与交货期、

7、品质发作抵触时，保持平安第一的原那么。4、参与消费见面会时，起首报告本单元的平安消费状况跟平安咨询题落实状况；在布置本单元消费义务时，必需布置平安任务内容，并写入记载。5、在公司及当局的平安反省中根绝各种违章景象。6、构造本部分踊跃参与平安反省，做到有反省、有整改，记载全。7、以身作那么，不违章批示、不违章操纵。对发觉的各种违章景象负有查禁的义务，同时要予以查处。8、谦虚承受员工提出的咨询题，根毫不承受或自觉批示；9、发惹事变，应破刻讲演主管指导，依照“四不放过的原那么召开事变剖析会，提出整改办法跟对义务者的处置看法，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者的处分规范。10、必需按规则对单元员工进展培训跟新员工上岗教导；11、严厉履行公司平安消费十六项禁令，保障本单元一切职员不违章功课。三、平安赏罚：1、关于整年完成平安目标的依照公司消费现场管理规则跟任务阐明书进展考察嘉奖；关于未完成平安目标的依照公司规则进展处分。2、每月承受主管指导指派职员对平安消费义务状的落