员工不安全行为观察识别与预警制度精选.doc

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1、员工不平安行为观察、识别与预警制度 1 目的通过观察、识别及预警，及时制止和纠正不平安行为，降低不平安行为的发生率。2 使用范围矿所属单位的全体员工。3 相关部门职能及责任人：安监科负责对员工不平安行为观察识别和预警工作，责任人：安监科科长。4 内容与程序1.安监科负责制定现场静态观察和动态观察工作打算。静态打算主要由消费单位组织施行；动态打算主要由矿领导及相关部门组织施行。2.各单位针对新上岗、冒险蛮干、重复出现不平安行为的员工，制定重点观察打算。3.工作中负责观察的人员按照规程、任务工序对观察对象的作业全过程进展观察，确认作业过程中存在的不平安行为并做详细记录，填写编制的观察表。观察完毕后

2、，负责观察的人员将观察结果进展初步分析和评价，与观察对象进展交流和沟通，制定现场操纵措施和处理意见。5.各单位当日应该将观察表及时上交安监科。6.矿领导及相关部门人员不定期地对全矿的各个消费系统场所进展不定点的检查，对有不平安行为的人员进展现场批判教育，并对其不平安行为详细记录，上井后交安监科。7.安监科对各种不平安行为观察表进展分析，识别每个不平安行为的危险源、危险类别及其可能造成的后果，并制定出预警报告和相应的操纵与治理措施。安监科依照发生频率高、危险性高、涉及到多工种的不平安行为编成书面材料下发各单位。单位负责人要组织员工认真学习。5 相关文件和记录静态观察和动态观察工作打算重点观察打算不平安行为观察表预警报告