客运驾驶人岗前培训制度精选.doc

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1、客运驾驶人岗前培训制度 为强化平安消费责任制，加强平安消费监视治理，确保驾驶员一线的平安消费工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进展岗前平安消费教育培训。培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间习惯工作环境，养成良好习惯，标准岗位操作技能及提升综合素养。一、客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资历、效劳技能培训，经考核合格后，方可参加客车运营。二、岗前培训的主要内容包括：国家道路交通平安和平安消费相关的法律法规、平安行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、平安告知知识、应急处置知识、公司有关平安运营治理的规定等。包括1、公司概况内容的培训；2、公司相关规章制度

2、内容的培训；3、行车平安告知知识、旅客考前须知、事故防备、应急处理知识培训，并搜集、积累相关培训材料；4、职业特点和要求、职业道德标准的培训；5、道路交通平安法、交通规那么等法律法规知识的培训；6、营运业务知识，线路业务知识培训；7、技术保障内容的培训：（1）平安消费操作规程的培训；（2）车辆特点及日常保养知识的培训；（3）常见毛病一般排除方法；（4）理解掌握道路特点，汲取事故教训和经历。8、开车实习，熟悉掌握驾驶操作。9、跟车实习，熟悉掌握平安驾驶操作、掌握路面平安行车情况。三、客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提早熟悉和掌握客运车辆功能和客运线路情况。四、公司平安部门负责拟定培训打算、编制培训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织，由平安科相关人员负责落实。五、参加培训人员必须按时参加，认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。六、每次培训都要将出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。七、新进驾驶人员必须符合岗位任职资历中的相关规定。八、考核合格后办理入职手续，签订平安行车责任书及聘用合同。?